“2022雇主品牌創意大賽”獲獎卓越貢獻者揭曉！
由領先的雇主品牌傳播機構雇主品牌研究所(Employer Branding Institute)主辦，領先的商業媒體《商業周刊/中文版》作為戰略合作媒體，校園全媒體投放平臺校果作為戰略合作校園媒體的”2022雇主品牌創意大賽”(EMPLOYER BRANDING CREATIVITY AWARDS)頒獎典禮于12月20日首次在線上元宇宙平臺盛大舉辦！
大賽自6月正式開啟，歷經啟動、報名、遴選調研、獎項確定等4個階段，歷時6個月，一共收到來自于梅賽德斯-奔馳（Mercedes-Benz）、騰訊（TENCENT）、國貿股份（ITG）、宜家（IKEA）、默沙東（MSD）、完美世界（PERFECT WORLD）、普華永道（PwC）、沃爾沃（VOLVO）、星巴克（Starbucks）等累計共有534家國內外知名企業，1603項雇主品牌創意作品參與本次大賽。
優秀雇主品牌實踐的誕生離不開每一位雇主品牌從業者的付出，“2022雇主品牌創意大賽”特別評選出每一個優秀實踐背后的卓越貢獻者，以表彰在過去雇主品牌建設過程中的探索與努力！
數字化創意獎
卓越貢獻者揭曉最佳雇主品牌宣傳片獎最佳雇主品牌短視頻獎
最佳雇主品牌平面設計獎
最佳雇主品牌創意文案獎
最佳雇主品牌數智傳媒獎
最佳雇主品牌科技獎
整合傳播獎
卓越貢獻者揭曉
員工福利創新獎
員工體驗創新獎
最佳入職計劃獎
最佳校園項目獎
最佳社會招聘獎
最佳社會責任獎
最佳品牌傳播獎
疫情員工關懷獎
綜合品牌獎
卓越貢獻者揭曉
最佳EVP項目獎
最佳雇主品牌實踐獎
“2022年是雇主品牌創意大賽的第六年，也是疫情對生活及企業經營影響最大的一年。然而，我們很欣慰的看到大部分的企業沒有躺平，反而更積極地面對疫情帶來的沖擊，關注其員工的身心健康，努力在各方面提升員工體驗，在中國市場上建設積極正面的雇主形象。”雇主品牌研究所發起人傅海洋女士說道，“企業的競爭核心歸根結底是人才的競爭，這也意味著企業雇主品牌建設必須要和企業經營戰略結合，雇主品牌是一個長期管理過程。2022年熱議的數字化轉型、元宇宙等新趨勢，也給企業的雇主品牌建設帶來了新的挑戰。當然，這也給雇主品牌從業者帶來了新機遇，希望雇主品牌人可以勠力同心，借勢而為。也期待在未來，有越來越多企業能夠創作出富有創意且高標準的黃金實踐，向國內外職場展示雇主品牌的強大力量，擴散優秀雇主的光輝！”
——雇主品牌研究所負責人傅海洋女士寄語
大賽旨在向那些高水準和富有創意的雇主品牌致敬，通過雇主品牌創意大賽，向中國職場展示雇主品牌的強大力量，擴散優秀雇主的光輝！通過大賽的成功舉辦，已經有越來越多的企業注意到了雇主品牌的重要性，強大的雇主形象和優秀的產品品牌一樣，也可以給企業帶來價值提升。期待未來有更多優秀企業參與其中，共同向中國職場展示雇主品牌的強大力量！
發布機構：雇主品牌研究所
雇主品牌研究所（Employer Branding Institute）是全球領先的雇主品牌傳播、認證機構，匯聚全球雇主品牌領域的泰斗與人力資源專家，如雇主品牌理念創始人Simon Barrow、雇主品牌之父Richard Mosley等。雇主品牌研究所（Employer Branding Institute）業務包括全球旗幟性雇主品牌創意活動-雇主品牌創意大賽及創意節，每年超過1,000家領先企業報名參加這一盛事。第二大業務線為全球重要雇主品牌認證-“中國卓越職場（Great Workplace in China）”認證，會員服務則是第三大重要業務線。雇主品牌研究所（Employer Branding Institute）客戶超過3,000家企業，其中包括超過300多家《財富》世界500強企業。
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