由全球領(lǐng)先的雇主品牌研究機(jī)構(gòu)-雇主品牌研究所（Employer Branding Institute）主辦的雇主品牌創(chuàng)意大賽 旨在行業(yè)中挖掘出具備創(chuàng)新思維，創(chuàng)意十足的雇主品牌用心實(shí)踐，讓更多優(yōu)秀實(shí)踐得以被更多人關(guān)注和了解，提升企業(yè)的雇主品牌影響力。
我們希望企業(yè)在良性的競(jìng)爭(zhēng)與角逐中不斷突破自己，推陳出新，打造出具備啟發(fā)性、參考性的雇主品牌標(biāo)桿案例，助力各行業(yè)的企業(yè)雇主品牌向更成熟，更高水準(zhǔn)的方向不斷發(fā)展，以創(chuàng)新實(shí)踐提升企業(yè)影響力，驅(qū)動(dòng)企業(yè)可持續(xù)增長(zhǎng)！
截至今日，歷屆大賽已經(jīng)吸引到梅賽德斯-奔馳（Mercedes-Benz）、聯(lián)合利華（Unilever）、宜家（IKEA）、輝瑞（Pfizer）、完美世界（PERFECT WORLD）、普華永道（PwC）、沃爾沃（VOLVO）、星巴克（Starbucks）、瑪氏（Mars）、百特（Baxter）、屈臣氏（Watsons）、安利（Amway）、New Balance、騰訊（Tencent）、蒙牛（MengNiu）、賽諾菲（sanofi）、舍弗勒（SCHAEFFLER）、微軟（Microsoft）、寶馬（BMW）、阿斯利康（AstraZeneca）、傳音控股（TRANSSION）、科漢森（CHR HANSEN）、金沙中國(guó)（Sands）、凱淳（KAY TUNE）、南德認(rèn)證（TüV SüD）等千余家全球及國(guó)內(nèi)領(lǐng)先企業(yè)參申報(bào)！
雇主品牌創(chuàng)意大賽歷年部分參報(bào)企業(yè)來(lái)自于

2023雇主品牌創(chuàng)意大賽的作品征集正在進(jìn)行中。立即報(bào)名，可以即時(shí)展示企業(yè)的優(yōu)秀雇主品牌實(shí)踐，提升企業(yè)的雇主品牌曝光度，最大程度享受賽事的時(shí)效性。此外，本屆大賽還新增“雇主品牌AIGC創(chuàng)意營(yíng)”，時(shí)刻保持與時(shí)俱進(jìn)，為雇主品牌傳播帶來(lái)的全新的賦能和新奇體驗(yàn)。
 獎(jiǎng)項(xiàng)信息

獎(jiǎng)項(xiàng)定位：中國(guó)旗幟性的針對(duì)雇主品牌項(xiàng)目創(chuàng)意的評(píng)選

申報(bào)對(duì)象：雇主品牌作品及項(xiàng)目

申報(bào)時(shí)間：2023.3.31-2023.8.18

頒獎(jiǎng)典禮：2023.11.10

組織與評(píng)審機(jī)構(gòu)：雇主品牌研究所

識(shí)別二維碼
咨詢及報(bào)名參賽

參賽條件

1、參賽對(duì)象包括相關(guān)雇主品牌廣告和媒介的任何機(jī)構(gòu)。

2、作品參賽必須事先征得廣告主（企業(yè)）的同意。

3、各類參賽作品應(yīng)以原創(chuàng)性為原則，遵守《廣告法》和其他國(guó)家有關(guān)法律及政策法規(guī)、行業(yè)規(guī)范等要求。

4、凡有侵犯民族宗教信仰和公眾品味的雇主品牌廣告不得參賽。

5、為保證評(píng)獎(jiǎng)作品準(zhǔn)確無(wú)誤，參賽人員需如實(shí)填寫信息，聯(lián)系方式要求真實(shí)有效。

專家委員會(huì)

“2023雇主品牌創(chuàng)意大賽”參賽作品將會(huì)由雇主品牌之父Richard Mosley、全球著名雇主品牌專家Ali Ayaz在內(nèi)的9位雇主品牌及企業(yè)人力資源管理資深專家組成的世界級(jí)專家委員會(huì)進(jìn)行專業(yè)遴選。

全新提升的傳播渠道

2023雇主品牌創(chuàng)意大賽的媒介傳播渠道已經(jīng)覆蓋全球500多家海內(nèi)外行業(yè)專業(yè)媒體以及眾多500強(qiáng)獲獎(jiǎng)企業(yè)社交平臺(tái)的播報(bào)，彰顯賽事從本土到國(guó)際化傳播的巨大影響力，為參賽獲獎(jiǎng)企業(yè)帶來(lái)更大范圍、更強(qiáng)的國(guó)內(nèi)外影響力。

（美國(guó)時(shí)代廣場(chǎng)大屏）

(American Press，雅虎等海外媒體網(wǎng)站，總計(jì)超400家)

(新浪，中國(guó)網(wǎng)等國(guó)內(nèi)傳播渠道，總計(jì)超220家媒體網(wǎng)站)識(shí)別二維碼立即咨詢及報(bào)名參賽

全球首個(gè)VR+AIGC雇主品牌無(wú)限創(chuàng)意藝術(shù)館

“2023雇主品牌創(chuàng)意大賽”最終獲獎(jiǎng)作品將會(huì)在元宇宙雇主品牌公園（Metaverse Employer Brand Park）的“雇主品牌無(wú)限創(chuàng)意藝術(shù)館”進(jìn)行展示，充分展示雇主品牌的強(qiáng)大生命力，推動(dòng)獲獎(jiǎng)企業(yè)雇主品牌持續(xù)傳播！元宇宙雇主品牌無(wú)限創(chuàng)意藝術(shù)館
主辦方會(huì)將每一期“雇主品牌AIGC創(chuàng)意營(yíng)”的優(yōu)秀作品上傳至“雇主品牌無(wú)限創(chuàng)意藝術(shù)館”進(jìn)行實(shí)時(shí)展示，海量雇主品牌創(chuàng)意作品持續(xù)更新，隨時(shí)隨地感受雇主品牌傳播前沿創(chuàng)意！除了VR眼鏡中的元宇宙公園以外，還有全新搭建的網(wǎng)頁(yè)版元宇宙雇主品牌公園展廳，實(shí)現(xiàn)手機(jī)與電腦雙端便捷參觀，讓更多的人群可以感受企業(yè)的特色，為企業(yè)帶來(lái)更廣大的影響力！
雇主品牌創(chuàng)意大賽希望引領(lǐng)更多企業(yè)與時(shí)俱進(jìn)，持續(xù)輸出雇主品牌創(chuàng)意與實(shí)踐，貼合以 “與元宇宙時(shí)代對(duì)話“的時(shí)代主旋律，沖破現(xiàn)實(shí)與虛擬的邊界，借助AIGC技術(shù)，一起踏上一場(chǎng)面向未來(lái)的，酷炫的，虛實(shí)融合的數(shù)字化體驗(yàn)之旅。

參賽細(xì)則

獎(jiǎng)項(xiàng)介紹

隨著ESG話題熱度的不斷攀升，本屆大賽新增了ESG實(shí)踐獎(jiǎng)這一獎(jiǎng)項(xiàng)大類，除了最佳社會(huì)責(zé)任獎(jiǎng)這一傳統(tǒng)獎(jiǎng)項(xiàng)外，更引入了引領(lǐng)企業(yè)管理未來(lái)趨勢(shì)的最佳可持續(xù)發(fā)展獎(jiǎng)以及最佳DEI項(xiàng)目獎(jiǎng)，讓更多在ESG實(shí)踐上有所建樹(shù)的企業(yè)能夠展示出具有社會(huì)責(zé)任感的雇主形象。此外，我們還新增了最佳雇主品牌社交媒體獎(jiǎng)，引起企業(yè)對(duì)社交媒體在雇主品牌管理中的重要作用的重視，也鼓勵(lì)企業(yè)積極探索企業(yè)雇主品牌實(shí)踐的新形式。
本次新增的獎(jiǎng)項(xiàng)充分與Z世代接軌，與新時(shí)代對(duì)話，并引領(lǐng)行業(yè)熱點(diǎn)，持續(xù)讓雇主品牌創(chuàng)意大賽成為一個(gè)創(chuàng)意、前衛(wèi)、大膽與自信的雇主品牌前沿陣地！識(shí)別二維碼
即刻咨詢及報(bào)名參賽大賽規(guī)劃

• 面向整個(gè)社會(huì)公開(kāi)招募參選企業(yè)

• 僅對(duì)企業(yè)提交作品提出要求，不限企業(yè)規(guī)模及性質(zhì)

• 面向HR、候選人、應(yīng)屆畢業(yè)生三大端口，同時(shí)覆蓋B端及C端人群

參賽作品要求

文字類

雇主品牌相關(guān)創(chuàng)意文案、劇本等，word形式遞交作品；

平面類

提交文件格式為jpg或png，色彩模式RGB，規(guī)格A3（297模式為意文），分辨率300dpi；

視頻動(dòng)畫類

• 拍攝工具及制作軟件不限，時(shí)間：30秒-300秒以內(nèi)。畫面寬度不小于600像素；
  

• 作品提交：成片mp4格式，文件大小不超過(guò)1G；

• 互動(dòng)類

• 作品可以為H5動(dòng)畫、H5游戲、H5電子雜志、H5交互視頻等；

• 作品分辨率要適合手機(jī)屏幕尺寸，即默認(rèn)頁(yè)面寬度640px，高度可以為1008px、1030px或1040px，不多于15頁(yè)；

• 以鏈接或二維碼形式提交作品；

• 項(xiàng)目類

• 結(jié)合企業(yè)雇主品牌使用場(chǎng)景制作的項(xiàng)目整體方案，包括但不限于：項(xiàng)目背景、設(shè)計(jì)思路、雇主品牌方案設(shè)計(jì)、執(zhí)行方案、項(xiàng)目預(yù)算、項(xiàng)目成果等；

• 文件標(biāo)準(zhǔn)：圖文結(jié)合創(chuàng)作，不超過(guò)50頁(yè)（含封面、封底及目錄，不包含附件）；

• 提交格式：word、PDF、PPT；

• 4項(xiàng)通用評(píng)選指標(biāo)

• 內(nèi)容運(yùn)營(yíng)

內(nèi)容讓雇主品牌的形象更為具象化，更容易理；

創(chuàng)意設(shè)計(jì)

創(chuàng)意給予了受眾更直觀、更形象、更真切的雇主品牌感知；

傳播策略

傳播策略讓雇主品牌覆蓋到更廣的目標(biāo)人才群；

用戶體驗(yàn)

用戶體驗(yàn)是連接雇主品牌與人才的效果實(shí)證；

1項(xiàng)針對(duì)性評(píng)選指標(biāo)

數(shù)字化創(chuàng)新獎(jiǎng)-創(chuàng)新手法

用創(chuàng)新的手段將作品呈現(xiàn)以吸引眼球，產(chǎn)生用戶粘度；

整合傳播獎(jiǎng)-交互結(jié)果

透過(guò)觀察雇主品牌對(duì)外傳播時(shí)產(chǎn)生的用戶與企業(yè)交互情況來(lái)判別傳播的程度產(chǎn)生用戶粘度；品牌全項(xiàng)獎(jiǎng)-萃取成效

核心內(nèi)容的萃取是判斷員工價(jià)值主張（EVP）成功與否的關(guān)鍵因素之一；

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往屆精彩回顧

▲點(diǎn)擊查看2022年雇主品牌創(chuàng)意大賽回顧視頻▲點(diǎn)擊查看2022年雇主品牌創(chuàng)意大賽獲獎(jiǎng)詳情
本屆雇主品牌創(chuàng)意大賽現(xiàn)已開(kāi)啟，盡早報(bào)名。你的作品將會(huì)更早出現(xiàn)在元宇宙展廳中，被更多人看見(jiàn)，持續(xù)曝光！感受AIGC技術(shù)為雇主品牌傳播帶來(lái)的賦能體驗(yàn)！想要參賽的企業(yè)們抓緊時(shí)間！

無(wú)論你的公司身處何地，規(guī)模如何；無(wú)論你的作品是一條文案、一張海報(bào)、一支視頻或是一場(chǎng)campaign等；又或者你只是有無(wú)限的創(chuàng)意和天馬行空的idea，我們都將以AIGC的前沿技術(shù)，邀您共創(chuàng)、共見(jiàn)和共享這場(chǎng)行業(yè)盛會(huì)。
雇主品牌創(chuàng)意大賽不止意味著榮譽(yù)，同時(shí)也是一個(gè)充滿理想、創(chuàng)意、先進(jìn)的行業(yè)交流場(chǎng)。在這里，你的作品將接受百萬(wàn)讀者評(píng)選、業(yè)內(nèi)專家評(píng)委以及行業(yè)大咖的討論和評(píng)審，獲得更多思想的啟迪和觀點(diǎn)的碰撞！
你在雇主品牌上的用心，值得被看見(jiàn)！一句話，一場(chǎng)賽，一群人，一起通過(guò)創(chuàng)意驅(qū)動(dòng)企業(yè)雇主品牌持續(xù)增長(zhǎng)和個(gè)人成長(zhǎng)！
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這是一個(gè)展現(xiàn)的大平臺(tái)，這是一次交流的好機(jī)會(huì)！
我們等著正在成為優(yōu)秀榜樣的你，創(chuàng)意驅(qū)動(dòng)，持續(xù)增長(zhǎng)，向成為優(yōu)秀榜樣不斷前進(jìn)！

您還在等什么？如此盛大的雇主品牌創(chuàng)意齊聚地怎能缺少您的集結(jié)！您可以通過(guò)掃描上方二維碼的形式報(bào)名，亦可發(fā)送您的企業(yè)信息至官方郵箱: info@ebiglobal.cn。更多參賽細(xì)節(jié)敬請(qǐng)?jiān)L問(wèn)www.ebawards.org或咨詢：


Xinyi

TEL：15000619967Email： xinyi.zhang@ebwings.com

關(guān)于主辦方

雇主品牌研究所（Employer Branding Institute）是領(lǐng)先的雇主品牌研究機(jī)構(gòu)，匯聚全球雇主品牌領(lǐng)域的泰斗與人力資源專家，如雇主品牌理念創(chuàng)始人Simon Barrow、雇主品牌之父Richard Mosley 等。雇主品牌研究所（Employer Branding Institute）業(yè)務(wù)包括全球旗幟性雇主品牌創(chuàng)意活動(dòng)- 雇主品牌創(chuàng)意大賽及創(chuàng)意節(jié)，每年超過(guò)1,000 家領(lǐng)先企業(yè)報(bào)名參加這一盛事。第二大業(yè)務(wù)線為會(huì)員服務(wù)，目前有超過(guò)300家付費(fèi)企業(yè)會(huì)員，大多是世界500強(qiáng)企業(yè)和行業(yè)冠軍企業(yè)；研究和評(píng)級(jí)則是第三大重要業(yè)務(wù)線，業(yè)已推出《全球雇主品牌趨勢(shì)》、《雇主品牌高管指南》、《DEI雇主指南》等大量重磅研究報(bào)告。雇主品牌研究所（Employer Branding Institute）基于虛擬現(xiàn)實(shí)（VR）增強(qiáng)現(xiàn)實(shí)（AR）技術(shù)搭建的雇主品牌元宇宙中心和雇主品牌數(shù)字藝術(shù)館，首次將最新數(shù)字技術(shù)引入雇主品牌傳播領(lǐng)域，引領(lǐng)了全球雇主品牌數(shù)字化浪潮；雇主品牌研究所（Employer Branding Institute）客戶超過(guò)2000 家企業(yè)，其中包括超過(guò)300多家《財(cái)富》世界500 強(qiáng)企業(yè)。雇主品牌研究所（Employer Branding Institute）是HRflag和緯思文化的聯(lián)合品牌。

關(guān)于戰(zhàn)略合作商業(yè)媒體

《商業(yè)周刊/中文版》是由新聞出版總署批準(zhǔn)的一本國(guó)際版權(quán)商業(yè)雜志，由美國(guó)彭博集團(tuán)、中國(guó)商務(wù)出版社、現(xiàn)代傳播集團(tuán)三方聯(lián)合出版和運(yùn)營(yíng)。彭博集團(tuán)是全球商業(yè)、金融信息和財(cái)經(jīng)資訊的領(lǐng)先供應(yīng)商，其強(qiáng)大的信息、專家和資訊網(wǎng)絡(luò)為全球有影響力的決策者帶來(lái)制勝的優(yōu)勢(shì)。
關(guān)于戰(zhàn)略合作校園媒體
校果是一家專注于校園場(chǎng)景及大學(xué)生為主的Z世代人群的全媒體投放平臺(tái)，自主研發(fā)4大產(chǎn)品「校果全媒體投放平臺(tái)」「51贊助」「懶橘校園」及「智慧校園SaaS+平安校園閘機(jī)」，為全國(guó)4000萬(wàn)大學(xué)生及千所學(xué)校提供服務(wù)的同時(shí)深入校園市場(chǎng)，為品牌提供品牌年輕化校園媒介傳播解決方案。校果在杭州北京設(shè)立雙中心、并青島、江西、武漢、長(zhǎng)沙，廣州，鄭州、太原等地開(kāi)設(shè)分公司，服務(wù)包括BAT，美團(tuán)，聯(lián)合利華，可口可樂(lè)，屈臣氏，喜馬拉雅、Bilibili 等知名上市企業(yè)。打造18大行業(yè)媒體解決方案，服務(wù)超500+客戶，幫助企業(yè)快速布局校園，搶占年輕人心智。校果平臺(tái)入駐全國(guó)1800所高校資源, 直接覆蓋2700萬(wàn)+大學(xué)生, 線上/線下媒體資源57w+, 打通校企之間的信息壁壘，通過(guò)「校園媒體」為載體，將策略與媒介結(jié)合，形成標(biāo)準(zhǔn)化媒體解決方案，幫助品牌打透Z世代人群及校園場(chǎng)景，實(shí)現(xiàn)品牌年輕化。