在一家公司超過(guò)10年是一種怎樣的體驗(yàn)？
在職場(chǎng)上，我們很難說(shuō)真話。
尤其是在一家公司工作長(zhǎng)達(dá)10年的老員工，他對(duì)外說(shuō)的每一句都是代表公司形象，對(duì)內(nèi)上有老板，下有下屬，作為一塊夾心餅干，很難去完美解決其中的沖突。
作為在MGCC一待就是10年+的“老人”，有許多同事或朋友很好奇我為什么留下來(lái)，尤其是在這個(gè)流動(dòng)率極高的廣告行業(yè)，不斷跳槽才應(yīng)該是提升身價(jià)的主流途徑。
這次我想拋開一些顧慮，說(shuō)一些真心話，在來(lái)到MGCC的第12個(gè)年頭里。
“剛畢業(yè)就結(jié)婚，一嫁就是十多年。”
2006年我大學(xué)本科畢業(yè)，剛畢業(yè)就結(jié)了婚，不僅嫁給了愛(ài)情，還嫁給了工作。MGCC是我的第二份工作，第一份是在一家雜志社，只做了3個(gè)月。
剛畢業(yè)沒(méi)多久的我只知道自己是一張白紙，卻沒(méi)想好到底應(yīng)該畫點(diǎn)什么，來(lái)這里面試的時(shí)候，我沒(méi)抱著能走多遠(yuǎn)的心。那個(gè)時(shí)候的MGCC沒(méi)有現(xiàn)在這么壯大，只是一個(gè)員工人數(shù)用一只手就能數(shù)得過(guò)來(lái)的初創(chuàng)公司。
2006年眾引初創(chuàng)期，
還有一位在眾引待了10年+的老員工，
猜猜是誰(shuí)？
面對(duì)一家人數(shù)不多的初創(chuàng)公司，說(shuō)老實(shí)話是有過(guò)猶豫的，但當(dāng)時(shí)讓我留下來(lái)的原因竟然是老板親自面試我，也就是我的老板Clare（點(diǎn)擊即可看到我老板美照）和合伙人Tony，對(duì)于一個(gè)剛畢業(yè)的小屁孩來(lái)說(shuō)，受寵若驚，那時(shí)的我，沒(méi)有什么理由能拒絕老板的親自邀請(qǐng)。
“這些年，吃過(guò)老板畫的無(wú)數(shù)個(gè)餅。”
“要是老板給我畫餅，我就收拾收拾跑路。”
我暗自下決心，但現(xiàn)在想想已經(jīng)不知道自己莫名其妙吃了多少個(gè)餅了。有段時(shí)間公司上升期業(yè)務(wù)量太大，我忙到不可開支，精力和耐心都在被持續(xù)消耗，那時(shí)候的我產(chǎn)生了進(jìn)公司以來(lái)的第一次動(dòng)搖。
老板告訴我，我有帶領(lǐng)獨(dú)立團(tuán)隊(duì)的能力，在那之前我從沒(méi)想過(guò)我可以成為一個(gè)leader，但冥冥中覺(jué)得這可能是一個(gè)可以嘗試的挑戰(zhàn)，于是我接受了。
2008年北京中華世紀(jì)壇奧運(yùn)文化廣場(chǎng)
強(qiáng)生萬(wàn)人項(xiàng)目“為母愛(ài)喝彩”
后來(lái)，吃下的這枚安利，成為了我職業(yè)的分水嶺，我?guī)ьI(lǐng)著我自己的團(tuán)隊(duì)，頂著巨大的KPI，在公司做的風(fēng)生水起，漂亮地完成了業(yè)績(jī)。
去年，我們成功執(zhí)行了諾優(yōu)能阜陽(yáng)親子跑項(xiàng)目，海陸空全覆蓋，萬(wàn)人參與，讓我收獲了滿滿的成就感。
這段難熬的經(jīng)歷，卻成了我堅(jiān)持下去的動(dòng)力，所幸的是，那些畫的餅都實(shí)現(xiàn)了，才真正意識(shí)到，腳踏實(shí)地，手握夢(mèng)想的感覺(jué)真好。
“見客戶的次數(shù)，比見孩子還多。”
工作和生活如何保持平衡，一直都是廣告人必須直面的話題。我不想做一個(gè)拋棄團(tuán)隊(duì)的leader，更不想做一個(gè)只會(huì)說(shuō)“下次吧”的媽媽。
但在我看來(lái)，往往利大于弊。
我服務(wù)的客戶中很多都是母嬰客戶，項(xiàng)目忙起來(lái)的時(shí)候昏天暗地，每個(gè)月見客戶的時(shí)間比見孩子還多，但我卻在兩難的境地中找到自我成長(zhǎng)的點(diǎn)：作為一個(gè)媽媽，我能很好地抓住媽媽群體的insight，為項(xiàng)目提供很好的思路，成功地做出了像愛(ài)他美小宇宙爆發(fā)節(jié)這樣值得驕傲的案例；作為一個(gè)阿康，在和客戶的交流和溝通中，我漸漸能夠從更專業(yè)、更宏觀的視角去學(xué)會(huì)如何正確教育孩子。
許多媽媽都對(duì)孩子有著這樣的期望：希望他/她成為一個(gè)更優(yōu)秀的人。而對(duì)于我來(lái)說(shuō)，我卻在養(yǎng)育孩子的過(guò)程中，學(xué)會(huì)了如何成為更好的自己，一對(duì)可愛(ài)的寶貝正是我前進(jìn)的動(dòng)力。
我的一對(duì)寶貝兒女
給了我堅(jiān)持的力量
“老板，我又來(lái)提離職了。”
工作的七年之癢，我提出了離職。
那個(gè)時(shí)候略有些自我膨脹，因?yàn)槲以谕患夜具@么多年，業(yè)務(wù)越做越好，達(dá)到每年超過(guò)300%的業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)速度，積累的客戶也越來(lái)越多，被老板和團(tuán)隊(duì)小伙伴信賴。如此順利的發(fā)展讓我想要逃離這個(gè)“井”，去看更廣闊的世界。
然而，后來(lái)經(jīng)過(guò)老板的提點(diǎn)，并sponsor我去讀MBA，我才發(fā)現(xiàn)那些比我優(yōu)秀的人比我更加努力，在讀書之前“我不知道自己不知道”，讀書后“我知道自己不知道”，通過(guò)這次“離職失敗”，我希望自己能夠一直保持“空杯心態(tài)”。
2016年我在香港大學(xué)MBA畢業(yè)典禮現(xiàn)場(chǎng)
我曾經(jīng)以為我想要拼命跳出的這座“井”，其實(shí)給了我更廣闊的平臺(tái)。
“廣告行業(yè)，阿康已死。”
廣告行業(yè)更新迭代太快，做阿康的是流動(dòng)率最高的，伴隨著焦慮、不安和變動(dòng)，有太多不堪重負(fù)的人放棄這行。
06年我剛來(lái)的時(shí)候，MGCC是以PR，event，roadshow為主營(yíng)業(yè)務(wù)，我的團(tuán)隊(duì)因?yàn)樽铋_始是線下背景，也經(jīng)歷過(guò)100%的流動(dòng)率。
我開始思考，阿康存在的意義是什么，對(duì)公司、對(duì)客戶來(lái)說(shuō)，起到什么樣的作用？
人在迷茫和逆境的時(shí)候，是最能看得到未來(lái)的方向，也因?yàn)檫@個(gè)教訓(xùn)，讓我開始意識(shí)到，不去正視和擁抱變化，就一定會(huì)死。那個(gè)時(shí)候我才漸漸懂得，我們和別的公司不一樣，“懂生意，擅傳播”才是我們真正的定位，而阿康，就是其中的紐帶。
正因?yàn)橛兄@樣的信念，我和團(tuán)隊(duì)順利完成了越來(lái)越多的項(xiàng)目，如戴森線上線下整合傳播，業(yè)績(jī)直線上升。
2016業(yè)績(jī)爆表，飛向濟(jì)州島嗨起！
廣告行業(yè)既殘酷又有趣，無(wú)時(shí)無(wú)刻不在變化，這里只接受內(nèi)心強(qiáng)大的人，“終身學(xué)習(xí)，擁抱變化”才是活下來(lái)的宗旨。
“活到中年危機(jī)，卻總覺(jué)得自己只有20歲。”
從剛畢業(yè)的小白到團(tuán)隊(duì)leader，現(xiàn)在的我，本該開始接受中年危機(jī)的到來(lái)，我卻始終覺(jué)得自己活在20歲。
工作的時(shí)候，我永遠(yuǎn)保持最年輕的狀態(tài)。
“坦誠(chéng)、激情、分享、自省”，是2009年我們幾個(gè)早期員工，一起“拍腦袋”出來(lái)的。我以前覺(jué)得“文化”這個(gè)詞特虛，漸漸地卻感覺(jué)這種文化流淌在自己的血液里，在這個(gè)大家庭里，我們也找到了自己的定位。
同時(shí)我們團(tuán)隊(duì)也遵循了“721原則“每年有10%的淘汰率，20%的top員工，今年團(tuán)隊(duì)有兩名SAM晉升為AAD，還有一名員工從AAM直接跳到SAM，連升兩級(jí)。后生可畏。他們是我的驕傲，也給我壓力和動(dòng)力。
今年我們的團(tuán)建——長(zhǎng)白山，team也越來(lái)越壯大
每當(dāng)team里有新人來(lái)的時(shí)候，我都會(huì)把我一路以來(lái)的心得告訴他們，也希望給看這篇文章的你一些小小的啟發(fā)：
保持“空杯心態(tài)”，終身學(xué)習(xí)。像新人一樣擁有一顆好奇心，也要像老人一樣時(shí)刻有危機(jī)感；
在不斷變化的時(shí)代，學(xué)會(huì)擁抱變化，你會(huì)成長(zhǎng)得更快；
每個(gè)人都有迷茫期，問(wèn)清楚自己的內(nèi)心再前行，先給自己定個(gè)可實(shí)現(xiàn)的小目標(biāo)（當(dāng)然不是一個(gè)億啦），腳踏實(shí)地，手握夢(mèng)想，自然能看清未來(lái)的路；
愿你走出半生，歸來(lái)仍是少年，無(wú)論走得多遠(yuǎn)，都別忘記那顆初心。
2018年上海國(guó)際廣告獎(jiǎng)?lì)C獎(jiǎng)典禮
在不久前的上海國(guó)際廣告獎(jiǎng)上，我榮獲了“年度最佳客戶服務(wù)精英”，為我自己和MGCC迎來(lái)了又一座獎(jiǎng)杯，它也是我走向職業(yè)生涯全新階段的里程碑。
你問(wèn)我再過(guò)10年我還會(huì)在MGCC嗎？我只能說(shuō)不一定。工作沒(méi)有“終身制”，當(dāng)我無(wú)法為這里產(chǎn)生價(jià)值，無(wú)法成長(zhǎng)和收獲成就感的話，我也會(huì)選擇“卷鋪蓋走人”。
但，我希望這一天不會(huì)到來(lái)，再說(shuō)最后一句真話——我也相信，下個(gè)10年還會(huì)成長(zhǎng)更多。
當(dāng)越來(lái)越多的90后甚至95后的新鮮血液進(jìn)入到MGCC，看見他們我就想起十多年前剛來(lái)這里的我，帶著不安、迷茫和對(duì)未知的好奇，一門心思地?fù)湎蛄藦V告圈。
像當(dāng)初接納我的MGCC一樣，十多年的成長(zhǎng)讓它成為“懂生意，擅傳播”的專家，而如今的它依舊保持著一顆熱血初心，為更多不甘心、不滿足現(xiàn)狀的人敞開大門，你愿意加入我們嗎？http://www.sh-jinniu.com/company/11679
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