2002年起進入互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，參與過眾多規(guī)劃設(shè)計和執(zhí)行實施，熟悉工作流程、人員部署、品牌與供應(yīng)商的協(xié)作溝通；精通各類專業(yè)軟件并進行視覺設(shè)計創(chuàng)作，制定編撰品牌視覺規(guī)范文檔。
超過5年的設(shè)計部門（20人）日常管理經(jīng)驗；協(xié)調(diào)跨部門工作和發(fā)展工作；規(guī)范、統(tǒng)一部門協(xié)同工作方式；協(xié)助并審核人力資源相關(guān)工作，包括招聘、職位升降、任命Leader/組長、工資調(diào)整等。
2017年起兼任Senior Planner開始策劃團隊工作，負(fù)責(zé)品牌在電商領(lǐng)域的策劃工作，從整體策劃方案到執(zhí)行階段的品控，多維度支持公司業(yè)務(wù)發(fā)展
2018年12月任命為Branding Creative Leader熟悉并擅長電商領(lǐng)域從策劃到文案到視覺輸出的整體工作把控，研究天貓旗艦店2.0時代以人為核心的運營理念
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2002年起進入互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，參與過眾多規(guī)劃設(shè)計和執(zhí)行實施，熟悉工作流程、人員部署、品牌與供應(yīng)商的協(xié)作溝通；精通各類專業(yè)軟件并進行視覺設(shè)計創(chuàng)作，制定編撰品牌視覺規(guī)范文檔。
超過5年的設(shè)計部門（20人）日常管理經(jīng)驗；協(xié)調(diào)跨部門工作和發(fā)展工作；規(guī)范、統(tǒng)一部門協(xié)同工作方式；協(xié)助并審核人力資源相關(guān)工作，包括招聘、職位升降、任命Leader/組長、工資調(diào)整等。
2017年起兼任Senior Planner開始策劃團隊工作，負(fù)責(zé)品牌在電商領(lǐng)域的策劃工作，從整體策劃方案到執(zhí)行階段的品控，多維度支持公司業(yè)務(wù)發(fā)展
2018年12月任命為Branding Creative Leader熟悉并擅長電商領(lǐng)域從策劃到文案到視覺輸出的整體工作把控，研究天貓旗艦店2.0時代以人為核心的運營理念
