“勸退式”招聘迎來第四季，但這次不勸退了
點維招聘廣告第四季
點維招聘廣告不知不覺來到了第四季，雖然前幾季我們一直打著勸退、自黑自嘲的口號，但嬉笑怒罵背后其實是嚴肅的問題意識——從第一季、第二季對廣告人精神狀態的關懷，到第三季對整個創意生態中問題的拷問。
我們一直渴望通過招聘片的方式為廣告人發聲，也希望每一次的發聲能夠為行業帶來一點正向的改變。
這一季，我們再次直面廣告人的真實困境，描摹廣告這個行當里的眾生相——
一、擦腚篇
《擦腚篇》呈現了視效人員的困境。廣告從業者中有一種風氣，總是將執行中產生的bug寄望于視效后期來修復（擦屁股），更有甚者不帶手紙（預算）。免費擦屁股的事，誰會心甘情愿呢？
二、綁架篇
《綁架篇》呈現了項目經理的困境。在需求和執行之間，總是會產生海量的摩擦和齟齬，讓PM和執行人員互生嫌隙，以至于視如仇寇，這樣的合作模式難道沒有回頭路嗎？
三、分娩篇
《分娩篇》呈現了創意人員的困境。當創意構思了一個精妙絕倫的方案，卻因為預算和各種執行費用而不得不閹割修改，甚至會突然取消，創意的生產猶如一次漫長而艱難的分娩。寫創意是否就注定要在鬼門關里走一遭？
針對這些問題，廣告行業其實一直在進步完善，點維也在25年的發展歷程中，一直在探索適合創意生發的生態，努力打造創意樂園，讓廣告人可以心無旁騖地創作。
在點維——
提供新的生態位
創意無邊界，點維的業務隨著時代發展自我更新，形成進化生態。在原有制作團隊基礎上，生長出了DCP（創造部）、DCC（影視制片團隊）、DPG（新生視效廠牌）、DUV（虛擬制作團隊）、創意連接器、怪異君原創團隊等新物種，開放扁平的組織結構，鼓勵伙伴結合自身優勢，創造出自己的生態位。
幫助伙伴實現自我價值
點維是一個百花齊放、多樣精彩的大花園，無論是策略、創意、視效、攝影、文案、音樂、技術，無論你擅長哪種，都可以在這里轉化成創造力。每一個獨特個體都可以綻放光芒，找到職業成長之路，實現自我價值。
不惜成本打造好作品
創意不僅是生意，在點維，我們不單純追求業績，幫助客戶解決問題的好作品才是我們最終目標。遇到好項目，點維不惜成本打造成案例，努力創作出令人為之驕傲的作品。
相互滋養的企業文化
這里不僅有創意生長的肥沃土壤，同事間也形成了互相輸送養分的習慣，我們通過互相點贊、互相贈送積分等形式促成團結友愛的協作機制和企業文化，讓每一次付出和奉獻都被看見和珍視，讓善意的暖流在點維大家庭里循環流動。
不可多得的創意環境
花園、庭院、電影院、健身房，還有公司里不定期舉辦的講座和展覽，浸泡在文化藝術濃厚的氛圍里，經時間發酵，你會成為新的自己。
一年一次的招聘廣告是點維的傳統項目，之所以招人，是因為我們永遠希望和優秀的人一起前進。
事實上我們有很多在職10年、5年以上的同事。他們在這里收獲了事業和成長，一路從新人小白蛻變成獨當一面的將才，這組招聘片的主題——此地宜久留，也是他們實實在在的心聲。
如果你對廣告心懷熱忱，渴望用創意打動人心，現在就投遞簡歷吧：hr@dotwell.cn
崗位熱招中：事業部創意總監、資深創意、資深項目經理、項目經理、CG模型指導、資深場景模型師、燈光渲染合成組長、UE燈光師、綁定組長眾多崗位，虛席以待。
Welcome！！！
本次招聘片依然由點維小伙伴出演，如果正片沒看過癮，花絮片也很精彩哦~
互動福利
明年的招聘片如果你來拍，有什么好創意？歡迎大家在評論區腦暴，我們將于3月28日在評論區選出5個優秀想法，每人贈送點維周邊禮包一份！
創作名單
Client 廣告主：點維文化(DotWell）
General Executive Producer 總監制：趙冰(Benny)
Production Assistant 制片人: 狄文達(David- Di)、肖聰(XC)
Executive Producer 監制：崔月(CY)
Director/Screenwriter 導演/ 編劇：王文
Creative 創意：崔月(CY)、顧揚、陳嘯、周千祚、蔡詩雯
Project Manager 項目經理 ：顧揚(Yang）
【前期執行】
Production Manager 制片主任：狄揚
Executive Coordinator 執行制片：狄曉敏
Director of Photography 攝影指導：李旻
Gaffer 燈光指導：肥華
Production Designer 美術指導：陳嘯
Executive Art 執行美術：CJ
Prop Team 道具組：大林
Dresser & Costumer 服化：維木造型工作室
Runner 場務：紅軍
Boom Operator 收音：阿杜
特別鳴謝：深圳市華軒影視器材有限公司為本次招聘片拍攝提供器材及人員支持。
【后期制作】
Post-Producer 后期制片：Raina
Graphic Director平面總監：道長
Editor 剪輯：KD、小溫
Design設計：林玉峰
Compositor 合成：凱強
Effects 包裝：BOBO
Composer 編曲：Ceekyo
Colorist調色：杭州信心花舍文化傳媒有限公司
【演員列表】
第一篇：Raina、寶龍、仁慈、狄揚、蛋撻、凱強、陳嘯、周千祚
第二篇：崔月（CY）、陳宗圣、周千祚
第三篇：曉天、吳言、鴨絨、小發、向心、酸酸、華健、周千祚（演員均為點維員工）
數英獎參賽項目說明 - 點維，品牌/廣告主
【背景與目標】
點維文化是一家廣告公司，每年都會通過創意影片的形式做一支招聘廣告。希望能夠招到志同道合的人，同時也渴望通過招聘片的方式為廣告人發聲，希望每一次的發聲能夠為行業帶來一點正向的改變。
【洞察與策略】
影片洞察到廣告人的痛點，通過直面描述廣告人的現狀和反轉展現點維優質的客戶、環境及工作氛圍。并在最后用了早期香港廣告的復古風格來直白的打招人廣告。影片為三個小短片組成，每個短片講述了一個小故事。通過黑色幽默的方式呈現出廣告人的真實困境并描摹了廣告這個行當里的眾生相。
通過找準廣告行業內的真實“行業痛點”，點出了“在點維，這些都是不對的”的反轉，這些問題在點維都得到了重視和妥善解決，呼應了本片“此地宜久留”的slogan，同時也表達了點維對于創造更好的創意環境和業內生態的決心。
【創意闡述】
本次招聘視頻總共設置了《擦腚篇》、《綁架篇》和《分娩篇》三個篇章。
在創意階段項目組最大的挑戰就是如何突破自己，點維招聘視頻前三季都在市場上引起大量的好評和關注度，而第四季如何能做出新突破。再來招聘視頻的定位是小而精，如何能夠在有限的預算內，呈現出精良的創意。也是一大難題，抱著這樣的挑戰，項目進入創意階段。首先是借用對經典的致敬，讓觀眾用熟悉的包裝打開嶄新的故事內核，除了讓觀眾更好地理解故事背景外，也能幫助觀眾更快速地進入到影片烘托的氛圍中去，調動觀眾情緒，與屏幕前觀看的“廣告人”產生更深刻的共鳴。
《擦腚篇》中暗黃色的色調、氤氳模糊的鏡頭、深情款款的粵語旁白，女演員標志性的旗袍和燙發，就如同走入王家衛導演鏡頭下充滿港風的《花樣年華》；《綁架篇》中陰冷的色調、毛骨悚然的弦樂，綁架者在廚房砧板上怡然自得地剁著胡蘿卜，神似《漢尼拔》劇中的變態男主；《分娩篇》中汗流滿面的“孕婦”、緊張的手術室氛圍，讓醫療片的緊迫感撲面而來再來影片借用隱喻的手法夸張幽默地揭示了廣告行業面臨的主要困境。
在執行階段，兩天一夜的拍攝周期，項目組延續了招聘片的傳統，挖掘公司“素人”演員出演拍攝。本次招聘視頻，從演員到配音都由公司內部同事出演，從“風情萬種”的民國客人、到“陰森詭譎”的“地下車庫殺人狂”再到“緊張刺激”的手術“醫生”和“患者”。讓廣告人自己出演，演員的表現力更是恰到好處。
【結果與影響】
今年的招聘視頻在上線當日就得到廣告行業眾多名人的轉發認可，廣告人們也紛紛評論有很 深的共鳴，表示點維真的很敢拍。在廣告行業的影響力以及目標受眾的參與度非常高，在業界 新片場的點擊量也是當天上了頭條精選，并且得到很多行業大V的轉發好評。最重要的是在招聘視頻上線后，收到多封簡歷和行業人士的示好，達到了影片的終極目的招人。
項目信息
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