中年危機？求職受阻？澤林教育送你3條就業指南
喜大普奔！
近日，澤林教育因就業率屢創新高，引起搜狐教育、站長之家、IT168互聯網頻道、中華科技等網絡媒體的關注，就中年危機、年輕人就業擇業等問題，對澤林老師進行了線上采訪，并在平臺報道。
以下為各媒體報道的內容：
之前，有一張三萬畢業生零下15度求職的照片在網上爆紅，背后實際原因是企業與人才之間的需求不匹配。而企業方面為尋求更好的發展也做了相應的業務調整。
例如北京鄰家便利店關閉168家店、百度全面擁抱人工智能、騰訊宣布架構調整成六大事業群等等，這些措施無不在警示我們，企業人才轉型正在悄然進行。
富士康在昆山已經有將近6萬員工被要求進行人員架構調整了，非常明顯，科技的進步正在一步步破碎底層員工的飯碗。而以智能機器人代替員工在技術生產業的企業數不勝數，這意味著那些從事傳統行業且無核心競爭力的人將越來越可能被企業所淘汰。
有人說，“10年一次，逢8必現”的危機終于如約而至。的確，2018是經濟轉型的一年，無論是企業、家庭還是個人，仿佛都被籠罩在一層焦慮或恐慌的迷霧當中。在這個特別的年份里，似乎每個人都很焦慮。
中年危機、被迫降薪、業務調整，或許是大家對今年最直觀的感受了。而面對這轉型，我們絕大多數都是普通人，做不了逆天改命，只能提前做好防備。那么，作為一個普通人，如何提升自己的核心競爭力？如何確保自己不被時代淘汰？甚至實現夢想呢？
帶著這樣的疑惑和問題，我們深度采訪了知名IT教育機構——澤林教育。之所以希望他們發聲，主要源于他們8年堅持只做一件事，成就10萬普通人的職場人的夢想。從這家機構畢業的學員總能成為企業搶手的香餑餑，真的是機緣巧合？還是真的有跡可循呢？
就業導師洪經理針對如何在科技飛速發展的今天不被時代淘汰的問題，給出了三條建設性意見。
1
選對行業，互聯網IT行業是首選
“選擇不會被輕易取代的行業是首要的一步。在科技迭代，飛速發展的今天，重復機械的體力勞動最終都可能被人工智能取代。所以選擇離人工智能越遠的行業越不可能失業。而最好入門的就是互聯網IT行業，一方面互聯網+的時代，傳統企業轉型，互聯網技術人才需求量大；另一方面，隨著人工智能、大數據、物聯網等行業的興起，企業爭搶對口優質的互聯網人才。”
“你會發現，企業裁員一般會針對邊邊角角的職能崗位，而IT技術人才作為核心人員，往往會留下來。萬一企業倒閉，最不愁找下家的也是IT技術人才，有一技傍身，在哪都受歡迎。”
2
提升核心競爭力，加速升職加薪
“提升核心競爭力是每位職場的終極任務，核心競爭力越強，老板越舍不得你走。比如像程序員開發，為企業自主研發一套自動化系統，或自建一套安全的數據庫，為公司創造豐厚的價值，節省大量人力財力成本。自然而然你成為企業剛需人才，不僅不會失業，等著老板給你主動升職加薪。”
“做到以上，是需要洞察到企業真實需求，為此澤林跟20000家企業深度合作，課程大綱根據企業定制，只教實用的技能和企業需要的人才，這一教學創新已經充分得到了用人單位的肯定。”
3
名企工作經驗，輕松進名企
“稍懂行的人都知道，有名企工作經驗作為背書，在面試和入職會加分很多。畢竟大企業都是其他企業學習和模仿的對象，有相關名企工作經驗的人才，自然是企業渴望的資源，備受青睞，這方面人員缺口很大。”
“澤林與其他教育機構不同的在于，跟名企聯合辦學，學員能深入名企一線真實項目實踐，受頂尖的技術領導培訓，這樣學員畢業相當于擁有1-2年的優質工作經驗，如果本身條件優秀，進名企真的不難。”
采訪的同時，我們了解到澤林學員真實的就業情況。一方面，創辦至今為各大互聯網巨頭企業輸送了數萬的人才，獲得企業不少好評。而通過第三方數據庫了解到，截止到2018年11月底，澤林就業率已經高達100%，在華南地區IT教育市場占有率位居第一。
另一方面，就業薪資也高于同行水平。通過澤林學員的反饋了解到，每周一期的學員薪資最高一期月薪高達24000元，系澤林高階學員，科班出身且有相關的行業經驗。
零基礎學員的情況也毫不遜色，最高的月薪也有15000元，平均月薪也保持9400-12000元的水平。在這其中甚至包含不少高中學歷轉行的。在目前這個經濟轉型的市場大環境下，能有如此豐碩的成果，實屬少見。
澤林教育前瞻性的就業觀與職場敏銳度確實給了我們很大的啟發。在行業選擇、個人核心競爭力提升、如何獲取名企經驗等方面給我們指明了方向，也希望更多的人能借鑒此經驗分享，徹底告別焦慮和迷茫，把握好自己的職場人生。
澤林信息：www.zelininfo.com
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