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vivo校招《進場》:當面試官為自己準備一份簡歷

舉報 2021-04

原標題:SG出品|在武漢的櫻花樹下,邂逅今年「進場」的畢業生

要說哄好年輕人,vivo真的是“太會了”。

這是一個始終和年輕人保持統一戰線的品牌。它曾陪伴年輕人追星娛樂,滿足年輕人對電子產品的需求,響應不同時期的情感和價值觀共鳴。

vivo校招《進場》:當面試官為自己準備一份簡歷

又是一年落“櫻”繽紛之季,有一批年輕人即將迎來畢業,邁進社會的門檻。面對這群即將「進場」的青年,vivo選擇以一種看似平凡的小舉動,傳遞溫暖和善意。


一、如何對話年輕人?

畢業生們一方面為即將成為社會人感到激動,另一方面,則是對于未知的社會懷揣著緊張、青澀、忐忑的心態。在還沒邁入社會前,如果能讓畢業生們接收到來自這個社會的善意,更能幫助他們減緩不安的情緒。

在“真實”這個詞上,勝加和vivo默契地達成了共識。

我們真實的記錄下這段“互相面試”的經歷,沒有使用一個演員,你所能看到片中出現的人物都是真實員工和應聘者,所有場景、情節,都建立在vivo內部正常的招聘流程、真實的招聘會上。

為了達到更好的記錄效果,勝加和vivo也經歷了多方的反復溝通,最后以不影響畢業生面試結果的方式,完成這次事件記錄。

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在片中,面試官精心制作了自己的簡歷,無關職位、薪水、層級,更多的提到了自己的興趣、愛好、特長。

當你在講生活中的自己時,會放下嚴肅的面孔。人和人的彼此“打開”、拉近距離,是從平等對話、互相尋找共同點,彼此給以正向的信息反饋開始。vivo的小伙伴和你一樣,也希望你在進場時保持輕松的狀態,認識最真實的你。


 二、如何打動年輕人? 

在2021年的新春致辭中,沈煒將去年提出的“不忘初心,重走創業路”,改成了今年的“不忘初心,埋頭種因”

相比之下,這句更能代表vivo這些年在產品層面長期的探索、也更契合這位向來低調的CEO務實和不忘初心的態度,在解釋「埋頭種因」時,被沈煒提煉作為重點的,就是“設計驅動和用戶導向”

細數vivo的用戶,是一群不斷在成長的年輕人,外形輕薄亮眼、拍照更清晰、更平價的高性能機,他們對電子產品的需求也在不斷變高。擁有蔡司光學鏡頭的X60 Pro+、 以及被央視點贊自帶柔光的S9,vivo這個“國貨之光”,總能帶給用戶一些小驚喜。

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“為誰做?為何做?”,在競爭激烈的智能手機行業,我們能感覺到vivo在做每一款產品時的反復自問和腳踏實地,這也為品牌長線策略和規劃打下了堅實的基礎。

如今各大品牌都在用自己的方式鼓勵畢業生,這次勝加和vivo選擇從品牌方或者說是一個招聘方的角度,通過講一個當下社會背景下發生的真實事件,建立起產品、品牌和用戶千絲萬縷的連結。

作為陪伴年輕人成長、陪伴大學生從學校邁入社會的伙伴,更多的是傳遞在產品價值和社會價值上的能量,尋找年輕群體的情感共鳴,讓年輕人們“微笑進場,照亮我的美”

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