因為內推入職的我，成了內推達人

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舉報 2023-02-10

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在微思敦，有一個可以全員參與的計劃，不僅含“金”量高，內部參與還十分踴躍，那就是伯樂獎！
伯樂獎的設置是為了鼓勵全員參與內部人才推薦，希望大家支持公司人才招聘工作。所以，伯樂獎設立以來涌現出一批內推達人，TA們的推薦為微思敦輸入了許多優秀的新鮮血液，本期#小敦聊天室#，小敦邀請到一些內推達人說說TA們的內推故事。

@米亞—行走的簡歷收割機

我是2021屆畢業生，當時很幸運，在老師的推薦下趕上公司春招的尾巴。對于剛畢業的應屆生來說，武漢這座城市充滿了迷茫與未知，羽翼未滿的我們需要成長的地方太多了。春招時通過面試了解到微思敦對新人特別友好，有完整的新人培養體系，不懂的東西可以慢慢學，對于初入社會的我，在微思敦從學生到職場的這個階段過渡很順利。
我喜歡在小紅書的分享自己真實的職場生活和感受，很多小伙伴看到我分享的筆記紛紛表示想加入，讓我內推，目前為止我內部推薦了60多封簡歷了，有一位從小紅書上內推入職的小伙伴后來還成為了我的部門同事。

@肖瀟—二次入職微思敦更值得推薦

我自己是第二次入職微思敦，微思敦一直給我的感覺就是踏實做事、有溫度的的公司，好比《覺醒年代》中辜鴻銘教授形容中國人骨子里的“溫良”一樣，你來了才會深有感受，微思敦一直在堅持自己的價值觀，堅持做一家有溫度的企業，這很難能可貴。現在的微思敦相較最初成立的微思敦全方面更加完整、系統，加入微思敦以來，我也挑戰了很多不同的崗位，目前管理微思敦市場工作，所以我很推薦我身邊的朋友來微思敦。

我曾二度內推一位朋友加入微思敦，第一次內推她因特殊原因沒有成功，沒想到兩年過后機緣巧合，設計部有了合適她的崗位，我第一時間想到邀請她再次加入，她審美好、作圖佳，很有自己的想法，做事也很認真負責，希望她在這里能有更大的收獲。目前為止我的內推的簡歷不算多，但是成功率會比較高，內推前我會篩選簡歷來匹配我們崗位契合度，這樣也可以更好幫助雙方進行選擇。

@雅斯—室友變成同事只差一個內推

我加入微思敦也比較巧合，畢業的時候，朋友參與了我敦的校園宣講會，入職的意向度很高但是又比較害羞，所以我就陪著他來公司面試也一并投遞了我的簡歷，通過面試和雙選會，成功的加入了微思敦。加入后，我覺得公司的理念、企業文化、團隊氛圍和我們認知或接觸過的公司有著很大的差別，當時是作為寶藏公司推薦給同樣在求職的室友高林和隔壁寢室的子豪。

先開始內推的時候想著，要是我們都在一家公司打車上班下班可以攤一下車費，沒想到通過內推，他們也成功入職，我和他們的緣分一直延續到現在，從當初睡在上鋪的兄弟到現在一起共事三年多的同事。

@子豪—因為內推入職的我，成了內推達人

我就是雅斯內推來微思敦的，他當時來微思敦后，每天上班實習后回到寢室就說工作氛圍挺好，身上也沒有被社會毒打的樣子，工作內容和我們的大學專業也對口，所以我就被他內推也進了微思敦。進來后發現同事都很年輕，說話有梗，辦事有趣，也可以和雅斯、高林一起學習一起工作一起合租一起上下班，覺得上班也是一件有期待的事。后面周圍新朋好友想找工作，只要和我們公司招聘對口的，我都會推薦我們公司幫他們內推。

@阮阮—被團寵小敦種草的我種草了別人

我加入微思敦已經有一年了，最先開始知道微思敦是被團寵小敦小紅書的筆記種草了，公司正在招聘的崗位需求和我的工作經歷也比較合適，最重要的是雙休！打工人的福音！內部體系福利待遇很完善，毫不猶豫的就加入微思敦了。

剛入職那段時間我在朋友圈比較頻繁的分享工作日常，朋友圈有一位好友剛好處于擇業期，想要換工作，被我種草了微思敦，我們一拍即合，朋友入職也很順利。為朋友解決了工作問題也得到了伯樂獎獎金，一舉兩得的事誰不愛呢~

感謝內推達人們的分享，伯樂獎不僅是實實在在獎金的收獲，更多是對微思敦的肯定，“職”要你推，我就敢“獎”，微思敦2023年度熱招崗位請戳下圖，無論你是推薦還是自薦，歡迎加入我們！

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