分享5個職場博主，好會搞錢
大家好，很快就到新的一年了。
新的一年可能有很多變化，比如愛好、生活。但也有不變，比如上班。
我幫大家細細算了一下，我們一生很可能有三分之二的時間都將在職場度過。上班無可避免，已放棄掙扎，剩下的就只能把班上好一點、上舒服一點了。
所以今天給大家推薦5個職場博主，他們加起來有70多年職場經驗，既可以手把手教人搞事業，也在上班的日常中啟發人過好日子。
廢話不多說，直接上～
01/ @Olga姐姐
CEO級的職業建議，手把手教你步步高升
呃……沒有人真的愛上班，除了Olga姐姐。
Olga姐姐上了35年+班，從臺灣到亞太，每一段班都上得特別成功，叱咤多家知名外企的“打工女王”。
29歲任芭比娃娃總經理，幫助公司增長6倍
36歲任肯德基臺灣總經理，將滯銷品蛋撻打造為公司拳頭爆品
41歲加入Timberland，8年內讓亞太每個市場業績增長均超過10倍
51歲轉戰大陸市場，扭轉Timberland 10年的弱勢，讓黃靴產品業績增長15倍
57歲仍不想離開職場，Olga決定“退而不休”，轉型做起了全職博主。
在自媒體里，她把35年+積累的職場心得&人生感悟分享給年輕人。只用一年多的時間，就成了全網200多萬人的職場知心姐姐。
得益于豐厚的職場閱歷，Olga可以從溝通、學習、執行等維度全面給到CEO級的職業建議。同時，年齡賦予的智慧，也讓Olga深諳“功夫在詩外”的哲學。因此，她的自媒體除了職場，也常分享自己的高能量生活、女性成長、親子社交等話題。可以說，從職場到生活，全面呈現了女性不設限的人生。
旺盛的表達欲和超絕的感染力，是Olga的圈粉利器。但更讓人佩服的是，內容方面的層出不窮，《olga天才女友》《olga派遣女王》等都是其招牌欄目，此外還有《olga身邊女性》《職場語錄》等。
做自媒體，Olga姐姐還是太全面了。
02/ @姜Dora在此
前大廠人，堅定地展示越努力越思考越成功
“語言準確，磊落颯爽，一臉堅定的溫柔姐姐”，這話形容的正是姜Dora。
姜Dora是2024年備受關注的職場博主，她的內容非常干貨且垂直，主要圍繞職場和個人成長，給年輕人提供職業新思路。
她因為不想上班，從互聯網大廠裸辭，在自媒體上推出了自己的訪談欄目《100場職業訪談》。訪談對象涉及博主、品牌方、創業者等，探討的內容也跟商業化、職場強相關，非常適合泛互聯網行業從業者、內容從業者、創業者等。現在，她已經粉絲破200w，內容也已擴散到了泛職場、生活、人文領域。
大家喜歡姜Dora的原因不止是能學知識，冷面但溫柔的她，真正讓人牽動內心的是與普通人同樣的糾結內耗。而她堅定不移的自我療愈，也療愈和鼓勵了大家。
在她的內容中，姜Dora代替許多普通人向職業、生活提問，然后像剝洋蔥一樣探尋答案的核心。她給了這屆打工人源源不斷的精神馬殺雞，也在尋找答案的過程中，讓更多人看到并參與了她的成長進階。
她就像一個成功的樣本，一個寫實的方法。因為她，很多人可以堅信：我們一定會“成為自己喜歡的大人”。
03/ @楊天真
地表最強老板，告訴你老板都在想什么
提到楊天真，緊隨而來的就是“老板”“六邊形戰士”“最強公關輔助”等標簽。
真不覺得這是刻板印象，反倒是她人格魅力的燙金招牌。
做老板她太成功了，還有各大語言類綜藝里縝密又拳拳到肉的表達能力，她簡直可以說是這些標簽的標簽。職場，完全是她的舒適區。
在小紅書，她分享生活思考、女性成長，也給職場答疑，為每一個打工人詳細拆解老板思維、向上管理、職場溝通等。
內容很全面，但也不限于職場，因為“從想給自己定位限制”。
楊天真認為，“做號”還是“做人”是兩個做法。她做的是“楊天真IP”，就應該更豐富多元一些，更真實一些。
“如果你在做一個號的話，你應該永遠用同樣的方式，講同樣的內容，甚至同樣的模板，但你今天在做人的時候，人的生活就是多元的?！?/strong>
她新推出的博客節目@天真不天真 也是如此，和宋佳談“幸福的能力”；和黃執中談“溝通的藝術”；也從分享自身的自信、焦慮、內驅力等等。
職場，情感，管理，情商，溝通，每個話題背后都有故事依托，和私人的觀察思考。我們通過這些“天真”或“不天真”的講述，分享她的勇敢、自洽和智慧，也借此學會和世界觸碰。
04/ @約翰啥都懂
品牌+商業內行人，真·啥都懂
注意看，這個男人往地上一坐，就開始了高能量輸出。
品牌營銷、消費觀察、商業洞察、市場投資@約翰啥都懂 這個名字真的太適配他了。
不過和上面幾位博主不同的是，約翰的自媒體只干一件事——研究生意成敗背后的本質。他過往的經歷也與此適配，畢竟要做好職場+商業賽道不容易，要成功，必先經歷一番摸爬滾打。
B站搬運視頻
多類快消品從業經歷和數段從0到1的商業操盤，鍛就了約翰犀利的眼光和鋒利的言辭，拆解各類品牌經營、商業現象的底層邏輯，都一針見血，干脆利落。
他拆解阿那亞的火熱，背后是北京人松弛需求的外溢；星巴克不入價格戰，是因為核心競爭力是會員忠誠度......還有品牌內卷、咨詢公司崛起等行業熱門議題，約翰都能提供更深度的內行人思考。
邏輯縝密、視角獨特、言語直白，但如果就此以為這是一枚“西格瑪男人”，那可就錯了。約翰偶爾暴露出來硬漢柔情，也會讓人心頭一軟、鼻頭一酸。比如，他在小紅書給粉絲送歌，居然還很好聽～
05/崔璀優勢星球
系統性的職場認知，選題直戳打工人要害
優勢星球發起人、Momself創始人，崔璀是妥妥的職場大女主。
常人需要花十年，升至好幾十年，她只花了6年，就從畢業生高升為上市公司的COO。同時，她還是多本暢銷書作家，小紅書有100多萬粉絲，在跟著她勇闖職場。
有這些閃亮亮的title光環在，幾乎不需要太多思考就能吸引人秒關。
不過真正讓她在職場博主賽道大放異彩的秘訣是，幾乎每一個選題都能直戳打工人的要害。
- 什么是你的核心競爭力？
- 敢不合群是種能力
- 人際交往，不要“好好說話”
- 軟性子如何推動不配合的同事
- 成功就是做自己喜歡又擅長的事
單看這些內容標題就知道，是實打實上過班的。
還有職場晉升，如何找到、運用并發展自己的優勢、如何建立人際關系等，都能在獲得啟發。
內容的信息量很飽滿，但節奏又是緩慢舒緩的。
她的內容大多都是固定鏡頭，一個人松弛地坐在鏡頭前，好像老朋友一樣和你敞開心扉。曾同為打工人的經歷，讓她特別會深入淺出地輸出，在“拋出問題+案例故事+原因分析+行動方法”創作公式下，把一個觀點/道理講得有故事性，有代入感，還特別能共情。
職場的每一天，都像是一場微小卻深刻的修行。
沒有方向、遇到困難都非常正常，希望上面的聲音可以破除一些迷霧。
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