“摸魚哲學”才是年輕人的職場朋克
熱點發展的一般規律：
1. 因為偶發事件上了微博熱搜，從掛榜時間和相關熱搜數量持續發酵；
2. 引發大v跟進評論；
3. 引出全網的猜測、吃瓜和討論；
4. 網友玩原創梗或聯想梗，再通過“梗”進行進一步的外延，產生各種各樣不同的版本。
這兩天，因為yamy的控訴，讓“職場PUA“火上了熱搜，大量的文章從各種角度解讀。這個本源自于男女相處關系的概念，也被引申到職場生活上。
什么是職場PUA？
總結下來，一味地指責你無法改變的問題，或者一味地制造解決不了的壓力。被指責的人則會被這些問題困擾，擊碎，甚至內心崩潰。
然而扒著扒著就發現了年輕人的另外一套職場生存哲學，俗稱“摸魚哲學”。
源自知乎的摸魚帖，其中最火的一篇“如何看待網友'推拿熊'所說的拒絕努力的工作態度？”原帖PO出了微博大v推拿熊的原話，這句話也在各個地方被引用和轉發。
配圖（@推拿熊微博）
核心三點：1. 堅決不加無意義的班，誰都不行；2. 認清形式比盲目努力更重要，拒絕內卷化的競爭；3. 你的努力沒有換取更多的自由，反而拖累了階級盟友。
推拿熊把“奮斗逼”拿出來進行“批判”，堅決反對“職場PUA”，可以想象這種鮮明的言論自然也會引來一眾抨擊或點贊。
圖片來源于網絡
摸魚你家是有礦呀？摸魚你當老板傻呀？摸魚那你就別像鴨子一樣表面平靜，私下拼命努力撲騰呀！
兩種觀點的交鋒甚是可愛。理越辯越明，兩種觀點的沖突也實屬難得。
“摸魚哲學”到底是什么樣的哲學？
用推拿熊在微博里解釋說明，工作時間就好好工作對自己健康注意一點，反對免費加班，反對沒有原則地在公司耗時間假裝勤奮或者故意舔領導假裝乖巧地加班然后發pyq假裝努力，因為這種行為就是在加速內卷，大家都只能倒霉繼續陪跑然后每個人工作十小時。
拒絕無意義加班，拒絕虛假的努力，拒絕用身體換取努力，不反對努力，而是伸張正當的權益。
“奮斗逼”和“摸魚派”，誰又是真正的布爾什維克？
在我看來，“摸魚哲學”所代表的對抗精神大于其宣導的實際價值，是對“職場PUA”的精神矯正。
我一向反對任何形式的煽動、鼓動行為，觀點可以放在面子上攤開來談，認同或不認同，大可自行獲取，不必強求。
但“職場PUA”嚴重違反了這個價值主張，奉行的是我的價值觀就是你的價值觀，我的是非判斷標準就是你的是非判斷標準。
你只能接受我的贊揚和否定，因為我的強大和絕對優勢，我可以對你形成價值觀的“霸凌”。
歷史不會改變，只是換一了馬甲出現，延續這種封建思想的陋習，就是職場的混蛋，坑的是初入職場，是對職場認知還不成熟的年輕人。
內心價值觀構建成熟的人，可以清楚的知道對錯，分辨是非，在認同中不斷進行自我修正。即便內心強大如寧靜，也會被環境所改變，從女團認知到個性獨秀到整齊劃一的團隊精神。價值觀是可以被影響的。
但對于思想還未成熟或者堅定的年輕人來說，不是每一個都擁有張雨綺般的自信，容易成為價值觀的俘虜，擾亂其成長的軌跡，過著被支配的人生，做著被替代的判斷。
而對于年輕人來說，沒有什么是不能被反抗的，也沒有什么是不能被調侃的。只不過有些反抗選擇在社交媒體發聲，有些反抗則像極了大張偉這樣路見不平，繞道而行，跌倒之后，原地躺平。
大張偉的“躺平派”，李誕的“喪”文化，大眾的佛系和現代的摸魚哲學，都是在對抗這種命令式的文化，是一種對焦慮的對沖，是對抗世界的一種模式，也是給予自己的一種心理安慰。
價值觀和個性的百花齊放，才推動了社會的發展和產品的創新。康波周期和內卷化確實影響了年輕人的生活和思考環境，使其在存量市場的競爭，陷入容易陷入無休止的疲憊和內耗當中。
翻看推拿熊的微博和微博下的各種留言，年輕人宣揚的摸魚哲學，并不是消極怠工或者偷懶。而是煩透了這種職場洗腦式教育，以及被人否定所帶來的焦慮和不快樂。
顧佳式的奮斗誠然可貴，但是那是別人的人生。諾大城市，充斥著各種被折疊的生活，既可以容納顧佳的欲望，也可以包容路邊煎餅果子攤的人生，最終組成一個城市欣欣向上的煙火之氣。
祝你“值得拼的時候，拼一下；不值得的時候，做好份內的事。而值得不值得，由你來判斷就好。”
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