聯(lián)想三八節(jié):她們的AI進(jìn)化論
今年婦女節(jié),我們看到的她們是:
“AI訓(xùn)練師?”
“AI世界的造夢(mèng)者?”
……
隨著AI領(lǐng)域的發(fā)展,吸引越來越多的關(guān)注、討論,其中不乏有很多的研發(fā)AI相關(guān)的優(yōu)秀女性也被看到,這無疑是女性前行過程中的力量來源之一。
領(lǐng)導(dǎo) ChatGPT 研發(fā)的Mira Murati,主張和促成ChatGPT面向普通大眾開放;
達(dá)芙妮·科勒與同事共同創(chuàng)辦Coursera,促成教育公平;
羅福莉DeepSeek的關(guān)鍵開發(fā)者之一,用技術(shù)打破偏見;
……
除了這些已經(jīng)被大家了解的優(yōu)秀AI女性之外,還有更多的正在崗位上“為AI發(fā)電”的女性,
在AI里的每個(gè)她都至關(guān)重要。
這次38婦女節(jié),聯(lián)想雇主品牌找到公司內(nèi)部3位AI研發(fā)相關(guān)的女性員工,講述她們與AI,與愛的故事。
在內(nèi)容的展現(xiàn)形式上,改變以往AI科技相關(guān)內(nèi)容較冰冷、理性的風(fēng)格,以更輕松、詼諧的拼貼動(dòng)畫形式,展現(xiàn)在日常AI崗位上的她們是如何進(jìn)化AI:
視頻
她們像AI世界里的小火種
正在讓AI進(jìn)化的更有愛
“自己多點(diǎn)麻煩,用戶少點(diǎn)麻煩”
“在代碼世界里將文字變成圖像也是門藝術(shù)”
“幫助更多人眼神創(chuàng)意靈感”
她們希望讓AI更有溫度,甚至傳遞溫度
“她站在那里,就像一個(gè)小小的永恒。”
——薩拉·沃特斯
01
持續(xù)關(guān)注女性職場(chǎng)議題,
在真實(shí)場(chǎng)景中創(chuàng)造情緒價(jià)值
前幾年,聯(lián)想更多的是基于職場(chǎng)大環(huán)境下,洞察到一些女性在職場(chǎng)中可能會(huì)遇到的困境、在人生過程中可能會(huì)受到的限制……從雇主品牌的角度溝通職場(chǎng)女性,告訴所有在聯(lián)想的她,一切都OK,不要給自己的人生設(shè)限,活出自己的精彩人生。
今年隨著AI的進(jìn)一步興起,也是聯(lián)想走向第五個(gè)10年的開始,在這個(gè)10年里,聯(lián)想繼續(xù)致力于成為人工智能時(shí)代的引領(lǐng)者和賦能者,在公司這樣的布局和展望下,關(guān)注到當(dāng)下在AI領(lǐng)域中的職場(chǎng)女性,持續(xù)秉持著從人出發(fā)的內(nèi)容策略,挖掘公司AI崗位上她們的故事,展現(xiàn)了AI進(jìn)化過程中女性的重要性,也引出在聯(lián)想女性價(jià)值的不可或缺性,和聯(lián)想重視女性員工力量,為女性員工提供支持、承托,鼓勵(lì)她們發(fā)揮自身力量讓世界變得更美好的理念。
02
她們進(jìn)化AI:讓AI更以人為本,來愛而生
在AI智能化轉(zhuǎn)型過程中,女性員工是業(yè)務(wù)戰(zhàn)略推行不可或缺的堅(jiān)實(shí)力量,在中國,聯(lián)想女性研發(fā)人員的占比超過30%,有女性參與研發(fā)的專利數(shù)近2000份,聯(lián)想相信女性科技員工改變世界的力量。
在未來10年里,在“Smarter AI for all”的企業(yè)愿景下,聯(lián)想繼續(xù)AI智能探索的旅程,堅(jiān)持人本智能、AI向?qū)崱I向善的理念,也積極承擔(dān)“最佳雇主”的社會(huì)責(zé)任,關(guān)愛并支持女性員工的成長與發(fā)展。
期望有更多女性員工能參與到 AI 產(chǎn)品的研發(fā)中各個(gè)環(huán)節(jié)里,愿她們都能在職場(chǎng)里擁有沒有天花板的舞臺(tái)。
"女性隨時(shí)都可以發(fā)揮作用,而不是為了女性主義而表現(xiàn)出色。"
——瑞秋·卡森 (Rachel Carson)
希望每位女性都可以在自己的領(lǐng)域綻放光芒!
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