兩點十分動漫年會演講：7個瞬間，串起2022的苦辣酸甜
2023年伊始，分享一些兩點十分動漫2022年的故事。
這一年，經歷了地產行業爆雷、經濟增速下滑、疫情封控、突然放開后的沖擊，很多人內心都是五味雜陳。
兩點十分動漫CEO王世勇也從個體記憶出發，以個人和公司視角，在年會上講述了這一年中，最難忘的7個瞬間。
未來充滿不確定性，但每一段經歷，都是握在手中最確定的資產。年后第一天，愿用本文陪伴大家開工大吉！
一、喜悅：“我們真的做到了”
到這張照片，大家應該都能回憶起來，這是兩點十分動漫去年年會的現場，也是在今天這塊場地。
去年我們經歷了一年奮戰，收獲了勝利的喜悅。公司人數突破500人，項目數突破新高，上線作品大受好評。年會上我們給員工獎勵了13輛車，這在兩點十分從未有過。
當時山鴿（產品總監）特別激動，跑來摟著我說：“王總，我們終于做到了！”
這種激動可能很難被外人所感受。
我們在一個1.5線的城市，憑著一幫人純粹的心愿和夜以繼日的努力，真的成了全國數一數二的動畫公司。在很長時間里面，這句話就像我一個人的夢話。
山鴿剛加入兩點十分的時候，我們天天加班、通宵，每天都到早上五六點鐘。沒有睡覺的地方，就把桌子拼起來倒頭瞇一會兒。今天公司里還有一批這樣的桌子。
現在大家加班，可以去旁邊酒店睡，但那時候我們真的一點錢都沒有。
去年，我們真的好像離頂峰只有一步之遙。那種喜悅，我相信在座的各位依然歷歷在目。
回頭再看，或許就在那個時候，當我們對自己開始感到滿足的時候，膨脹的種子就埋下了。
在公司發展的這16年里面，每過一個階段，我們都會邁上一步新的臺階。當我們邁上新的臺階的時候，我發現，新的挑戰一定會接踵而至。
沒有意外，這一次我們也迎來了新的挑戰，這就是2022年的開始。
十分喜悅，但現實馬上會讓我們清醒。
二、震驚：“客戶的一封信”
第二個瞬間，震驚。時間就在第一個故事之后的x個月。
有一天，我收到了一封來自客戶的信。
這是我們非常重要的一家客戶，一年下來積累起了深度的合作。是什么事情讓他們鄭重其事要寫一封信呢？
信很長，開頭非常客氣，后面批評十分嚴厲。所有合作相關的問題都被一一列出來：兩點十分的各個環節變得浮躁了。
我收到這封信時，心情極為復雜，關鍵是，信里說的情況都是真的。
但同時我也十分感動，這不僅僅是一封客戶的來信，更像是朋友的來信。里面有一段這么寫道：
在與兩點十分的合作過程中，我們從側面體感到了目前存在的一些具體的問題。當然這些問題也可能是我們空穴來風，也可能不是全貌、不是正確的。但我們希望能夠像一個老朋友該做的那樣，勇敢的指出朋友身上的不足，目的是希望兩點十分可以更好更強的成長，實現上市并成為一家讓人尊敬的偉大的動漫公司。
所謂的朋友是什么？朋友就是幫助我們保持清醒。
非常可惜，當時的我們依然沒有徹底意識到自己內部管理的問題，也沒有及時采取足夠強有力的動作迅速改變。
我經常去看這封信，今天我也想分享出來與兩點十分的各位共勉。未來不論順境逆境，我們永遠要記得朋友的勸誡。
不要膨脹！不要膨脹！不要膨脹！
三、內疚：“我還是210的最強外援！”
很快，市場環境發生了劇烈的變化。隨著全國各大公司陸陸續續裁員，5月，我們也進行了一波戰略調整。
那天我正在辦公室開會，策創部門的一位小伙伴過來敲門。第一次敲門看見我有事，她就退出去了。會議開了很長，她又來敲了好幾次，我想她肯定有話要對我說。后來在門口，她給了我一盒巧克力。
原來那是她在兩點十分的最后一天。
這位伙伴在公司待了兩年，從實習生開始就一直在。我跟她只在一個項目里打過交道，但她居然記得我給過她的一些指導。
那盒巧克力里放著一張紙條，上面全是感謝感恩，說非常榮幸跟大家一起奮斗過。
她心里有一幅關于兩點十分的畫面：許多小伙伴手拉手圍繞著篝火跳舞，火光越來越大，照亮了更多人。
她在飛書上給我發的最后一條消息說：“我還是210的最強外援！”
2022年有不少伙伴離開。我內心是很內疚的。
這里面很多人，足夠努力，也對公司足夠認同，我們卻沒有能力留下他們。他們離開，過錯在我們。
沒機會跟離開的同事一一道別，但我想大家一起為暫時離開的伙伴鼓個掌。我們要帶著離開的人的心愿，繼續我們的征程。
四、感動：“再爭取一下吧”
在行業的風向發生變化，大家開始對2022年的信心開始波動的時候，兩點十分的伙伴給了我特別多的感動。
我們有一個項目，因為不可抗力的原因即將取消。這已經是板上釘釘，無可挽回的事。項目團隊無奈，但也沒有辦法。
有一天晚上，項目導演云吞面突然又給我發來了這個項目的分鏡。
他問：“你覺得怎么樣？”
我說：“牛逼。”
我看完很激動，覺得這個項目如果能夠上線，評分可以沖到9.5分以上。所以我又把片子轉給了商務，想著不管怎么樣要把它爭取下來。很可惜，結局并沒有改變。
其實云吞面也知道，但客戶停下來了，他還沒有停。他還是想盡最大的努力，做到最后一刻再試試，他在飛書上說：“把我該做的做到位。”
也許正是這種態度深深打動了客戶。項目雖然中止，但我們的合作并沒有結束，對方負責人經過慎重考慮之后，交給了我們一個更好的項目。
每一分付出都是動人的。有的時候你感動了自己，有的時候你感動了伙伴，有的時候你感動了客戶。不管你感動了誰，都是因為你付出的一片真心。
云吞面還給我講了另一個故事，關于編劇貪狼。
某次，貪狼接到一個自己從未嘗試過的類型的項目。云吞面對作品質量向來要求嚴格，所以她的劇本被打回去修改很多次。
后來貪狼問起項目進度，云吞面說，我們這期做的還不錯，要不要一起看看？他倆就并排在電腦前坐下。看著看著，云吞面瞟見貪狼悄悄地抹眼淚。
我們都認識貪狼，她并不給人一種柔弱的感覺。可當看見自己寫的東西，最終變成那么生動的畫面，仍然會如此感慨。
我雖然沒有親歷那個場景，但是云吞面給我講完這個故事，我就明白了，為什么這支團隊可以在一個取消掉的項目里面，贏得了所有人的感動和尊重。
很多人像生鐵一樣，遇到困難會不斷抱怨。但兩點十分的人不是。
我們的人是熟鐵，有非常強的韌性，我們會一直做到最后一刻。
五、誤解：“他有鑰匙”
有一天，我在我家樓下，看見一位老太太在整理廢紙箱。旁邊她的小孫子在門口玩耍。
老太太問我：“你有門禁嗎？”
我遲疑了幾秒。因為我有一點點擔心她跑到樓里面，拿別人家門口的紙箱子。但我還是打開了門。
這時候小孫子扭過頭去跟她說：“他有鑰匙”。老太太說知道了，但她們沒進來。
我恍然大悟。原來她以為我沒帶門禁，想幫我開門。
這是個很小的故事，也不是發生在公司內。但它讓我想了很多，特別感慨，還發了一個朋友圈。
人有的時候很片面，就從只言片語里，從一個狹隘的角度里，去看人和事，而且完全不自知。
工作里面也因為缺乏溝通，產生過很多的誤解。如果你純粹站在自己的立場，站在一個環節、一個部門的立場，你看到的東西有可能跟其他人是不一樣的，也有可能它并不是真相，不是事情的全部。
特別希望分享這個故事，是覺得隨著兩點十分的壯大，我們也更應該增強彼此間的信任和交流。
2022年外部環境迅速變差，其實對我們來說是件好事。
這些年，我們身上積攢的問題全面暴露出來。解決這些問題，不僅僅靠規章制度這些硬的抓手，也要靠我們在溝通交流、相互信賴、轉換視角這些軟的文化。
不論是從商務到制片、制片到制作、制作和平臺，都是如此。
只有聊得多了，所有人的心走在一起，才會不斷涌現出“他有鑰匙”的驚喜。
對待我們的客戶也是這樣，如果你非常有距離感地去看待客戶，以狹隘的甲方乙方這種單一維度的關系去理解，我們完全做不好乙方。
很多遇到障礙的項目，如果你深度地去了解，背后依然是溝通不到位，客戶不敢信任你，不敢閉上眼睛把手交給你，讓你帶著他走。
這個故事分享給大家，它不僅僅是我個人的功課，可能也是我們這家公司走向更成熟的路上，一門必備的功課。
六、緊張：“燒退了”
我想分享的第6個故事剛剛過去不久，也就是一個月之前。
疫情給2022年定了一個大基調，但沒有想到最大的沖擊是來自于疫情管控突然放開之后。
放開之后，公司里幾乎所有伙伴都陽了，也包括各自的家里人。有一天，我就接到了灰鴿（營運總監）發來的語音消息，特別著急：“無尾熊（導演）的小孩，高燒41度一直沒退，你有沒有什么辦法能幫幫忙？”
對一個兩三歲的小孩來講，高燒是非常嚴重的問題。我到處聯系資源求助，找藥找醫生。但那時候醫院也很難，那么多醫護人員自己都病著。
好不容易找到個專家，他說現在只能給孩子吃布洛芬懸混液試試，我趕緊告訴灰鴿，灰鴿又趕緊轉告無尾熊，我倆就在電話這頭緊張地等待著。
等著我們也還在焦慮，又拉了個群，把公司里面幾個家里有孩子的、也正在發燒的拉在一起，問他們是怎么應對的。
過了一會兒，沒退燒，揪著心繼續想辦法。
又過了一會兒，體溫降下來了，我和灰鴿陪著松了口氣。
我突然意識到，兩點十分的大家，也已經到了上有老下有小的年紀。
社會上的很多人，到這一步時已經“認命了”，每天只剩抽煙喝酒，大腹便便，也不再像年輕時候那樣敢為了夢想去拼。而我們這幫子人居然還在畫。
還有很多年輕的伙伴，在兩點十分迎來了自己人生的變化。我從大家年終評獎的頒獎詞里找了幾句：
“7年的風雨兼程，他與公司一同成長，從組長到總監。”
“他從青澀男孩蛻變成了成熟的一家之主。”
“曾經容易臉紅的男孩如今也成長為積極主動承擔項目審核制作的組長。”
“她是生娃歸來的新晉組長。”
“他的桌上放著一張女兒的照片，他說想她了就看一眼。”
……
我開這家公司的時候23歲，剛剛大學畢業。
這些伙伴也和我一樣，在兩點十分，從青澀的少年少女走向成熟、結婚生子、立業成家。我們相聚的時間，可能比大家和家人相處的時間還要多。
兩點十分已經不僅僅是一家公司了。
我們的關系除了工作之外，可能還有更多別的關系。我們會有生活上的很多情誼，我們會有共同的焦慮。
所以我也想借這個故事跟大家表達一個心意：如果大家信任兩點十分，兩點十分也愿意成為你們的第二個屋頂。
有任何著急困難的事情，及時提出來。我們的人資、平臺部門都會盡其所能地幫大家解決一些生活上的問題。
七、欣慰：“你們已經比我厲害很多了”
這是今年1月份，我聽灰鴿說的故事，他講給我的時候特別開心。
說一天，他在C2的辦公區走動，看見了水水（動畫總監）給伙伴做反饋。水水在一塊手繪板上，特別嫻熟，三兩筆就把示意畫出來了。
灰鴿在旁邊看完，心里很感慨，這小子進步太快了。水水在兩點十分這些年，從初級動畫師，成長到中級、高級，現在已經成了總監。
后來灰鴿就跟水水說：“其實你們都已經比我強了！”水水死活不信，說：“你開什么玩笑”。其實灰鴿很真心地這么認為。
這也讓我想起了另一件事。
有次我跟風鴿（CG產品總監）喝酒。酒過三旬，他有點兒激動地跟我說：
“王總，我們那個時候在做什么項目？《爆蛋晶英》，缺胳膊少腿的。我們現在在做什么項目？世界級的IP！”
這幾年兩點十分的進步有多大，很多人是看在眼里的。但我發現，我們的一些伙伴，反而沒有察覺到自身的成長。
我想主要原因還是太忙了。
就像阿甘一樣，大家都很純粹，就是埋頭跑，一直跑，不停跑，根本沒有時間回頭。但你會發現，很多人已經跟在你的身后。
你超越了很多人，你也引領了很多人。你號召了很多人，你也感染了很多人。
你以為自己只是無名小卒，其實是那個最了不起的阿甘。
我們從一個十分喜悅的心情開始，一路走來，經歷了很多跌宕。
我們靠這一番風風雨雨，能夠更清楚地看明白自己。我們能像煉鋼一樣，把身上的雜質淬煉掉，成為一個更完整的人。對于一家公司也是這樣。
這就是我在2022年感受的7個瞬間。
無論世界再怎么下雨、下雪、下冰雹，無論世界怎么改變，兩點十分依舊會向更高的目標邁進。
最后，再次感謝大家過去365天的努力、奮斗和熱血。
謝謝！
轉載請在文章開頭和結尾顯眼處標注：作者、出處和鏈接。不按規范轉載侵權必究。
未經授權嚴禁轉載，授權事宜請聯系作者本人，侵權必究。
本文禁止轉載，侵權必究。
授權事宜請至數英微信公眾號(ID: digitaling) 后臺授權，侵權必究。
評論
評論
推薦評論
全部評論（15條）