廣告黑榜：想要提升廣告水平的，請先睜眼
來源：廣告黑榜（微信ID：adblacklist）
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嗯，離春節(jié)不到一個月，立即就是新年了。又到了很多廣告公司一年中最有創(chuàng)意的時刻了。年會的海報、視頻、周邊必須好好的整一下。日常的創(chuàng)意不給力，一年一次的年會不能不給力。順便給領(lǐng)導(dǎo)PS照片，體現(xiàn)一下美術(shù)一年以來PS水平的突飛猛進(jìn)，水桶腰務(wù)必變成蛇精腰，油膩中年必須沉吟狀對未來有期盼狀。
然后，小白們就得好好想想，之后的三月，要和誰喝喝咖啡，聊聊工資，同時漲漲本事。還有更白的小白們，就得開始實習(xí)生涯嘍，這入行第一步，行錯踏錯可真的不是好玩的。
那么在廣告公司這個目前看來不是很樂觀的經(jīng)濟(jì)體中，要怎么樣提升自我呢？有沒有什么簡單粗暴的方法可以降低誤差，減少犯錯？
答案是，有的。
廣告行業(yè)的提升法則，只有一條。
跟對人。
為什么不是呆對公司？
公司很大，什么鳥都有，你這只菜鳥怎么可能知道老鳥真實的面目？要知道，許多老臣上高位，靠的是他們的忠誠和會做人，忠誠和會做人這種品質(zhì)值得學(xué)習(xí)嗎？
一個公司里也有各種不同的組的，有的是重案組，不僅出作品還出利潤，萬眾敬仰； 有的是苦逼組，爛活不斷。呆在苦逼組里，只能熬熬資歷，哪里會有什么作品留存。
菜鳥們的時間是禁不起浪費(fèi)的。跟著爛總監(jiān)們晃個一兩年，不僅收獲不到啥 ，還會染上一身壞習(xí)慣。想想如果令狐沖永遠(yuǎn)是和岳不群學(xué)武功，窮其一生也就那樣，更不用說其它兄弟們。
那么，要怎么選人呢？
第一，別信職位名頭，信作品。江湖有幾個大門派，動不動就是幾千人的大堂口。高級職位跟批發(fā)服裝一樣，什么資深總監(jiān)群總監(jiān)，在外面人看起來光鮮的很，其實含金量低得可怕。一定有人問，怎么知道哪個堂口有含金量，看看行業(yè)報道啊，你會相信一間公司不斷出好作品，行業(yè)卻一字不提嗎？群總監(jiān)不等于就是一名好創(chuàng)意人。
第二，別信他說什么，要看他做了什么。有人特別擅長包裝自己，一旦居高位就開始夸夸其談，在跟這種類型的人之前，想辦法去打聽這些總監(jiān)們最近作了點什么作品。那些總在分析人家的案例的總監(jiān)，基本可以略過。那些總在標(biāo)榜自己書讀的多的總監(jiān)，基本可以略過。那些總在說自己和誰誰誰共過事的總監(jiān)，基本可以略過。 這種最可能是花架子，為什么？因為自己沒料，必須假手外力來包裝。
第三，不要看他們做的最好的作品，要看日常。日常底線高的人，才是真正值得跟的，偶有佳作不能托付終生。超水平發(fā)揮每個人一輩子都可能有幾次。
第四，看他還會不會親自動手，廣告是一門手藝活，如果當(dāng)了總監(jiān)就天天只是聽聽下面的小朋友們的匯報，這種總監(jiān)可以不要跟了。當(dāng)美術(shù)的總監(jiān)，盡責(zé)的一定喜歡自己上機(jī)，當(dāng)文案的總監(jiān)，必須要動手改改文字，寫寫腳本。把總監(jiān)當(dāng)官癮的，可以不跟。
第五，不要信表面，越是打扮的象個創(chuàng)意人的，越有可能僅僅也只是打扮的象個創(chuàng)意人。
跟對人，才是快意江湖第一步。
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