四度蟬聯！SAVENCIA 中國登榜膺選“中國杰出雇主”

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舉報 2023-01-18

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2023年1月20日，全球杰出雇主調研機構（Top Employers Institute）揭曉“2023年度中國杰出雇主”榜單。憑借在企業文化、人才戰略、員工關懷、薪酬福利等多方面的出色表現，SAVENCIA中國旗下的西諾迪斯和邦士食品連中四元，第四度榮膺“中國杰出雇主”認證。

中國杰出雇主榜單是具有全球影響力的認證項目。杰出雇主調研機構在全球123個國家和地區認證了1857家企業，從人才策略、工作環境、人才招聘、學習、福祉、多元化與包容性等人力資源領域問題進行綜合評價，意在推進企業的可持續成長和發展。

對于連續四年登榜的好成績，西諾迪斯總經理Denis VERGNEAU表示：“我們非常榮幸獲得“中國杰出雇主”，這也是SAVENCIA中國連續第四年榮膺此項殊榮。SAVENCIA集團的西諾迪斯及邦士一直致力于創造一個激勵與互勉的工作環境，讓我們的員工能夠全方面發展。盡管2022年新冠疫情給我們帶來了巨大挑戰，但安定員工生活、增進員工福利始終是公司第一要義。我們將不斷努力，致力于為大家帶來愉悅輕松的員工體驗和有吸引力的獎勵計劃，進一步提升員工的幸福感。”

邦士食品公司總經理潘文嫻表示：“我們將會不斷探索和發展卓越的人才培養模式，挖掘每位員工的潛力，持續為員工提供可持續發展的空間和機會，鼓勵員工與企業共同成長，打造具有SAVENCIA 中國特色的雇主品牌。”

§ 支持員工發展賦能個人成長

SAVENCIA中國把員工視為企業的寶貴財富和有生力量，堅持把提升員工的個人能力和發展境遇作為企業發展的長期戰略之一，不斷探索和發展卓越的人才培養模式，挖掘每位員工的潛力，幫助其明確在企業中的發展方向和目標。在SAVENCIA中國，職場新人會得到全方面的實踐和學習機會，有就職經驗的中高層員工也會得到與個人職業路徑緊密銜接的深造和發展機會。面向廣大員工的內訓師項目集結了公司內部精英，分享貼近業務實際的優秀工作經驗。針對中層管理者，領導力項目制定了更深入、定制化的學習發展方案，通過線上課程、線下培訓、社群學習的方式賦能未來領導者，幫助經理提升領導力，提升視野。精益龍舟項目提供更卓越的實踐體系，讀書會項目也成為交流想法、深度分享、自我增值的良好平臺。

§ 多維人文關懷全面員工福祉

SAVENCIA中國聚焦“員工福祉”，通過豐富多彩的員工活動、各種知識技能培訓和福利制度把員工和公司更加緊密地結合在一起，致力于為大家帶來愉悅輕松的職場體驗。Total reward(整體薪酬)項目從工資、福利、學習與發展、認可和幸福力多維度出發，力求滿足員工的職業發展和個人生活等全方位的需求。升級版新員工入職項目打造一系列頗具趣味性的入職活動，幫助新生力量迅速融入工作環境和企業文化。與此同時，公司也組建了多樣的興趣小組以豐富員工的業余生活，更促進跨部門團結協作。

SAVENCIA中國始終重視打造積極向上的公司文化氛圍，提高全體員工的參與感和幸福感，鼓勵培養積極主動的主人翁態度，從而實現企業長遠發展與員工自身職業生涯的有機結合。

§ 共克時艱同面挑戰

疫情的蔓延讓全球企業渡過了充滿了挑戰的三年，也給全球商業環境帶來了百年未有的“大變局”。疫情期間，SAVENCIA中國始終重視保護員工健康與安全，居家辦公、靈活工時等措施，讓員工能夠有更安全、更舒適地辦公。同時增強疫情關懷，在封控期間通過福利菜包、心理咨詢、健身課程、美食烹飪等，幫助大家釋放壓力，保持身心健康，以最佳狀態面對工作和疫情帶來的挑戰。

SAVENCIA中國人力資源總監彭潔芬認為，四度蟬聯“中國杰出雇主”稱號是對公司的多元化、健康、敏捷、包容的企業文化最好的背書，也是對企業在人力資源管理，尤其是組織管理、人才發展以及員工體驗方面的能力持續迭代提升的肯定。她表示：“在今天，企業和雇員更多是合作和互相成就的關系。在SAVENCIA中國，關愛員工從來不是一句口號。我們對于員工的高度關注、扶持和關懷，和員工的高度專業敬業的表現，是一場基于專業和信任的雙向奔赴。”

讓我們期待“中國杰出雇主”SAVENCIA中國繼續領航前進，讓每一位員工都能夠在工作中發揮潛能，收獲個人幸福，實現工作價值，共創共贏美好的未來！

關于SAVENCIA

SAVENCIA是一家國際化、源于家族企業、獨立運營的食品集團，在全球擁有25,200名員工，擁有長期的企業愿景。集團的發展基于產品差異化和創新、提供高品質產品以及強大而獨特的品牌戰略。目前，SAVENCIA在全球120個國家和地區銷售產品，旨在滿足消費者需求并支持美食專業人士。

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