陽獅集團基金會啟動“與癌癥同行”項目 創造平等工作環境
世界上，平均每兩個人中就有一人在一生中會被診斷出患有癌癥。陽獅集團基金會發起了第一個跨行業聯盟，以消除工作場所中癌癥的污名。此項目得到了包括紀念斯隆凱特琳癌癥中心（Memorial Sloan Kettering Cancer Center，簡稱MSK），麥克米倫癌癥支援機構（MacMillan Cancer Support）及古斯塔夫·魯西研究所（Gustave Roussy Institute）在內的領先癌癥慈善機構和組織的支持。
2022 年 4 月，陽獅集團全球主席兼首席執行官 Arthur Sadoun 被診斷出患有癌癥并接受了治療。在公開自己的病情后，他收到了數以千計的反饋，這些反饋揭示了癌癥患者所經歷的恐懼，不僅是來自于生活，同樣也存在于工作中。
這些信息反映了“與癌癥同行”（Working with Cancer ）項目旨在解決一個令人不安的現實：盡管 92% 的人認為工作中的支持對他們的健康有積極影響，但仍有約一半的癌癥患者恐于將他們的情況告訴雇主。
1 月 17 日在達沃斯，同世界經濟論壇（World Economic Forum）攜手，“與癌癥同行”項目發起了一項承諾，即召集部分全球最有影響力的企業為其員工建立最開放、支持和幫助其恢復健康的工作文化。它將邀請全球所有大小企業加入 Workingwithcancerpledge.com上的活動。在這個平臺上，每家公司都可以概述他們對企業內癌癥患者的承諾。
陽獅集團的具體承諾包括：為癌癥患者提供至少一年的全面工作保障，并不僅為他們，也為企業內作為癌癥患者的親屬和看護者提供支持，員工可通過Marcel平臺找到社群愛心支援。這一承諾將通過一項名為“工作/生活”的campaign得到更廣泛的傳播，campaign中真切地展示了癌癥患者向同事隱瞞病情時的經歷。
“與癌癥同行”項目在發布時已經得到了全球重要企業的支持，包括艾伯維、Adobe、安盛、美國銀行、法國巴黎銀行、英國電信、家樂福、花旗銀行、迪士尼、EE、谷歌、赫立昂、歐萊雅、勞合社、LVMH、萬豪、麥當勞、Meta、億滋、微軟、MSD、雀巢、Orange、宏盟集團、百事可樂、利杰時、雷諾集團、賽諾菲、豐田、聯合利華、威瑞森通信和沃爾瑪。
在即將到來的2 月 4 日世界癌癥日，“與癌癥同行”項目將通過大眾媒體發起呼吁，鼓勵每個人盡自己的一份力量來支持他們身邊患有癌癥的同事。為確保這一呼吁更廣泛且有效地傳播，它將通過一支意義深刻的campaign得到全面的體現，同時有來自全球合作伙伴慷慨捐贈的約 1 億美元媒體投放的支持。
陽獅集團全球主席兼首席執行官 Arthur Sadoun表示：“盡管現實令人難以接受，但無論是直接還是間接，我們每個人都將不得不在生活和工作場所面對癌癥。在這方面，企業可以發揮關鍵作用。‘與癌癥同行’項目將會越來越重要，許多企業已經在這方面進行了規劃和投資。為了讓他們的努力更多地被公眾看到，我希望大家可以共同行動，以減少工作場所中癌癥患者的焦慮和恥辱感。你們的支持將對患者同事的康復和健康產生持久而深遠的積極影響。”
MSK 總裁兼首席執行官 Selwyn M. Vickers M.D., FACS說道：“能夠成為陽獅集團‘與癌癥同行’項目的創始合作伙伴并做出這一重要承諾，MSK感到非常自豪。作為致力于照顧和治療癌癥患者的臨床醫生、科學家和工作人員，我們深刻了解癌癥可能對患者及其家人造成的傷害。采取集體行動使工作場所圍繞癌癥的對話正常化對于幫助人們在經歷癌癥時感到支持至關重要。”
關于陽獅集團的承諾：
1. 我們將確保任何確診患有癌癥的陽獅集團員工的工作、薪資水平和福利至少一年，以便他們能夠專注于他們的健康治療。
2. 所有患有癌癥的陽獅集團員工在重返工作崗位時都將得到專屬的職業輔導。
3. 所有受影響的陽獅集團員工都可以通過 Marcel 平臺訪問經過專業培訓的內部志愿者（同事）社區，以得到支持。
4. 所有直系親屬為患者的主要護理人員都將獲得專屬支持，以應對日常所需的靈活性和時間安排，保持他們作為護理人員同時兼顧工作的精力。
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