談創業學習和我的互聯網創業
這幾年，很多企業關于人才方面的訴求改變了很多，從以前的硬件傾向開始傾斜到軟件傾向，當下這個時代，高學歷的硬件方面的人員很多，可是這方面的人員，真正能在企業的經營中體現價值的人少之又少。
而且這方面的人員，基本上都是理論性的，缺乏實踐經營，但又占據要位，很多實踐經驗很強，但又缺乏硬件條件的人員在實際工作中往往會被埋沒，導致這些具備軟件條件的人才能為企業創造更大價值的機會越來越少。
為此，企業的人才訴求標準也在轉變，越來越多的企業都轉向關注學習力和實踐力這個方向發展人才。而今天我就來跟大家談談學習和實踐。
其實現在很多市面上的一些創業培訓知識，我們也會經常接觸，可由于沒有深入研究，以及系統的組織，就會導致在我們的實際工作中，對于這些專業的忽略，其實不管是誰，網絡上的東西，有很多都是非常有價值的，但是由于是免費的，反而沒有被我們重視。
我研究過很多網絡上的創業理論的文章，以及參加過很多收費的創業培訓，最后我發現其實不管是網絡上的免費經驗文章，還是收費的創業培訓，都是萬變不離其宗，只是網絡上的經營文章，因為免費，零零散散，參差不齊。
而收費的創業培訓，內容都很多相同，只是收費的培訓，它用一個邏輯性的系統把這些免費的經驗串聯起來，形成一套模式，或者說是理論。
然后通過銷售模式獲利。由于我在營銷培訓方面工作多年，已經形成了我的創業框架思維，所以我明白的這個道理，有理論，有框架，有模式，讓我這十幾年的創業收獲巨大。
因為不管你做什么，如果沒有你所從事的工作領域方面的經驗或者認知的框架，那么你的創業成本會非常巨大，成功的機率也會相對微弱。
其實今天我想說的，你只要愿意學習，學習之后馬上總結，把學習的精華提取出來，最后精心分類歸檔，多練多用，在創業中就能體現你所學習的精華的價值。
所以在科技高速發展的今天，不學習注定被淘汰。
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