陽獅集團中國榮膺HR Asia三項大獎

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舉報 2023-11-06

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陽獅集團中國斬獲HR Asia三項大獎，包括亞洲最佳企業雇主獎，多元、平等與包容獎，數字化轉型獎。這些獎項進一步肯定了陽獅集團中國不斷提升員工滿意度和工作幸福感，通過營造包容和多元的職場環境，陽獅集團中國持續助力員工的職業成長和個人發展。

HR Asia亞洲最佳企業雇主獎旨在表彰被員工評選為亞洲首選雇主之一的企業，通過HR Asia對陽獅集團中國員工的獨立調查，在六個維度（人才發展、員工敬業度、員工認可度、多元平等與包容度、員工福利、數字化轉型）對企業進行評估。調查結果顯示，陽獅集團中國在核心模塊：全員參與的共創型組織中獲得4.49（滿分為5），遠遠高于行業均分3.85。在員工的思想與心靈模塊，相比于行業均分3.88，陽獅集團中國則達到4.52。而在團隊模塊：思考、感受與行動中，陽獅集團中國錄得4.69，高出行業平均0.65。

陽獅集團中國不僅一舉摘得亞洲最佳企業雇主獎，還榮獲了HR Asia多元、平等與包容獎，以表彰其在職場包容性方面做出的模范表率。所有員工無論種族、性別、殘疾或身心障礙，都能在公司受到認可、支持與關懷。陽獅集團中國擁有不同背景的多元化人才，讓所有員工充滿歸屬感。同時，不斷鼓勵女性員工，擔任高層領導職務的女性員工占比達到51%，除了被內部認可，她們也被激勵參加Campaign Asia舉辦的“最值得關注女性”年度評選。與此同時，陽獅集團發起了“與癌癥同行”（Working with Cancer）倡議，旨在減少工作場所中癌癥患者的焦慮和恥辱感。我們致力于為所有癌癥患者提供一個更開放、更支持和更有利于康復的職場文化，該項目也在戛納國際創意節上斬獲健康類全場慈善大獎。陽獅集團始終站在最前沿，倡導為員工帶來關懷和包容的職場環境。

同時，陽獅集團中國還榮獲HR Asia數字化轉型大獎。為全面提升員工工作體驗，突破傳統操作模式，陽獅集團中國為員工打造了多個高度互動和個性化的數字平臺，以提高員工的互動參與度。陽獅集團中國不斷探索數字化轉型策略，致力于促進在線平臺整合，包括強大的在線員工數據庫系統、智能招聘及面試管理系統、互動績效管理系統OKR 與Career Conversations、員工敬業度調查和數據分析平臺、整合化員工體驗系統、一站式青年人才發展平臺“出獅行動”，以及擁有海量學習資源的內部全球學習平臺Marcel Classes。

陽獅集團亞太區首席執行官林真（Jane Lin-Baden）表示：“獲此殊榮，我們倍感榮幸。我們堅信多元包容的文化是成功的基礎，這些獎項是對努力最好的肯定，營造不斷成長的良好環境，助力員工持續進步，為他們的發展帶來極富意義的影響。同時，這也將驅動我們設定更高標準，為員工帶來更多福祉。我們仍將不遺余力地打造最佳工作場所，賦能員工發展，共塑行業未來。”

陽獅集團大中華區首席人才官安路（Rowena On）認為：“通過將員工成長發展和營造團隊緊密協作的環境放在首位，我們可以實現可持續性地吸引和保留頂尖人才。鑒于數字化轉型，我們已成功轉變了工作流程，使工作產出邁向新高度。結合我們變革性的技術平臺，更好地幫助員工智能化地開展工作。”

“亞洲最佳企業雇主獎”在業界享有盛譽，旨在表彰亞洲最佳的人力資源實踐，體現在員工敬業度和優秀的職場文化中。該獎項由HR Asia和Business Media International主辦，每年在中國大陸、中國香港、中國臺灣、印度、印度尼西亞、馬來西亞、菲律賓、新加坡、泰國、阿聯酋、柬埔寨、韓國和越南進行評選。

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