聯(lián)想3.8特別企劃，「她OK」輕松自在上線
婦女節(jié)，當(dāng)品牌把歌頌、贊美的對(duì)象指向女性用戶時(shí)，聯(lián)想集團(tuán)雇主品牌則將焦點(diǎn)放在了員工本身。
如何有趣且不枯燥的展示聯(lián)想集團(tuán)對(duì)女性員工的關(guān)懷，助力雇主品牌建設(shè)，是我們這次要解決的課題。
回到當(dāng)下社會(huì)背景，女性議題好像已經(jīng)變成了一種流量密碼。所有人都在給職場女性下定義，做解讀，教女性如何如何。
但職場女性真的是要絕對(duì)的平等嗎？
職場女性需要的是自由。即使與別人不同，也不會(huì)受到審視，即使與別人不同，也不會(huì)受到壓力與質(zhì)疑。
聯(lián)想集團(tuán)婦女節(jié)特別企劃「她OK」影片
人生中有選項(xiàng)，有自由，不被定義，對(duì)任何人來講都無比重要。同樣這也適用于職場女性。
但在工作中，女性想要自由說“OK”卻絕不是一件簡單的事情。
除去女性自身的努力，社會(huì)也在做出變化，營造出更有利于她們的職業(yè)選擇環(huán)境，聯(lián)想集團(tuán)更是通過不斷制定各種制度和賦能去保障，讓工作在聯(lián)想的女性員工能夠輕松說“OK”。
這支短片回歸企業(yè)員工本身，沒有宏大的企業(yè)價(jià)值和愿景，只有可愛俏皮的女性群像和企業(yè)為女性員工提供的各種福利，最大程度地體現(xiàn)出了對(duì)員工的人文關(guān)懷、包容性以及企業(yè)的社會(huì)責(zé)任感。
將聯(lián)想集團(tuán)為女性做出的努力，濃縮為一句主題「她OK」。
即女性在聯(lián)想有很多選擇，可以做改變世界的科學(xué)家，也可以做準(zhǔn)媽媽，不管做什么都是OK的，是不設(shè)限的。
OK不是一種評(píng)判，而是一種贊同。贊同她的多樣，贊同她的選擇。
OK不是一種Just so so的狀態(tài)，而是一種愉悅、松弛、自由自在的氛圍。
聯(lián)想集團(tuán)婦女節(jié)特別企劃「她OK」海報(bào)
因此在這支短片中，我們也以一種愉悅、松弛的氛圍中展開，邀請(qǐng)我們的主角--聯(lián)想集團(tuán)女性員工出鏡，完成影片一半以上的拍攝。
因?yàn)樗?OK，所以她、她、他、它也會(huì)更 OK。
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