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B2B2C,企業市場做社交媒體營銷的唯一出路!

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舉報 2017-05-12

營銷新知23 西門子中國如何在社交媒體上玩出新意?

時長03:18

 

提起B2B科技類企業的營銷,大部分人的認知還停留在做展會、參加行業論壇、發媒體通稿的階段。

社交媒體的興起,似乎為大家打開了局面,然而,這么多年過去了,卻鮮有好的案例……

事實上的情況是:

很多品牌想不明白為什么要做社交媒體,但又不得不做;

很多品牌以為學杜蕾斯做人格化,追熱點快速反應,就叫社交媒體營銷,然而熱點追的很痛苦,并不見效,反而成了“四不像”;

很多品牌即便是持續投入,也是沒有系統的思路,想不清楚目標,不得不面臨KPI和結果慘淡的局面

……

今天,我們來給大家一些關鍵的思考和啟示:

1.B2B只是企業的業務類型,而要對企業做營銷,本質對關鍵決策者的營銷,核心是影響企業背后的人,也就是B2B2C;企業采購的背后,是人,生意的本質,都是在和人做;

2.社交媒體,是企業級市場走向終端消費者的最佳路徑,是一座被嚴重低估了的大金礦;

3.社交媒體營銷,對企業的營銷(B2B的溝通)轉化為對人的營銷(B2B2C)的溝通是必然之路。不僅僅是人格化這么簡單。


社交媒體營銷發展了這么多年,INTEL,IBM,GE,西門子也不乏創新性的嘗試,它們都抓住了一個沒有說出來的基本規律……

比如

1 intel.gif

紅極一時的INTEL INSIDE廣告

 

紅極一時的INTEL INSIDE廣告,曾讓INTEL在B2B領域成為比肩可口可樂,迪士尼和麥當勞的面對終端消費者的知名品牌。

英特爾處理器使計算機性能大大提高,從而讓系統運行得更加順暢、高效、可靠。但要想把這一信息傳達給終端消費者,英特爾必須依賴電腦生產商,而最開始,電腦生產商不樂意這么做。

這種情況下,英特爾知名度很低,終端消費者對計算機中的處理器制造商知之甚少,就像我們不了解汽車所使用的引擎一樣。

1991年, INTEL 當年的市場負責人卡特發起了“INTEL INSIDE”(內置英特爾)合作營銷計劃——核心是以獎勵為基礎的廣告合作模式

英特爾從處理器銷售中,抽出一定比例用做廣告基金,返還給電腦生產商,以分擔電腦生產商的廣告的費用(加入英特爾標志的額外產生的費用)。

增加英特爾標志,不光能最大限度地利用電腦生產商所花的廣告費用,還能告訴消費者,這臺電腦采用了最前沿的技術。

 2 intel inside.jpeg

該計劃于1991年7月實施,到當年底,就有300家電腦生產商與英特爾簽訂了協議,支持了“內置英特爾”計劃。

該計劃一直延續到2006年,成為INTEL史上最成功的一次營銷戰役,也是全球最大的合作營銷活動之一,受到了成千上萬個計算機制造商的支持。

使得INTEL雖然身在B2B領域,卻躋身多個品牌價值排行榜前10,成為比肩可口可樂,迪士尼和麥當勞的面對終端消費者的知名品牌。

IBM和GE的廣告也深諳其道:

3 IBM watson.gif

有了IBM Waston,世界會怎樣?(點擊觀看)

 

4 G.png

GE讓世界變得好一點點(點擊觀看)

這些B2B企業品牌營銷工作之所以成功,都抓住了一個基本規律:

B2B2C——通過講自己B2B關鍵技術如何運用到B2C客戶的產品中,讓終端消費者感受到利益。

這樣,市場營銷的工作就從專業晦澀的技術市場教育,延展到了消費者生活,變得生動起來——講這些藏在背后的技術,如何為一流的產品提供關鍵技術,幫助產品共同為消費者的生活帶來正向改變。

社交媒體,正是企業級市場走向終端消費者的最佳路徑,是一座被嚴重低估了的大金礦。

 

那么,如何通過社交媒體覆蓋到終端消費者呢?

今天,我們把目光投向西門子,作為一個百年老店,西門子中國在社交媒體上玩兒出了新花樣.

5 西門子二維碼.gif

2016年,西門子中國發布了全新的品牌宣言:Ingenuity for life  中文是“博大精深、同心致遠”。而西門子中國在社交媒體上,傳播全新品牌宣言的嘗試,絕對能刷新你的認知:

 

1

微信平臺與知乎聯動,兼顧專業人群和大眾

 

西門子中國很早就開始借助微信,針對不同人群精準營銷、提供案例、培訓和售后服務。

通過微信公眾號,用戶可以:

  • 獲取豐富有趣的內容,第一時間了解西門子黑科技;

  • 隨時隨地提交服務需求,查詢服務進度;

  • 進行醫療產品報修快速預約,

  • 輸入識別碼來驗證開關插座產品的真偽

  • ……

 

此外,用戶還可以直接在微信里參與西門子展會或活動,參與在線調研,充分享受移動社交時代的便利。

 

6 西門子微信號.png

不過,作為一個B2B領域的資深玩家,西門子中國并沒有滿足于在微信平臺上發展,還積極拓展新平臺—知乎

2016年7月,當時坐擁6000萬注冊,日活1300萬用戶的知乎,推出了機構賬號,成為微博微信之外的第三大社交平臺。西門子中國第一時間加入,成為第一批入駐知乎的十家企業之一,也是當時其中唯一的一家B2B企業。

7 西門子知乎.png

講行業干貨,做精致內容,西門子專業知識范兒,漸漸與認真的知乎網友越走越近。經過半年的運營,積累了1.5萬名粉絲,獲得近7000個贊,回答及文章累計閱覽過百萬,獲得了知乎年度10大機構賬號的稱號。

其中《在德國工業 4.0 背景的影響下,制造業會迎來什么樣的變革?》這篇文章,更是入選了知乎官方鹽club推薦的《2016年度機構賬號分享的熱門內容》。

8 西門子知乎獎.gif

2

豐富多樣的內容營銷,核心是社交語言

 

既然大家都認同B2B 要做好內容營銷,要會講故事。那么如何講好一個故事呢?

西門子中國3次朋友圈廣告,采用3個行業應用場景案例,詮釋西門子技術如何改變人類生活:

  • 上海中心動態信息圖海報講可持續發展能源

  • 世界杯熱點互動游戲H5來講未來制造

  • 90秒帶你環游世界動畫講智能基礎設施

從圖文,信息圖,到H5,視頻,不同形式,將理念、案例表達得淋漓盡致。

第一波朋友圈廣告的傳播主題是可持續發展能源

西門子選取上海中心的智能樓宇案例,運用動態GIF圖片+倒敘閱讀方式進行故事敘述,求新求異的表現形式激起了用戶的廣泛興趣,文章被廣泛轉載,促進了案例的深入傳播。

9 西門子高樓.png

第二波朋友圈廣告的傳播主題是未來制造業

6月恰逢歐洲杯進行的如火如荼,借助足球的熱點,西門子推出了手繪風格互動H5游戲,將未來制造與足球聯系在了一起,“一場足球比賽的時間,制造出10萬只個性化定制足球”,將未來制造業的數字化設計、柔性生產及高效生產幾個特點展現得淋漓盡致。  

第三波朋友圈廣告的傳播主題是智能交通

“90秒帶你環游世界,體驗不一樣的交通style”,通過一部風格輕快,形式新穎的MG短視頻,西門子把用戶帶到了珠海這座美麗的海邊城市,感同身受的體驗西門子智能交通帶來的出行便捷。

 

3

打造“知識網紅”,以員工為內容創作和傳播節點,對內營銷和對外營銷天然融合

 

網紅時代,西門子另辟蹊徑,玩了一把“尋找知識網紅”活動。西門子認為,大部分工程師,其實都是行業專家,鼓勵員工參與知識分享和互動。(對其它B2B企業來說,也是如此)

從發起活動-甄選知識網紅-到鼓勵參與知乎答題-對外征集-優秀答案精編二次傳播,優秀的員工還被推選,參加了知乎《職人介紹所》節目。

Step 1:西門子中國線上對內發起“尋找知識網紅”活動。

通過全員郵件,推送3.5萬名高知工程師員工群體,通過“西門子西家”內容企業微信號,精準到達員工,分享給客戶及合作伙伴,邀請工程師們參與答題活動。線下在北京、上海、廣州三個研發中心張貼活動海報,促進員工深度參與。

Step 2:通過微信公眾號對外發起“改變世界的工程師們,請你來答一發”活動。

邀請全網工程師們一同參與知乎平臺上“作為一名工程師,最大的成就感來自哪里?”的答題活動;

14 邀請.png

Step 3:UGC內容精編成PUGC內容后二次傳播。

一方面通過西門子西家發布精編答案集錦,將體現西門子企業文化、工程師精神的精彩答案對內傳播,進一步擴大活動的影響范圍,正面輸出企業價值觀。

另一方面,通過西門子中國發布全網工程師精彩答案匯編及獲獎公告,將工程師文化與西門子品牌形象緊密綁定在一起,凸顯了西門子在制造業領域,人才培養方面的影響力。

15.png

Step 4:優秀回答者代表西門子工程師,登上知乎節目《職人介紹所》,講述作為一名工程師的成就感。

2017年4月13日,這期以西門子工程師為主人公的節目《中國「鋼鐵俠」的心酸歷程》播出,很快就達到了近150萬的播放量,賺足了業內眼球,這在B2B營銷領域也是不多見的。

西門子工程師上知乎《職人介紹所》節目

整個知乎營銷活動,為西門子中國在知乎這個高知聚集的平臺,獲取了足夠的關注度,累積曝光2百萬余人次。

其中最熱話題 “作為一名工程師,最大的成就感來自哪里? ”,累計收獲精彩答案近300個,有的展現工業上的專業水準,有的訴說不為人知情深意切,飽滿地勾勒出中國工程師群體的畫像。

活動尾聲階段,西門子中國恰好推出知乎機構賬號,收獲大量的粉絲,進一步鞏固了活動成果。

 

啟示錄

 

營創實驗室全程參與了西門子社交媒體傳播策劃,我們在傳播策略上有哪些思考?

1.積極創新,拓展新平臺。

不止步于坐擁30萬微信粉絲紅利,未雨綢繆,“率先占領平臺,仿佛就搶到了一張限量的滾雪球門票。”西門子中國積極拓展知乎新平臺的藍海,開拓更廣闊的品牌營銷空間。

2.內容為王的時代,用社交媒體上喜聞樂見的形式,撬動傳播。

從動態圖文,到互動H5,再到MG短視頻,西門子運用靈活多變的表現形式,始終吸引著用戶寶貴的目光,巧妙的實現了傳播的目標。

3.從PGC到PUGC,調動員工作為內容創作合傳播KOL,線上線下活動聯動,打造知識網紅。

作為最了解企業文化、最熟悉產品特點、并且具有共同利益訴求的一個特殊人群——員工,是每個B2B企業都應該充分重視的營銷力量。社會化營銷過程中,巧妙組織相關的員工參與品牌傳播活動,不僅可以喚起員工的歸屬感、使命感,更有助于產出深度、精彩的內容,擴大傳播半徑。

 

以上,無論是積極創新,拓展新社交平臺;內容營銷,從圖文到視覺營銷;從PGC到PUGC,專業生產內容到專業團隊和用戶聯合生產內容,都圍繞一個核心:B2B2C。

企業采購的背后是人,生意的本質,都是在和人做;B2B只是企業的業務類型,而要對企業做營銷,本質對關鍵決策者的營銷;企業采購的背后,是人,生意的本質,都是在和人做;B2B2C——對企業的營銷,要轉化為對企業相關決策者人的營銷,和對大眾的營銷。

社交媒體,正是企業級市場走向終端消費者的最佳路徑,是一座被嚴重低估了的大金礦。只是,你還沒玩好。

 

—感謝收看—

 

 

如果您的品牌在社交媒體上也有所創新,歡迎與我們交流。讓我們一起把新的創新和實踐經驗,帶給大家。



版權聲明

本文發自微信公眾號@營創實驗室(mktcreator)

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