連自己都營銷不出去的人，怎么能勝任與“營銷”有關(guān)的工作呢？
是時(shí)候祭出婷姐珍藏版本山大叔“明言明句”了↓
圖：來自網(wǎng)絡(luò)
不過說句實(shí)在的，今年大環(huán)境是正兒八經(jīng)的不咋好
明年估計(jì)也夠嗆能回暖。
但是，環(huán)境再怎么不好，善于【自我營銷】的人，運(yùn)氣都不會(huì)太差。
去年領(lǐng)英發(fā)了一份調(diào)查報(bào)告說
90后在一家公司的就職時(shí)間平均只有7個(gè)月
于是斷言90后沒責(zé)任心，不穩(wěn)定沒壓力，工作完全看心情
要是今年再調(diào)查一遍不出意外的話
結(jié)果肯定是另一套
90后同一家在職時(shí)間大幅提升
變得不再那么任性了
莫非是您的報(bào)告有奇效？
讓90后深刻反省、奮發(fā)圖強(qiáng)、埋頭苦干、沉迷工作無法自拔？
還不是今年的崗位太少
而求職者眾
以前求職是Offer拿到手抽筋
只挑錢多事少離家近
今年求職是投簡歷如投石如海
還不如先守住還卡債的飯碗
想跳槽沒底氣？
如何快速提升競爭力？
社會(huì)你婷姐，今日開課
在線傳授3天面試12家公司
狂攬8份Offer背后
不為人知的【自我營銷】秘訣
先來一份自我測試，看看大家水平
姓名 | 性別 | ||
年齡 | 地址 | ||
學(xué)歷 | 專業(yè) | ||
自我介紹 | 工作經(jīng)驗(yàn) |
婷姐支招：簡歷該咋寫？
這么多年婷姐也接到過各種五花八門的簡歷
發(fā)現(xiàn)寫的不太好的簡歷普遍存在兩種比較極端的現(xiàn)象
一種是，茶壺里煮餃子——有嘴道不出
這種情況主要是剛畢業(yè)的小朋友
正經(jīng)工作經(jīng)驗(yàn)少，不知道該寫啥，能寫啥，有啥好寫的
另一種是，畫蛇添足——自作聰明
這種情況一般是工作了三四年，換過好幾份不同職能的
芝麻綠豆大的事啥都想寫上，生怕企業(yè)漏看了你哪項(xiàng)技能
其實(shí)以上兩種問題都是出在了↓【不知道招聘方想從簡歷中看出來啥】
√首先，匹配需求，投其所好；
√其次，抓大放小，分清主次；
√最后，潤色包裝，給簡歷加個(gè)濾鏡；
第二部分：簡答題
考核指標(biāo) | 協(xié)作能力 | 難度 | ☆☆☆ |
常見考題：
①簡歷中提及的某項(xiàng)目，你具體是負(fù)責(zé)其中的哪個(gè)部分呢？
②你之前帶領(lǐng)幾人團(tuán)隊(duì)，是怎樣的一個(gè)分工作業(yè)形式呢？
考核指標(biāo) | 抗壓能力 | 難度 | ☆☆☆☆ |
常見考題：
①你之前的項(xiàng)目經(jīng)歷/就讀專業(yè)與我司業(yè)務(wù)相關(guān)性不大
②你認(rèn)為自己最大的缺點(diǎn)是什么？
考核指標(biāo) | 學(xué)習(xí)能力 | 難度 | ☆☆☆ |
常見考題：
①你在上家公司最大的收獲是什么？
②你之前的項(xiàng)目中遇到哪些困難你是如何解決的？
考核指標(biāo) | 匹配度 | 難度 | ☆☆☆ |
常見考題：
①你如何理解這個(gè)崗位的職能？
②你認(rèn)為自己具備哪些能力可以勝任這份工作？
考核指標(biāo) | 穩(wěn)定度 | 難度 | ☆☆☆ |
常見考題：
①你離開上一家公司的原因？
②你為什么選擇我們公司？
③你為什么頻繁更換工作呢？
婷姐支招：面試該咋說？
√逃不開的自己我介紹
√攻守有道，切忌自嗨
Offer A | 我們公司500強(qiáng)，大平臺(tái)，福利好 |
（點(diǎn)擊空白查看真相）
▼
人際關(guān)系復(fù)雜，薪水給不高
Offer B | 我們公司上升期，共同成長前景好 |
（點(diǎn)擊空白查看真相）
▼
加班多工資高，前景不明朗
Offer C | 我們公司有活力，扁平管理氛圍好 |
（點(diǎn)擊空白查看真相）
▼
創(chuàng)業(yè)型，人員制度不太完善
Offer D | 我們公司地段好，帥哥/美女多 |
（點(diǎn)擊空白查看真相）
▼
emmm…
實(shí)在找不到啥優(yōu)點(diǎn)了
婷姐支招：面試該咋說？
其實(shí)在婷姐看來，選公司這個(gè)事呢
其實(shí)跟處對(duì)象是一樣一樣滴
就像這個(gè)世界上沒有完全稱心如意的另一半一樣
這個(gè)世界上也不存在完全稱心如意的工作
反過來想，員工和公司是雙向選擇
即便有十全十美的公司
豈不是人人都想去
千軍萬馬擠獨(dú)木橋
你也不一定是人家公司的最優(yōu)選
所以選擇公司之前
先明確自己的職業(yè)目標(biāo)
然后再明確自己，處在實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)的哪個(gè)階段
也就是說，哪一家公司更能幫助你接近職業(yè)目標(biāo)
你的終極職業(yè)目標(biāo)到底是獨(dú)自創(chuàng)業(yè)？高層管理？技術(shù)大拿？
自己現(xiàn)在亟需進(jìn)階的，到底是綜合管理能力？
還是大平臺(tái)履歷鍍金？或者是積累人脈資源？
這些東西，要比眼前的薪水待遇，地理位置，重要的多
畢竟現(xiàn)在這個(gè)時(shí)代，除了國企事業(yè)編制外
長久的服務(wù)于一家企業(yè)是不太可能的事情
那么要考慮的重點(diǎn)就是：
當(dāng)你離開這家公司的時(shí)候，你能帶走的、屬于你的是什么？
（請(qǐng)認(rèn)真反復(fù)思考這個(gè)問題）
彩蛋一枚
(負(fù)面案例)
前兩天婷姐收到一份簡歷
嚯，小伙子證件照，精神
履歷也漂亮，涉獵各大互聯(lián)網(wǎng)巨頭……下面孵化的公司
職能也豐富，涵蓋運(yùn)營、招商、推廣……除了技術(shù)啥都會(huì)
婷姐掏出放大鏡仔細(xì)一瞅
問題來了
24歲，卻有了3年半的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，莫非是拿互聯(lián)網(wǎng)996的工時(shí)計(jì)算出來的？
2017年6月份畢業(yè)，卻在2016年3月份就當(dāng)上了運(yùn)營主管？
是雇傭公司違反了勞動(dòng)法？還是學(xué)校管得太松？
Emmmm……小伙汁，簡歷在哪抄的，婷姐就不跟你計(jì)較了
想用份漂亮的簡歷，換一個(gè)面試的機(jī)會(huì)的迫切心情可以理解
但是連簡歷時(shí)間線都整不明白的水平，不管你多“優(yōu)秀”，婷姐也不敢用啊
再者說了，就能放縱你這種簡歷進(jìn)去面試的公司，怕也不能是啥好公司...
「求職」這個(gè)問題，
涉及的行業(yè)，工種職級(jí)各不相同
還是得具體問題具體分析
因此婷姐本期沒辦法給出一個(gè)可以套用的標(biāo)準(zhǔn)模板
主要是對(duì)求職中的一些想法進(jìn)行糾正有困惑需要單獨(dú)求助咨詢的
請(qǐng)?jiān)谖覀兊暮笈_(tái)聯(lián)系婷姐小管家哦～
最后婷姐
預(yù)祝各位老鐵
有底氣不屈服于眼前的茍且
能和自己心儀公司的順利牽手
營銷無處不在
想做好營銷，就先學(xué)會(huì)經(jīng)營人心
把你自己當(dāng)成一款產(chǎn)品去營銷
連自己都營銷不出去的
又怎能勝任與“營銷”相關(guān)的工作呢？
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