眾引傳播Elaine、Shaliao，他們用10年，成為上市公司合伙人
眾引傳播集團于2019年1月1日，正式升任 Elaine.Yu /Shaliao.Shi兩位同事，成為眾引傳播合伙人。
——眾引傳播股份有限公司
在高速流轉的廣告圈里，你或許很容易能打聽到圈內人侃侃而談跳槽漲薪Tips，但很少有人能告訴你從員工到合伙人到底隔了幾個步驟。恰好，關于這點，我們兩位新任合伙人，有些東西，可以聊聊。
Shaliao . Shi丨2010年入職
“ 我很慶幸，第一份工作選擇了眾引！”
在很多同齡人倍感迷茫，頻繁跳槽的日子里。身處高流動廣告業的Shaliao迎來了入職眾引的第10年。
從每年都拿全勤獎的AE，到最年輕的客戶總監，再到升任成最年輕的眾引合伙人，我們在他平實地敘述中，感受到他和他團隊那了不得的堅定與韌性。
1、堅持
“ 耐得住寂寞，才能看得見繁華。”
Shaliao剛畢業就進入了眾引，一開始抱著試試看的心態。卻沒想到，一晃眼竟已過了一個9年制義務教育的時間。
被問及堅持到底的動力，他說：“有人挖井，挖一個換一個，挖了十幾個也見不到井水。還一種人，選準了地方就揮鍬不止，一定要見到甘甜的泉水。而他屬于后者”。
堅定不移“挖井”的這些年，說不辛苦是騙人的。穿著病號服從醫院跑出來工作這種聽起來很小說情節，真實地發生在Shaliao身上。
憑著這股子韌性，讓他挖出了自己的潛力，團隊的能力，撬動了客戶的需求，市場的資源，2018年他帶著團隊打了很多勝仗，實現業務量翻倍增長，成為眾引增速最快的事業部。
2、好勝心
“ 好勝心在前，平常心在后。”
在廣告公司里搬磚，沒有好勝心是走不長遠的。策劃設計比稿談判，每一個環節都要做到能力范圍的最好。如果你不想著在每個case的里超越自己，不久就會被后來之人拍死在沙灘上。
作為一個什么都好的天秤座，Shaliao把所有的好勝心似乎都用在了工作上。工作狀態的他是一個相當嚴格的人，對別人嚴格，對自己更嚴格。他那股子較真的勁兒，偶爾會讓人產生誤解。但當最終的結果出來后，就會明白想贏就要追求極致。
我們不是總會在成功后，感謝當初那個堅持的自己嗎？
3、格局
“ 誰都會犯錯，所以人們才會在筆尖的另一頭裝上橡皮。”
聊到是否有過跳槽的想法，Shaliao坦言第一次想離職是因為格局不夠，因為工作中的某個小失誤，一沖動就想“何必委屈自己呢，不做了”。現在想想，那時候自己也是挺幼稚的。
隨著個人位置的不斷調整，看問題的眼光慢慢從項目，到客戶，再到整個行業。角度越多越發現，這份工作和工作中遇到的挑戰給了自己最大自由度的發展。
這幾年，他最常跟團隊強調的觀點是，“當一個阿康，每天工作十幾個小時是常態。但如果在這之外，你不花更多的精力去思考和復盤，狀態只會變得越來越糟糕。別只被手頭的事情支配，學會退后一步看問題，會讓自己越來越好。”
Elaine.Yu丨2006年入職
“ 我很榮幸，擁有一支VC「 夢之隊 」”
經常關注小智的朋友應該知道，前段時間我們發了一篇文章在一家公司超過10年是一種怎樣的體驗？
主人公和作者都是Elaine。她已經在那篇文章里把自己剖析得足夠透徹，所以今天更多地想分享她與她團隊的故事。
Elaine畢業剛進公司時，眾引還只是一個初創公司；今年是她在公司的第13年，公司也已在新三板上市。對于公司，她總有一種“確認過眼神，你是對的人”的微妙情愫。
談起升任合伙人是否給工作和生活帶來變化，她卻一本正經酷酷地說：“沒有變化！我和我的團隊，每一天都在按照合伙人的標準要求自己。哈哈哈哈……”
Elaine帶領的VC TEAM（事業部取名來自公司新入職的幾位同事）文化不會騙人，兩組同事都為團隊取了同一個名字。
Be Vigorous Be Capable —by VC team
1、好奇心+學習力+靈活度
“ 待在舒適區確實很愜意，但你永遠都不會成長。”
夢之隊不是一日就可以建成的。整個行業和公司都在變革的那幾年，Elaine組第一個嘗試轉型，也因此經歷過最艱難的時刻。 最夸張的時候，團隊只剩下Elaine自己。但她卻說：“敢于邁出舒適區是需要很大勇氣和決心的，這個過程會淘汰很多不夠堅定的人。”經過了這次的嘗試和磨合，夢之隊的雛形終于建立起來了。
現在的VC team，是目前公司最大的團隊：事業部創意總監Lina小姐姐是正能量滿滿、走路自帶BGM的“idea 打印機”；Mini是和她從AE到SAM相伴成長的頂梁柱；小雨是腿長貌美的客戶要“挖角”從Intern到AM ……（由于篇幅原因，沒有展開Elaine對所有小伙伴的描述）但感受到她內心滿滿的傲嬌！
在Elaine眼中，廣告行業的日新月異，要求你永遠保持一個積極開放的狀態，去學習和接受，去應對每一步的風口；如果你是那種朝九晚五比較安穩，也不希望改變的人，其實這個行業不是很適合你。就像眾引傳播一路走來，從PR EVENT到 SOCIAL, DIGITAL到 EC，每一步都在直面最新的趨勢中堅定地穩步前行。
2、心不累 + 錢到位
“ 以結果為導向，幸福地把錢掙了！”
Elaine作為擁有兩個孩子、雷厲風行的職場辣媽，在跟年輕員工的相處中也明顯更有感悟和經驗。“ 團隊叫苦或許可以不聽，但團隊叫痛，一定要去安撫 ”是她管理團隊的核心奧義。
很多時候，她覺得自己不像是“領導”，而是緊急時刻的“救火隊”，混沌時的“心靈導師”……
Elaine總說：“ VC team不需要彩虹屁，大家都是結果導向。只希望做出亮點的案例幫助客戶解決生意問題，同時也能幸福的賺錢！MGCC這個平臺屬于那些愿意堅持、去發掘自己內心的光和熱的男孩女孩們！”
成為合伙人不僅代表擁有更多權利和榮譽，也意味著更重的義務與責任，我們相信他們「 即使負重前行，步履依舊堅定」。
我們也期待帶著MGCCer的DNA——坦誠 · 分享 · 自省 ·激情 的伙伴們，成為眾引發展路上的重要伙伴。
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