700萬碩博生，是喜是憂？
近日，教育部說我國10年培養了60多萬博士和650多萬碩士。消息一出，不知道您作何感想？反正年輕人啊已經在網上開《吐槽大會》啦。
有的說是“培養”嗎？分明是“被逼”的，誰不想本科就畢業，哪知道就業這么難，只好回爐讀研究生了。有的則幫忙分析道：現在研究生十個畢業五個考公務員，二個考事業編，兩個進國企，還有一個繼承家業。
那么，年輕人為何開始反感學歷了呢？
這背后原因主要有兩點：
其一，大學教育已經慢慢從精英教育轉變為大眾教育，高學歷文憑越來越多，優勢性自然也就下降了。
其二，行業的馬太效應日益加劇。許多行業的業務流量都會向頭部企業或個人集中，換句話說，現在只需要少數關鍵人就能完成絕大部分的工作或者業務量。
在當下 “3000塊雇不到農民工, 只能雇個大學生”的怪現象層出不窮，在許多人刻板的印象里，藍領就是“流水線上的螺絲釘”、“問題少年”、“農民工”的代名詞，而跟藍領掛鉤的技校生，也因此在許多家長和學生觀念中被視為“低人一等”。這種根深蒂固的歧視，使得大眾對藍領的認可度和接納度都比較低。
我一個朋友講了一個他在德國出差的經歷，他說：夕陽西下，無論你是下水道工人，還是高級工程師，下班后都可以在同一家咖啡館的餐桌上談笑風生。在歐美“藍領收入超過白領”的討論其實不存在，因為他們早就習以為常。
未來人才的競爭看能力，而不是憑學歷。
由此，我們不得不反思，未來的社會，真正需要培養的到底是什么能力？在育兒道路上，除了雞娃，雞成績，雞名校，是否還有更重要的考量指標？
關注，有話郝說，一分鐘商業洞察！
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