陽獅集團亞太、中東和非洲區推出創意女性職業發展項目L’avenir
陽獅集團正式啟動首屆創意女性職業發展項目L’avenir，主要為陽獅集團亞太、中東和非洲區的60多家代理公司的中高級創意女性員工量身定制職業發展培訓，旨在培養其領導力，支持創意發展。項目挑選標準基于其創意實力、發展心態以及對創意的熱情。
該項目為期一年，包括每月與導師的一對一會議、首席人才官職業發展培訓、為學員量身定制創意培訓課程和領導力大師課。學員將跟隨創意領袖，激發思維，運用相關技術和數字工具，更好地推動工作。在項目的最后三個月，學員將與陽獅集團最重要的客戶之一合作重大項目。
陽獅集團導師團隊包括：陽獅集團亞太、中東和非洲區首席創意官Natalie Lam、首席戰略官Ed Booty、首席客戶官Anthony Wong、創意技術負責人Laurent Thevenet、創意負責人Jason Williams, 以及百比赫中國首席創意官方麗燕、妙得品牌設計中國創意群總監Sally Anderson、陽獅集團東南亞區首席創意官Ajay Thrivikraman、陽獅集團澳大利亞和新西蘭首席人才官Pauly Grant、李奧貝納澳大利亞首席執行官Emma Montgomery、明思力亞太、中東和非洲區首席執行官Margaret Key、陽獅集團南亞區首席執行官Anupriya Acharya、星傳媒體中東和北非地區首席執行官Racha Makarem、陽獅集團中東區和土耳其首席戰略官Tahaab Rais等。
L’avenir項目發起人Natalie Lam表示：“陽獅集團在減少性別差距方面已取得巨大進步。在全球范圍內，我們的女性員工占50%以上，41%的重要領導為女性。然而，從整體行業看，女性創意領袖的比例仍相對較低。為引領變革，我們專為女性創意員工打造導師計劃，將從創意和職業發展兩個方面培養高潛力的女性創意領袖。在過去的兩個月里，我已挑選了第一批15名女性創意員工，她們將與30多名導師配對，之后也會接觸到全球范圍內的各種機會和客戶brief，從而助力她們成為未來更棒的創意領袖。”
陽獅集團歐洲、中東和非洲區首席執行官Loris Nold稱：“該項目根據每位參與者的技能、優勢、差距和職業目標量身定制。對我們的客戶來說，這意味著突破工作中的界限，利用更現代的思維來打破偏見和刻板印象。在文化方面，這意味著創造一個更加包容的環境，支持我們下一代領導團隊的創造性發展。”
陽獅集團亞太區首席執行官林真認為：“通過讓L'avenir項目的參與者接觸到陽獅集團在全球范圍內最優秀的創意人才，我們希望所有極具創意的員工知曉，每位員工在陽獅集團的職業發展都有機會得到認可與支持。”
在中國，陽獅集團自2021年起也啟動了面向集團所有女性員工的長期的個人成長項目Women to Watch，提供分享、交流和學習機會，鼓勵每一位女性員工展現個人能力，得到在集團內的多樣化發展。
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