微思敦人的職場工作圖鑒丨第二彈來咯！
上期推出「微思敦程序員圖鑒」之后。小敦這次又帶來了5位小敦的成長故事，有需要經常和人“聊天”的HR崗、有需要腦洞大開的編導崗、有“管的最寬”的行政崗。每一份崗位的日常都是不同的風景，通過這篇plog，讓我們一起來感受這些有趣而充滿挑戰的日常吧！
01 我是個天蝎座的HR
@店長 ——HR
在生活中我是個狂熱的超市&菜場的愛好者，每周必達。在工作中我是名HR，承接業務部門招聘需求，與求職者建聯、組織面試。簡而言之，我是名“坐鎮”公司后臺，需要經常和人“聊天”的HR。
我剛入職那會兒，恰逢春招。因為崗位的敏感度，讓我會帶著以往的工作經驗與求職者視角來審視招聘的各個環節。當發現招聘環節有可以改進的機會點時，我很快在組內反饋，并得到了leader的支持；于是快速開啟了招聘組內部的自梳自查，收集22屆實習生問卷回訪，聚焦面試前中后各個工作版塊的問題，并積極調整優化。春種秋收，在今年秋招的時候，組內協作效率變得更高了，面試時長大幅縮短，篩選精準度提高，求職者與雇主雙方體驗雙重升級，并且形成經驗沉淀，可以后續復用！
時刻懷揣好奇心使我保持崗位的敏銳度，團隊平等開放的氛圍讓我的想法成功的落地，我想這就是我能打怪升級的秘訣吧!
02工作溝通緩解了我的社交恐懼癥
@卡卡西米露——業務統籌經理
我是通過校招進入微思敦的，對于“中臺”定義的認知也是入職后才開始理解。作為中臺我覺得我扮演的更多是“樞紐”的角色，日常工作的溝通量很多，除了跟前臺業務伙伴溝通外，與其他中后臺兄弟部門也有緊密溝通，因為溝通比較頻繁，作為宅女的我社恐
癥狀都緩解了。
目前我主要負責公司自有平臺的開發工作。其中CRM系統優化項目，挑戰度還是比較高的，需要和開發，用戶多方協調，共同探索。沒想到非計算機專業出身的我也能做“產品經理”。當每一項功能上線時，當能夠解決業務伙伴工作的困擾時，簡直不要太開心哦！
03工作使我愛上了追劇
@woopung——編導
我目前是擔任視頻編導一職，主要負責信息流腳本的撰寫工作。撰寫信息流需要比較大的腦洞，看到日常生活中的小事很容易聯想一些腦洞大開的劇情，同時我也愛上了追劇，捕捉一些微小的情緒來填充劇本，讓撰寫的情感本更加細膩。
令我比較意外的是，在入職初期作為新人的我就能參與公司級項目——小敦端午禮盒拍攝。不僅獨立完成了腳本撰寫和修改，還協助參與了拍攝物料購置、道具準備、場景布置、構圖選取以及成片修改的過程。最后看到成片落地的那一刻成就感直接upup~
好的團隊氛圍，有助于保持好的工作狀態。我們的團隊就是活力四射，都是有趣的靈魂。第一次團建讓我對大家的印象產生了翻天覆地的改變~平日里工作上沒有什么交集的伙伴，會因為一首共同喜歡的歌 聚到一起。玩游戲時大家都很竭盡全力，也會產生很多有趣的“內部梗”，和領導之間也沒有嚴肅的上下級之稱，都可以輕松的開玩笑，有心事和壓力也可以自由傾訴。
在私下的生活中，我比較喜歡看看各國的電視劇，為自己的工作積累素材，偶爾會出門拍拍照、修圖，整個過程都很治愈。對了我現在擔任公司攝影社 的社長，想一起采風的同學可以私我~
04“管的很寬”的內務府大人
@內務府——行政負責人
我們的工作面向公司全員，所以我們大概是公司中“管的最寬”的部門之一。因為工作項目的需要，我們會從中獲取到很多信息，從而了解到公司小伙伴們更加具象的一面，比如通過評優提名，我們能夠更加具體的了解到各部門、各團隊閃閃發光的優點和重點推進的事項；通過日常的管理和協作，在接觸中我們能夠更加了解每個小伙伴的性格和處事風格，當然也由此發現了超多“熱心群眾”。
記得入職微思敦第一天，就趕上了公司季度表彰，結束后我的主管問我感覺怎么樣，我答：我第一次看到有公司把內部表彰辦的跟奧斯卡電影評選一樣。所以剛加入的我著實被這“花里胡哨”的評優環節所驚艷，心中想著“這該死的儀式感，我喜歡”。除此之外，公司的各類社團、交流、分享活動層出不窮，每位小敦仿佛都是自來熟，匯成一股暖流，推動著你一起蓬勃向上。
有些人說行政工作是瑣碎且乏味的，而人們總是渴望新鮮感。對此我并不認同，拋開行政工作本身巨大的可塑前景外，這些日常工作中發現的閃光和溫暖瞬間，隨著公司人員個體的差異而各有不同，那些趣事，足以成為我向前的能量。
05工作中我是“鋼鐵直女” ?
@努力的小宋——營銷顧問
我這個崗位是處于客戶與前臺中間的角色，主要負責客資觸達，客資分配，以及搭建客戶滿意度相關流程等工作。在強配合的工作中更加明白了“中臺”崗位的角色定位；例如在參與制定內部制度時，才發現制度不是限制人的，而是能幫助使用者更好激發潛能的，進而更好的成就客戶。在做客戶滿意度調查時，我們也會直接把客戶提到的問題反饋給前臺的小伙伴，對于不好的行為也會及時的去糾偏，并共同去找出有效的解決辦法。有話直說，有事說事是我們部門人的特點。
很多人覺得我們的工作面涉及的很大，工作內容很“剛”（經常多方battle）；但其實我們團隊里是沒有階級感的，大家都是平等對話，是一支真正做實事的團隊。
在很多選擇加入微思敦的同學身上
都有一些相同特質
渴望成長、敢于挑戰、保持好奇心.....
在微思敦這個平臺上
我們也希望能讓大家能感受到
不僅有能力去成長
更有為客戶創造價值的成就感！
小敦聊天室
你在工作中最想鍛煉到什么技能
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