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營銷實操心得:手把手教你提升一家餐館收入

舉報 2019-07-25

營銷實操心得:手把手教你提升一家餐館收入

原標題:營銷實操:手把手教你提升餐館收入,服務好客戶,光靠廣告還不夠

自從之前一篇《為啥廣告人創業總失敗?從開一家餐館告訴你如何建立市場戰略思維》文章發出后,有三四家餐飲老板找到我做咨詢,詢問經營問題。

我知道要把一家餐飲公司做大,菜品設計與質量管控、人員管理、供應商管理等一套成熟體系,至少需要十年打磨。自知不是餐飲人,只能套理論去簡單舉個例子,解決些具體小問題。

餐飲里邊的門道還有很多,比如酒水搭配促銷、菜品定價和促銷、菜單設計、會員體系、服務員暗促和引導點單等,每一個拿出來都是一項策略,值得細細研究。

來做咨詢的其中有家經過為期一個月的服務,經營情況有所改善,也啟發了該店老板的一些經營想法,算是有了實際效果。我也征得對方同意,今天拿出來說道說道。


一、手把手用實際案例教你提升一家餐館收入

首先說明,咨詢有很多種,比如企業管理、股權激勵、戰略制定、企業文化、財務顧問、融資對接等,我只做市場營銷部分的輕咨詢,其他一概不涉及。

OK。咱們言歸正傳,每個來聊天的一上來基本都客套一番:

營銷實操心得:手把手教你提升一家餐館收入 

略過寒暄,直入正題:

營銷實操心得:手把手教你提升一家餐館收入

「不掙錢」是多個要素組合導致的結果,并非原因,我們就要針對這個問題,做詳細拆解:

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店老板歸因為選址,但這不是主要原因,因為通過之后的詢問,了解到臨近幾個餐飲店活得非常好,而且那個商場客流足夠,菜品價格接受度也較高。

OK,以上就是交流的要點摘取,關于之后的具體改進措施待會兒說,我想說明的是對問題的拆解思路。

就拿這家店來說,問題是收入不佳,需要找到背后原因,在開頭那篇文章中講過一個收入公式: 

收入=消費人數×客單價×消費頻次

這個公式看似簡單,我想給你延展下這背后的東西,一個一個來。


1、消費人數=客流×轉化率

影響進店消費人數在兩個因素:總客流和轉化率。

總客流對應場地選址,也就是商場的人氣,現在也包括線上渠道,比如美團、餓了么。轉化率就是吸引度,有很多影響因素,比如門頭設計、門口接待、裝潢風格、餐廳定位、上座率,甚至是店里飄出來的氣味等。


2、客單價

一個人進店消費多少,有消費預期,比如午飯和晚飯消費預期不一樣,一個人和一群人預期也不一樣,這涉及到菜品的設計組合和定價。


3、消費頻次

為什么要來你店里多吃呢?可能是飯菜好吃、多樣,也可能是促銷活動多,比如會員卡、每日特價菜、優惠券、積分兌換等。

你看,影響一個店收入的因素基本就是以上這些,不知道原因在哪兒時,逐一對照就是了。而如果你細心就會發現,這個公式拆解下來,也包涵很重要的四點:營銷4P,產品(店面定位與呈現、菜品設計與組合)、價格(菜價)、渠道(傳播渠道)、促銷(會員卡、積分活動等)。

所以,營銷4P一定要活學活用,這也是很基礎、經典、萬能的工具,務必掌握。

思考之后,我初步總結的主要原因在于消費頻次,即中午來消費的少,這背后的原因在于消費場景,對場景感興趣的可以看這篇:《如何用「場景思維」哄女友高興?男女必備!百試百靈!》

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這里用錯一個詞「邊際化」,sorry,實際是想說分攤成本

通過進一步交談分析,店老板欣然接受,也愿意進行咨詢合作:

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以上就是問題的分析,省略中間步驟,下面直接說下改進方向,因涉及商業秘密,只做部分展示。 

  • 因為他是加盟品牌,餐廳大定位不能變,所以主打菜品、視覺展示部分不能動;

  • 主要問題在于中午吃飯人少,遂建議提供日常午餐的主食,如蓋飯、水餃、面等,之后做了部分菜品供應、對照定價和菜品組合;

  • 提供日常午餐這件事要告訴別人,于是建議了新傳單設計、會員午餐打折卡、微信群運營等措施;

  • 最后根本性長遠建議:重新選址街邊店,因為房租低、消費者觸達頻次高、轉化率高等很多優勢因素。


針對2、3條建議為期兩周的執行,餐廳經營狀況已有所改善。店老板開心,我也很開心,因為真的用專業幫別人解決了問題,創造了實際價值。

讓我感觸頗深的一件事是,即便一家小餐廳經營,看似簡單,背后也有一整套邏輯在。而這套邏輯,才是做好事情的基礎,也值得花更多心思學習研究。

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寫到這兒,也讓我想起來一些事。在廣告行業,我們很喜歡用logo、平面&視頻廣告、創意傳播活動來評價一家企業,如前段時間爭議很多的老娘舅logo、鉑爵旅拍廣告,認為logo差、廣告惡心,消費者會反感,這家公司早晚完蛋。

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實際不是這樣的,對于一個商業系統來說,廣告也僅僅是營銷4P中促銷的一個小分支,相當于人的一根手指頭,手指頭破層皮,人會死嗎?不會,甚至根本沒什么影響。所以,切勿用廣告單個視角來評價商業體系,這是非常片面和狹隘的。

我在上大學時,沉迷于優秀的logo設計和平面海報,覺得只要做出來那種,就能幫一家公司大賣,深深相信視覺傳達是一家公司的命脈。

直到后來我看到一個視頻:

包益民在TED上的演講:
A New Measure for Designers

這是臺灣知名設計師包益民在TED的演講,片子很老,是15年的,但直到今天看,依然不過時,因為廣告行業依然存在這樣的問題。

他在視頻中主要講了兩個觀點:

  • 一個咖啡店客戶倒閉了,我們設計的logo對于這個咖啡店的倒閉與否毫無幫助;

  • 設計就像是學英語,有人寫出了哈利波特,而有人只是用來發短信。可悲的是,大部分設計師都是在發短信。


做市場咨詢與做廣告不同,了解廣告只是其中一個方面,還需要對市場營銷有更全面的認識,今天不展開講。不過做咨詢有一套解決問題的三步驟,我自己總結的,分享給你:

  • 通過拆解、抽絲剝繭,界定真正問題所在;

  • 對根本性問題找到創造性解決方案。如中午沒人來吃飯——重新設計菜品供應——傳播促銷;

  • 協同其他要素,發揮系統力量。比如華杉老師做廣告,不只是設計一個logo,而是配合超級符號、超級話語、所有用戶觸達的感官觸點,做的一整套品牌傳播體系,這就是發揮系統力量,系統協同能發揮更大效果。


OK,以上就是我今天想說的內容。最后,說一句關于付費,很多人都是前邊聊得挺好,但一講到付費,基本都是這樣回復:

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這就是打算來白嫖的,不知道說完付費后,對方在心里罵了多少個mmp,以及懷疑人們之間除了金錢,就沒有道義、友誼存在。 

對此我想說,商業咨詢、職業規劃、心理咨詢等不可衡量,不像醫生打幾針、開幾個藥方那樣可視化、可感知,所以人們通常覺得不重要,「不就聊幾句嗎?還收錢?」

實際上對企業來說,往往看不見的才是更重要和更復雜的,比如戰略、策略、商業模式等,而可見的,如產品包裝設計、銷售員質量等,反而相對簡單。

腦力工作者付出的時間與精力同樣是成本,也同樣能創造價值,值得尊重。現在有在行、知乎付費咨詢、微博付費提問等多種付費咨詢方式,但對于一名從業者來說,我感受到:尊重付費咨詢這件事,還有很長的路要走。


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作者公眾號:蘇佬師(ID:sulaoshi886)
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