案例一周 | 網絡社交媒體加速企業輿論的負面影響，雇主品牌如何“反轉”？
就業是民生之本，但隨著近幾年國內外的就業形勢每況日下，企業和求職者的發展情況都不容樂觀，今年，國家統計局發布數據顯示，4月我國16-24歲人口調查失業率達到20.4%。各大廠紛紛傳來裁員消息，近三年來小企業倒閉的情況不勝枚舉。
伴隨網絡社交媒體的傳播趨勢及輿論熱點的變化，讓不少企業“形色各異”的輿情事件頻頻被曝光，這也讓企業雇主品牌迎來嚴峻的挑戰。
本期我們對近年來在雇主品牌領域中出現的各種混亂的“被辭退”的事件熱度與案例，以期讓雇主思考下這樣的企業輿論會為其造成怎樣的負面影響，更影響及阻礙企業雇主品牌的良性發展 …
1
不愛笑被辭退
“這位女士的崗位是秘書，入職第一天，上午辦完入職手續，下午三點就被老板勸退，原因是不愛笑！公司的HR和老板，這位女士看起來愁眉苦臉，前臺說跟她相處起來有點緊張，感覺她不像一個好相處的人，老板說她缺乏親和力，建議她換個不以跟人打交道的崗位”。
2
按時下班被辭退
“這位打工人是在蛋糕裱花店工作，試用前三天里每天做完工作按時下班，卻被告知試用期沒通過，原因竟然是按時下班，沒有和其他員工一樣留下來加班”。
3
倒水倒太滿被辭退
“山西太原一文秘崗的女子因開會時給客戶倒水太滿被辭退，公司給的理由也很奇葩：“茶是淺的、酒是滿的，水倒太滿，客戶不高興。”該女子表示已申請當地勞動保障部門已經介入了，訴求是希望工資結清并得到補償“。
4
聚餐因吃太多被辭退
“網傳這位當事人是位實習生，因為知道聚餐，特意沒吃晚飯，等到吃飯時候已經餓了五六個小時，恰巧還和老板坐一桌，老板讓他放開了吃不夠再點，他也是很誠實得特意讓服務員加了他喜歡的菜...結果第二天就被人事通知這周內辦好離職手續”。
5
因搶了老板發的紅包被辭退
“當事人是位房企公司行政員工，因在公司領導班子群里面搶了老板發的紅包被人事約談辭退，因老板覺得她搶紅包的行為不懂事，不會做人“。
6
因周末沒去公司打掃被辭退
“這位女士為忙公司項目，20天里有10天都在加班，工作認真負責。公司裝修，要求員工周末去加班去整理內務，她拒絕后直接被辭退了“。
7
因拒絕和老板兒子戀愛被辭退
“這位女子在七夕節時收到了老板兒子的鮮花，老板明確表示招她來就是要想把她介紹給自己兒子做女友，如果不同意就要辭退她。之后公司又稱該女子沒適應公司文化而辭退她”。
8
請假一周奔喪被辭退
“這位張女士因家里人去世，請假5天，老板也批準了，可在休假期間接到了被辭退的消息”。
9
請假一天去體檢被辭退
“這位員工想要請假一天去醫院體檢，卻被告知給一個月假后請重新找工作”。
10
拒絕下班后團建第二天被開除
“周女士在入職一周后，公司舉行團建活動，可因為是在下班時間舉行，周女士工作是單休，并且每天到家快8點，覺得團建浪費時間不想去便拒絕參加，第二天她被告知“開除”的虧決定”。
11
拒吃生雞蛋被辭退
“某大二學生在某公司實習期間因未開單被公司“激勵”吃生雞蛋，實習生拒絕后被辭退“。
12
上廁所未沖被辭退
“某公司設計師因上廁所不沖水、抽煙，把老板惡心到了，直接讓人事對其開除，按照2n+1來賠付，賠償金達到30萬。高額的賠償金讓公司其他員工和網友竟然羨慕起來，老板的做法看似任性，但給到員工相應的補償，也無可厚非吧”。
13
姆會員商店一促銷員稱上廁所被辭退
“從來沒有想過，上廁所需要報備！杭州山姆會員商店的一名促銷員因上廁所被辭退，促銷員稱1天只能去2次廁所，目前人社局已經介入調查”。
14
周末未回復消息被辭退
“公司在周六晚上8點56分臨時通知該男子臨時出差廣州，但該男子稱因身體不適，早早睡覺，從而未能回復消息，隨后表示因家里有事無法前往廣州，進而被辭退。經過法院審理，公司是違法辭退，需進行賠償”。
在社交媒體發展迅猛的現代，進一步加速并放大企業輿情的傳播節奏及覆蓋面，面對這些危機，企業如何應對并加強雇主品牌的建設與發展來“反轉”輿情造成的惡劣影響，迫在眉睫！
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