日本令和年代第一個漫長的求職季終于結束，然而對日本的大多數求職者來說，進入職場意味著打磨掉自己的個性，按照統一的標準來打扮自己。為了進入夢寐以求的公司，許多女性求職者會將自己的頭發染黑、拉直、束在腦后，換成千篇一律的發型。
潘婷聯合139家知名企業，承諾給予求職者更多的“發型自由”，以此讓更多求職的學生能夠擺脫職場潛規則的束縛，找到真實的自我。
而這也是潘婷日本 #HairWeGo: My Hair Moves Me Forward 這一主題 campaign 新一步的營銷動作，在此之前，潘婷 #HairWeGo 還通過學生向老師發問來解放學生的發型自由，通過發量多于常人的 Chanco 寶寶鼓勵每個人接受并愛自己的與眾不同，皆以發型作為切入口，呼吁更多個性自由。
代理商 Grey Tokyo 的創意總監 Ryuma Kodaka 評論道：“在這個 campaign 的第二年，我們能夠推動項目為社會帶來實際的變化，這是遠超過一支廣告的東西。我們通過展示139家公司的 logo 和員工自信的表情來直觀地呈現這種變化。這一活動也產生了深遠的影響，我認為我們將會看到更多的公司加入進來，在未來的求職過程中，更加鼓勵學生的個性和創造力。潘婷開啟了這條路，這是值得稱贊的地方。”
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