大學(xué)畢業(yè)前,你該懂得的8個(gè)職場優(yōu)勢
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作者:許子謙
原文為繁體,由數(shù)英譯為簡體,并有所改動(dòng)
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我最近"只"去大學(xué)演講,拒絕了很多業(yè)界、政府、團(tuán)體的邀約。
因?yàn)楝F(xiàn)在年輕人的思考模式跟互動(dòng),常會(huì)給我一些“不同于我這個(gè)世代的啟發(fā)”。但如果去業(yè)界擔(dān)任講師,我通常只會(huì)得到“講師費(fèi)+評(píng)價(jià)”。
這篇文章,我用了職場優(yōu)勢當(dāng)成標(biāo)題,但如果你被標(biāo)題吸引,覺得:看完這篇就會(huì)得到解藥。其實(shí)可以關(guān)閉頁面了(許叔叔也跟你說聲抱歉)。
先講一個(gè)讓我深深反思的小故事:
在某大學(xué)里頭,一個(gè)周末下午,主題是品牌與社群,我安排了一個(gè)Workshop,請(qǐng)學(xué)生門對(duì)不同的品牌進(jìn)行分析。
40多位學(xué)生分成6組 or 7組,要在半小時(shí)內(nèi)完成一頁簡報(bào)。
為了收集大家的作業(yè),我建立了一個(gè) google文件,想請(qǐng)大家把制作好的內(nèi)容放到上面去。但那個(gè)網(wǎng)址老長的,我又沒有同學(xué)們的line,就想說來用bit.ly 或 goo.gl 把網(wǎng)址縮短之后再公布給大家。
這里我用到了兩個(gè)數(shù)碼工具:google文件跟短網(wǎng)址,都是在數(shù)碼公司很常見的事情。但有些學(xué)生卻感到很新鮮,特別是“可以共同編輯一份文件,即時(shí)把簡報(bào)的編修狀況呈現(xiàn)在講臺(tái)前”這件事,竟有一半的人都面露驚訝。
我后來才知道,他們是念外文系、日文系、國貿(mào)系的,他們說:念了幾年大學(xué),都沒接觸過這類數(shù)碼工具。(我也不疑有他)
半小時(shí)很快就到了,但仍有3組還沒做完,因此我延長了15分鐘。
沒想到這時(shí)候,早就完成作業(yè)的某一組,竟然默默加上一張“我原本沒有要求的”背景圖片,而另一組也利用時(shí)間多畫了一個(gè)“我原本沒有要求的”示意圖,并重新調(diào)整文字版面那些。
結(jié)果時(shí)間到的時(shí)候,你猜怎么了?
“無論哪一組”都仿效了這2組放上了照片,也都在文字顏色、標(biāo)題這些地方,再次做了美化跟調(diào)整。
我會(huì)特別提出這件事,因?yàn)檫@是一個(gè)“沒有評(píng)分的作業(yè)”。無論他們做得多好,都不會(huì)影響校內(nèi)成績,也因?yàn)槭请S機(jī)分組,組別之間沒有實(shí)際的競爭關(guān)系。
只因?yàn)椤肮餐庉嬕环菸募笨梢钥吹絼e組的內(nèi)容,就讓原本水準(zhǔn)平平的人,自動(dòng)自發(fā)的想要突破,快速地增加競爭力去接近領(lǐng)先組。(我略感到不可思議)
從近日的演講當(dāng)中,我把“學(xué)生的提問、我的反思”整理成以下8點(diǎn)。
01| 傻等別人來教,只會(huì)讓自己繼續(xù)落后
有些人真的是這樣:老師沒教過的 = 不會(huì)。
上班后,傻等半年還沒有教育訓(xùn)練,或抱怨主管同事都很忙沒人教。(同事說韓劇《她很漂亮》有一樣的劇情)啊!你不知道這個(gè)世界上有谷歌、博客、誠品、臉書大神、紳士狗、迪卡、學(xué)長、工具人呢?
剛剛故事里的15分鐘,學(xué)生們的應(yīng)變能力說明了:面對(duì)立即且快速的競爭時(shí)“自主學(xué)習(xí)+快速應(yīng)變”是唯一解藥;對(duì)新事物不僅沒在怕,還樂于嘗試、樂在其中,更是絕對(duì)要擁有的職場優(yōu)勢。
02| 對(duì)新事物的適應(yīng)能力
我相信,這點(diǎn)在50%以上的年輕人身上,絕對(duì)沒有問題。因?yàn)楫?dāng)天就算有一半的人沒用過google文件,也全部都學(xué)會(huì)了。(不要害怕就是了。)
只是,在許叔叔的年代或更老的人身上,卻很不容易適應(yīng)新觀念、新事物、創(chuàng)新者 ,甚至還會(huì)抗拒、打壓、批評(píng)…阻止你去挑戰(zhàn)。(很可能只是因?yàn)樗麄兒ε?。?/p>
而直到最近 (2017年出版的書),我確實(shí)還看到傳統(tǒng)廣告公司的高層說“電視廣告的效益最高”或是“社群營銷無用論”這些觀點(diǎn)。
已經(jīng)早就不看電視只看網(wǎng)絡(luò)的你,會(huì)不會(huì)覺得哪里有問題?
我想,對(duì)新事物、不同的觀點(diǎn)、別人的看法,我們不一定要全盤接受,但也絕對(duì)不是我不喜歡就立馬全盤否定。因?yàn)槿松?、營銷策略、或很多事,都不是全然的非黑即白,非要二選一不可。
03| 盡可能的利用數(shù)碼工具
怎么會(huì),大學(xué)四年沒用過google文件跟協(xié)作功能?
中文系學(xué)生給我的答案是:因?yàn)閷I(yè)上“想不到有什么課”需要,也從來沒有“團(tuán)隊(duì)合作”的機(jī)會(huì)。
我把這句話延伸出二點(diǎn):
(1)專業(yè)沒教某某軟件:
這點(diǎn)還好,因?yàn)檐浖娴暮苋菀讓W(xué),我們只要不抗拒、盡可能的、去玩玩看。但也千萬不要“把軟件當(dāng)神拜”以為學(xué)了之后就會(huì)變成大師。
(2)不曾團(tuán)隊(duì)合作:
這比較恐怖,因?yàn)闊o論我左想右想、上想下想、前想后想,就業(yè)20年來接觸過的各方領(lǐng)域,都不可能出現(xiàn)一家“不需要團(tuán)隊(duì)合作”的企業(yè)。
04| 這個(gè)“學(xué)校沒有教”怎么辦?
我覺得無論怎樣,都不能用“學(xué)校沒有教”這個(gè)理由來阻礙自己。
如果念的專業(yè)都是單人做作業(yè),可以自己去促成一些合作的機(jī)會(huì),例如成立讀書會(huì)、參加營隊(duì)、暑期期實(shí)習(xí)、打工、當(dāng)志愿者、參加有團(tuán)隊(duì)workshop的課程。
就業(yè)之后,有些必學(xué)的基本功,像是:
怎么召開會(huì)議,Email怎么寫,怎么做簡報(bào),怎么上臺(tái)表達(dá),怎么找資料、怎么分工合作、怎么跟其他人討論、怎么分析一件事…等等,通通都是學(xué)校不一定會(huì)教,但我們都該學(xué)會(huì)的東西。
不能用“學(xué)校沒有教”這個(gè)理由來阻礙自己。
不能用“學(xué)校沒有教”這個(gè)理由來阻礙自己。
不能用“學(xué)校沒有教”這個(gè)理由來阻礙自己。
(重要的話說3次)
05| 我們受的“教育”到底是什么呢?
可以先試著分辨一下:資訊、技術(shù)、知識(shí),這三者之間的不同:
我介紹一套好用的軟件給你,是資訊;
你學(xué)會(huì)此軟件,好厲害,得到了技術(shù);
你以此謀生、跟其他人有了差異,這里才是知識(shí);
然后你會(huì)依次獲得“小白、專家、大師、尊者”這樣的稱號(hào)。
少林廚藝訓(xùn)練學(xué)院有個(gè)很厲害的例子是說,
找一位少林廚藝訓(xùn)練學(xué)院出來的廚師,拿200塊一把的小爛刀給他,都比其他廚師拿20000塊一把的名刀還厲害,因?yàn)樗饶闱宄叶〗馀5闹R(shí)至少100倍。
你也應(yīng)該會(huì)同意:“懂Photoshop不一定懂設(shè)計(jì),會(huì)做Powerpoint不一定會(huì)提案簡報(bào),會(huì)聊天打屁,不一定有溝通力”這樣的舉例吧。
把學(xué)過的東西全部忘掉,最后剩下來的,才是我們所受的教育。
教育的本質(zhì)有一大部分是:我們?cè)谇髮W(xué)階段有過哪些歷練、培養(yǎng)出哪些觀念、建立起怎樣的思維邏輯、養(yǎng)成怎樣的人格跟態(tài)度。有這些,才撐得起我們的專業(yè)科目。甚至可以說,反而是這些,才決定了我們進(jìn)入社會(huì)的前面10年會(huì)有多少成就。
舉例來說:
如果有位設(shè)計(jì)系的學(xué)生,在畢業(yè)那天把Photoshop全部都忘掉了,那他還能不能做設(shè)計(jì)工作?除了電腦軟件之外,他所受的教育能否幫助他進(jìn)入職場,從找到第一份工作開始,順利度過新鮮人階段的前幾年?
我相信如果在學(xué)校培養(yǎng)出:設(shè)計(jì)的觀念、美學(xué)的分析、想要?jiǎng)?chuàng)新突破的積極態(tài)度、自學(xué)能力這幾點(diǎn)。就算完全忘了電腦軟件,就算重新學(xué)PS要1年~2年,他絕對(duì)是大有機(jī)會(huì)的。
06| “我念XX專業(yè),能不能做營銷?”
至少有20個(gè)專業(yè)的學(xué)生,問過我這個(gè)問題。
我都會(huì)說:在數(shù)碼世代,營銷能力應(yīng)該差不多是全民所需,假如是非本科系,就想想我們專業(yè)與相關(guān)專業(yè)之間的差異、優(yōu)勢、弱勢在哪里。(其實(shí)你也可以把營銷換成任何一個(gè)你想去的產(chǎn)業(yè)試著找答案。)
例如:「念德文系的優(yōu)勢在哪?」
一家國際級(jí)公關(guān)活動(dòng)公司的總經(jīng)理(客戶有保時(shí)捷跟奔馳)她說:有多少品牌是來自德國?
至少奔馳、BMW、Audi、保時(shí)捷都是。念德文專業(yè)如果比廣告專業(yè)更懂德國品牌、文化、經(jīng)濟(jì),更懂消費(fèi)者如何愛上德國品牌,念德文就會(huì)變成你的絕對(duì)優(yōu)勢。更何況,你還看得懂德國人的討論區(qū)、網(wǎng)站在講什么,還可以跟原廠高層直接用德文溝通呢!
其實(shí),念相關(guān)專業(yè)只是確保在畢業(yè)時(shí),比其他專業(yè)擁有較多的業(yè)內(nèi)技能。不代表我們畢業(yè)之后就可以立即應(yīng)用那些知識(shí),或擁有頂尖高手的思考能力。而且,有很多廣告大師,真的,都不是念廣告專業(yè)。
07| 是否每一家公司都有“在職培訓(xùn)”?
我坦白說,你不該期待在職培訓(xùn)。而且還可能要先證明自己:不需要從頭教起。
公司提供在職培訓(xùn),通常有兩個(gè)任務(wù)導(dǎo)向:1、補(bǔ)不足;2、洗腦。每一家公司,一定都希望找到可以立即上戰(zhàn)場、提供戰(zhàn)力的人。你可以試著去加入fb社團(tuán):廣告圈的缺??梢钥吹揭恍V告行業(yè)內(nèi)的真相。
招募新人對(duì)公司跟主管來說,是一種成本,更可能是賭注,因?yàn)槿绻悴皇煜?、不適應(yīng)、不喜歡,就要花許多時(shí)間學(xué)習(xí)、磨練、撞墻、被批評(píng)、換一個(gè)人,主管還要花時(shí)間帶你,而且這個(gè)訓(xùn)練、磨合、互相討厭、喜歡、適應(yīng)、的階段,有可能長達(dá)半年或一年。
如果有些公司每年都大舉招募畢業(yè)生,并提供這些白紙盡善盡美、所有同學(xué)都?jí)裘乱郧蟆⑦B我都流口水了的教育訓(xùn)練,我覺得有很大的用意都是在招募信徒、洗腦、塑型,但,我朋友那個(gè)誰說:
“剛畢業(yè)的。就算是個(gè)很好、很聰明、很多前輩疼、有些背景的人,用途也是接近奴隸。”
08| 我念了一個(gè)“不喜歡的專業(yè)”怎么辦?
有些同學(xué),會(huì)抱怨學(xué)校老師、學(xué)校、課程安排、選不到課種種。甚至可能是被父母:曉以大義、逼迫、軟硬兼施、騙你不懂、家族論理這些理由,你才去念了某換個(gè)他們喜歡、不是你喜歡的專業(yè)。
我都會(huì)舉自己的例子。
我大學(xué)時(shí)代四年下來估計(jì)有"三分之二的學(xué)科"都沒興趣,而且這個(gè)專業(yè)(印刷專業(yè))現(xiàn)在甚至已經(jīng)不存在了。其實(shí)我安慰自己說:還好有三分之一我很喜歡。
但當(dāng)我放棄另外的三分之二的學(xué)科(只求及格)之后,我卻意外得到了更多時(shí)間,通過自學(xué)、參加比賽、實(shí)習(xí)、打工,在畢業(yè)前,把我喜歡的部分盡可能的延伸,建立更多的經(jīng)驗(yàn)。
如果你不是本科生,卻想進(jìn)入那個(gè)行業(yè),我覺得可以適度放棄一些只想翹課的科目,并在大學(xué)四年跟暑期實(shí)習(xí)時(shí),去接觸那個(gè)行業(yè),累積比別人多的經(jīng)驗(yàn)。不然HR(人資)跟老板們看到非相關(guān)科系的簡歷時(shí),一定先刷掉你。
但,像是寫程序(當(dāng)工程師)、文字力(當(dāng)文案、小編),策劃,專案管理,其實(shí)就可以跨專業(yè),一定要先準(zhǔn)備好作品。
在附加價(jià)值方面,一般老板都會(huì)很喜歡:分析力、觀察力、很細(xì)心、很負(fù)責(zé)、有擔(dān)當(dāng)、團(tuán)隊(duì)合作、對(duì)數(shù)字很敏銳、顏值高于平均值這種,你要先想好怎么說明、怎么舉例驗(yàn)證自己有這些價(jià)值。還有:自我成長+溝通+表達(dá),應(yīng)該是全民必備的了。這些都不是本科生就一定贏你。
我們其實(shí)也遇過很多,獲得面試資格卻被刷掉的“本科生”,例如:死讀書、理論型,連參與討論、提出不同想法、這樣的經(jīng)驗(yàn)都很欠缺,或是在態(tài)度上:凡是都有但是、無限反駁、無學(xué)習(xí)心、被動(dòng)、自我中心太強(qiáng)、一直擺臭臉、玻璃心等等,可能都不易融入團(tuán)隊(duì)。
別放棄治療,我知道你行。
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