Voilà! 陽獅集團發(fā)布Marcel人工智能平臺，打造無界工作！
陽獅集團于巴黎時間5月24日上午推出了以集團創(chuàng)始人 Marcel Bleustein-Blanchet 命名的人工智能平臺—Marcel。該平臺將加快推動集團從一家控股公司轉型為一個人工智能平臺，從而為全球 8 萬名員工打造首個無邊界、無障礙的企業(yè)工作平臺，并且開創(chuàng)一個兼具創(chuàng)意和創(chuàng)新的新時代。
陽獅集團計劃向平臺化轉型，為了實現(xiàn)這個大膽的目標，集團必須要面對諸多嚴峻的挑戰(zhàn)。其中一項重要挑戰(zhàn)就是數(shù)據(jù)。陽獅集團有80,000 多名員工，旗下有1,200 多家代理公司，覆蓋了200 個專業(yè)領域和數(shù)千家客戶，因此我們擁有海量的數(shù)據(jù)。據(jù)估算，陽獅集團掌握的數(shù)據(jù)文件超過五十億個。
Marcel是什么？
為了挖掘這些數(shù)據(jù)的價值，陽獅集團基于微軟人工智能平臺與知識圖譜技術，打造了Marcel 人工智能平臺。知識圖譜將組織內的結構化與非結構化數(shù)據(jù)連接起來，繪制出數(shù)據(jù)之間的關系。這種集中的、一體化的數(shù)據(jù)來源，將為Marcel 和其他企業(yè)項目提供助力。集團將利用微軟的尖端人工智能工具，處理、篩選、連接和組織數(shù)據(jù)，為員工所用。Marcel 人工智能平臺還將持續(xù)升級，這也是集團向平臺化轉型的重要基石。
Marcel 的核心理念在于讓每一位員工都能享受到 8 萬名員工的力量。Marcel 堅信，將 8 萬名員工連接之后的協(xié)同效應會帶來更高的參與度，反過來會為客戶創(chuàng)造更大的價值。Marcel平臺建立在以下四大基石基礎上：知識、連接、機遇和生產(chǎn)力。
多說無益，讓我們趕緊通過官方Demo一起來了解Marcel吧
陽獅集團董事長兼首席執(zhí)行官 Arthur Sadoun
陽獅集團去年 6 月即宣布要開發(fā) Marcel 平臺，將全球 8 萬名員工連接起來，完全重塑我們內部以及與客戶協(xié)作的工作方式。
自此，我們的行業(yè)已經(jīng)歷了前所未有的挑戰(zhàn)，這表明漸進式變革并不能解決問題。徹底變革的需求比以往任何時候都更加強烈。
在陽獅集團，我們并未坐等其成。我們已經(jīng)打破了數(shù)據(jù)、創(chuàng)意和技術之間的鴻溝，我們已經(jīng)通過全傳播戰(zhàn)略 (Power of One) 打破了信息孤島。如今，我們正在通過 Marcel 打破人才和機遇之間的障礙。
Marcel是推動陽獅集團從一個控股公司向一個平臺轉型的一段重要旅程，它為有創(chuàng)意的人才賦予充分的自由，以在這個日新月異的行業(yè)實現(xiàn)進步和繁榮。
Marcel彰顯了我們以人為本的理念。在陽獅集團，我們將員工放在轉型的首位，為他們提供比在其他任何地方都更多的學習、分享和創(chuàng)造的機會。
Marcel體現(xiàn)了我們對客戶的承諾。客戶可以充分發(fā)揮我們無與倫比的人才多樣性，讓企業(yè)發(fā)展所需的創(chuàng)意落地。
當然，Marcel 也體現(xiàn)了我們對行業(yè)的承諾。通過引領變革，我們會成為行業(yè)的正能量。
為了開發(fā)Marcel平臺，我們缺席了一年的行業(yè)活動，這確實是一個極具爭議的決定，但卻是一個勢在必行的決定。它使我們堅定不移的認為，要不惜一切代價對過去 40 年一直難以變革的行業(yè)進行重塑。
Marcel 平臺α版已經(jīng)在100 名用戶中進行了測試。今年6 月，集團將發(fā)布β版，將按照代理公司、職位和辦公地點選擇1,000 名員工代表進行測試，根據(jù)測試反饋進一步完善應用程序。正如在投資者日所說的那樣，我們的目標是，到2020 年，陽獅集團90% 的員工都可以享用Marcel平臺帶來的福利。
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