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從最懂年輕媽媽到重新設計中國傳統文化,我拆解了Babycare的體系化打法

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舉報 2022-10-28


自從成為媽媽后,我的觀察列表里多了很多母嬰品牌。經過一年的“一線產品體驗”(不停地在小紅書上研究如何做個稱職的媽媽而買買買)和多次與母嬰品牌 CEO、負責人交流后,我覺得這個賽道充滿了機會。


母嬰這個賽道很適合做 DTC 品牌的創新——用戶群體特征明顯,粘性高所以相應帶來很高的生命周期價值,而一旦獲取了信任,甚至可以做品類延展。


在這件事情上,我認為 Babycare 就是一個很有趣的品牌,它是一個擁有幾千個 SKU,跨越了 33 個二級類目的品牌,年銷售額到了幾十個億,并且絕大部分都是 DTC 的。原本在我的概念里,每個品牌其實都應該在自己的特定品類里聚焦,但是 Babycare 直接打破了這個模式。


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不僅如此,Babycare 的 CMO 是我很早就認識的一位寶潔出身的朋友 Iris,Babycare “為愛重新設計”的品牌理念的提出以及她的加盟,都讓我覺得 Babycare 想做的是一個好品牌,從而在培養越來越體系化的品牌基建,但同時又在做的是一個中國特色的 DTC 模式。


關于 Babycare 的具體案例拆解,我可以說很久,這篇文章我想談談 Babycare 這兩年的品牌建設。


在我看來 Babycare 是一個很知道自己要什么的品牌,并基于自己的目標,打造了較為完善的內外配稱。



對外,他“秉承父母之心”“為愛重新設計”,讓產品不僅高顏值還能提供優于同類的產品體驗,已經幫助他吸引到了一部分的消費者;同時,Babycare 的市場營銷活動也始終圍繞著對品牌核心群體“新一代父母”的內心矛盾點,通過公益活動和品牌發聲來增強好感度;


對內,他設置了多重機制和項目制度來保證品牌“以人為本”理念的貫徹,從早期招聘到中期培訓再到私域運營,都有具體而詳實的標準來指導員工工作,而這些動作在無形中拉長用戶 LTV 價值 NPS,幫助品牌獲得更多的利潤,從而形成可持續的增長飛輪。


下面我講具體展開講講 Babycare 是怎么做的。



01 

從產品到文化,Babycare 的體系化打法如何落地?



從單一爆品起家到全品類跨越,這兩年 Babycare 一直在嘗試與他們的核心用戶 90 后的年輕父母們達成兩個共識:產品共識與文化共識。


產品共識是,Babycare 提供的產品高顏值、科學設計,要有優于“十倍”那么明顯的體驗感提升。


文化共識是,Babycare 要做“最懂新一代父母”的國產母嬰品牌,永遠和年輕媽媽們站在一起。


產品是 Babycare 切入母嬰紅海的一把利刃。


Babycare 從沒有什么品牌認知,使用頻率低的耐耗品品類出發,通過高顏值、科學設計、高客單的產品,構建了比較高的產品壁壘。


在吸引了精準的人群后,逐步過渡到單價低、競爭激烈但頻次高,粘性高的消耗品,逐步成長為品類覆蓋了母嬰行業的 33 個二級類目,近 600 個三級類目的品牌。2021 年 Babycare 的濕巾、背帶、牙膏牙刷、水杯餐具、睡袋等明星產品都占據了類目前三位置。


在材料、技術差異如此大的品類里,Babycare 為什么還能做得那么好?其實就是因為 Babycare 在過去成功地在精準人群中建立了“產品共識”。


它是怎么做到的?我總結為以下幾點:


  • “新一代父母”用戶群體的錨定+“以人為本”“人以群分”的商業思路


Babycare 沒有使用常規的品類打法,而是以“人”為本,抓住年輕一代父母的物質需求和精神需求,從人的真實需求出發,不斷地做品類拓展和豐富。


什么是品類打法?通常是研發端發現或創造了一個很厲害的技術,請產品端的人思考能夠應用到哪款產品里面,再請品牌市場部的人編一個故事讓它的商業利益最大化。


而“以人為本”的方式是,前期調研用戶需求,并驗證它是“真需求”還是“偽需求”,再以先滿足用戶的訴求去做一款合理的產品,再看如何通過整合供應鏈端、研發端的資源去匹配。



Babycare 依照“存在即不合理”思路,重新設計母嬰用品,從使用感、使用場景、配色外觀等多維度思考,以提供“十倍好”的產品體驗。


  • 注重超級用戶的培養和運營,借助私域,進行高頻、高質的交互


母嬰天然是就是愛分享、高復購、高粘性的行業,非常適合做私域。


為此 Babycare 的官方客服號及社群形成了內容運營、會員運營、節點活動運營、日常社群運營等成熟完善的用戶運營方法體系。


Babycare 還發現,社群十分適合進行干貨內容的傳播。因為品牌的用戶中有許多是新手爸媽,在他們養娃的過程中,會持續地會發現有新問題的出現,而品牌在此刻扮演的則是“專家”的角色,科普一些養娃小知識。


另一方,Babycare 也在嘗試將社群內容趣味化。比如品牌發現過年前,是婆媳吵架的高峰,也是家庭矛盾的高峰期。而這些口角,很有可能只是來自于產品認知的不同。比如,很多用戶和客服反饋,我很想買你們果泥,可是我婆婆覺得我是一個懶媳婦;我很想用睡袋,可是我媽媽覺得我不負責任。


基于此,品牌計劃在年貨節做一系列干貨,比如科普“睡袋”為什么有用,它的原理是什么,并用老年人能接受的表達方式去呈現。



02 

Babycare 如何進一步夯實「最懂年輕一代媽媽」的母嬰品牌戰略?



文化是 Babycare 號召超級用戶的大旗。


營銷廣告、包裝設計這些外在的東西在當下,對品牌獲取新用戶的確有很強的作用。但回歸到本質,用戶為什么要長期選擇你這個品牌,背后的“Why(為什么)”很重要——要讓用戶認可最后品牌的文化理念和價值觀


這源于 Simon Sinek 的黃金圈法則,它把思考和認識問題畫成三個圈:由外到里分別是:What (做了什么表象的事情),How (為了實現目標采取的手段和途徑),Why(為什么做這件事的本源)。絕大數人和品牌的思考方式都是由外至內的,但如果你想成為一個具有創新力和領導力的人或是品牌,則需要從內向外,也就是按 Why—How—What 的順序思考。


正如創始人所說,“沒有價值觀的企業沒有價值。”Babycare 的 Why 是“秉承父母之心,為愛重新設計”,用“十倍好”的產品體驗,讓父母和孩子都過上更好的生活。


而 Babycare 的 How 可以從兩個方面展開,并都配合了具體的執行落地:


1、站在年輕一代媽媽們的角度,出于對用戶的關愛,真正地重新做設計。


用戶需求的挖掘是消費品非常核心的底層能力,也是每一個企業員工需要具備的能力。Babycare 把“以用戶為中心”作為企業文化,并由上至下進行推動和貫徹。


從招聘階段,Babycare 就會偏向招聘媽媽們,同時去關注候選人是個有用戶思維,還是有自我執念的人。如果候選人沒有把用戶的需求放在第一位,有很強的自我表達欲望,即便他很有才華,也不一定匹配公司需求。



培訓階段,品牌會讓員工做用戶訪談,通過“超級用戶項目”與用戶共創,在會議室里掛上“寶寶寶媽陪審團”的鏡子,讓員工在做每一個決策時都能時刻想到他們的目標用戶是誰。


甚至在每周的產品評審時,創始人李闊不會直接說這個產品好不好看、好不好賣,而是從用戶的使用場景出發:你想象一下,媽媽如果左手抱著孩子,右手要去接熱水,杯子的蓋子設計是否多余?杯蓋的彈簧蓋彈開了之后,它是不是單手可以解決?接水時會不會被燙到?


當創始人在評審產品都站在用戶角度上摳細節時,員工會非常容易被潛移默化。


2、讓用戶們感受到這個品牌真的“很愛她,很懂她、關心她”。


在母嬰領域,存在著大量不合理的東西以及媽媽們難以對外言說的困境。而 Babycare 正在做的是幫助媽媽們消解一部分焦慮


比如,肉體上的焦慮。


懷孕身體浮腫,身材變樣,容易長妊娠紋……這些都只是最淺顯的身材焦慮。對許多媽媽來說,更大的焦慮是來源于生產當日的痛苦和未知。


無痛分娩,其實是一項對媽媽生產體驗很好的技術,全中國只有 30% 的人打無痛,三四線城市甚至可能沒有人使用。很多家庭不打無痛,有的是不知道有這個技術,有的是怕有后遺癥,有的是經濟負擔等。


于是 Babycare 與醫師報、浙江省婦女兒童基金會發起了的“母愛無需疼痛來證明”公益行動,期間成立的“Babycare白貝殼關愛專項基金”還發起了國內首個針對無痛分娩的公益資助項目,以資助的方式推動這項技術的普及。2 天時間,超過 100 家媒體參與和轉發,13 個品牌共同聯動,總閱讀量接近 5 億,超過 7 萬人參與了投票,81% 的人支持使用無痛分娩。品牌官博獲得 10w+ 轉發。


又比如,是身份上的焦慮。


新一代年輕人經常發出的靈魂拷問是:人為什么要生孩子?


Babycare 邀請到了劉擎教授,為大家解答疑惑。


人為什么要生孩子,這在從前根本就不是一個問題。


但隨著社會進步,避孕技術的成熟,生小孩變成了一件可選擇的事情。必然的事情不需要理由,而選擇就需要理由。大部分選擇成為父母的年輕一代,能從中找到對歸屬感和意義感的需求。


很多用戶在成為父母之前,都很有主見,但在成為父母后,發現很難平衡“自我”和“父母”的角色。特別是有許多年輕的媽媽,更容易陷入“失去自己我”的苦惱,好像一旦做了媽媽,媽媽的身份就與自我對立。


事實上,自我是社會身份的總和,它就來自于和世界變化的碰撞,而成為父母,只是多了一層社會身份,也不僅僅只是在“付出”。父母也在和孩子碰撞中成長,收獲更多的認知,甚至讓忙碌的自己再次享受慢一點的生活節奏。


通過與劉擎教授的合作,Babycare 增強了其品牌背后的文化屬性,還原了新時代的親子之愛——是一場父母與孩子一起發現和創造豐沛人生意義的旅程,也讓很多困頓在身份焦慮中的年輕父母們,逃脫藩籬。


我曾說過很多次,“真實”是內容最強的杠桿。現在很多廣告只會展示很美好一面,但只有美好畫面的廣告會讓真正有需求、有痛點的用戶覺得你并不懂我。而有傳播能力的內容,是站在用戶的角度去同理她,幫助她在正視負面之后,去消解負面。


品牌,可以做很多廣告、做很多偏數據層面的事情。但是如果你真的能通過品牌的傳播幫到用戶,這種幫助到用戶獲得的好感跟認同感,是品牌砸廣告也換不來的。



03

母嬰品牌如何借助“拙誠感”重新設計中國傳統文化?



每年的電商大促期,也是品牌們最卷的時候。但什么樣的內容才可以吸引到用戶的注意力?


最近,在世界鎮痛日來臨之際,Babycare 與醫師報、浙江省婦女兒童基金會發起“母愛無需疼痛來證明”公益行動,支持無痛分娩在國內的普及,并沖上了當天的微博熱搜第一;雙 11 前夕推出“山海經神獸限定款產品”,將品牌旗下的幾款重點單品與《山海經》中的神獸做結合, 還嘗試了 AR 玩法,加強中國文化與年輕一代的互動性。


我問 Iris Babycare 今年為什么會想要從中國傳統文化角度切入?是抓住了什么新洞察或是社會矛盾?中國傳統文化有很多內容,為什么選擇這些山海經神獸?Babycare 為它們做了哪些重新設計?為什么會想到在 雙 11 做這些其實和銷售不那么強綁定的事?



她回答說,Babycare 想在大促期做更多好玩的事情,而不是純粹地做折扣。


比如今年 6 月 Babycare 就以“發”為主題做了一系列的會員活動,發現用戶的確更喜歡有主題性的營銷活動,能把寶寶屎尿屁這些瑣碎的東西,做得更好玩。今年雙 11 品牌延續了這個規劃,想找一個用戶喜歡,也符合品牌傳播方向的內容。


通過用戶訪談以及看一些行業數據,團隊能明顯地感受到 95 后的用戶比例越來越高了。而這一代人有著很強的民族認同感。但可惜的是,當你問小朋友們喜歡什么樣的 IP,大部回答還是小豬佩奇、汪汪隊立大功,與中國傳統文化相關的元素反而比較有限。


為此,品牌想要找到一個和中國相關、又能引起小朋友興趣的 IP,于是發現了《山海經》這個寶藏。


一方面,《山海經》的名字大家都很熟悉,但很少有人真的去看過這本書。這意味著,書中的內容是相對小眾的,但知名度又是相對大眾的。


山海經中的記錄最多的就是“神獸”們的故事,它們的長相、來歷都充滿了古人對自然現象的推測和幻想,光怪陸離,又意外地很符合小孩子的想象。


巧合的是,活潑好動的小朋友,也被父母給予了又愛又恨的昵稱“神獸”。Babycare 發現部分山海經神獸代表的寓意,和品牌重點產品想要傳達的信息,以及父母對“神獸寶寶”的祝愿,都有很高的契合度。


比如睡袋選擇了冉遺魚的形象,它長著魚的身子蛇的頭和六只腳,眼睛長長的像馬耳朵,傳聞吃了它的肉能使人睡覺不做惡夢,這代表了父母希望寶寶能夠安心睡一夜的祝愿。一個可能只有做過父母才知道的知識點是,小孩在晚上的體溫會有很大的波動,剛睡覺時滿頭大汗,但后半夜可能就會手腳冰涼。而睡袋可以很好地吸汗和調節溫度,解決寶寶晚上睡覺踢被子的問題,從而一夜好夢。


玩具的外包裝上使用了青鸞的設計,因為青鸞被古人視為祥和、喜慶的瑞兆,表達了父母和品牌希望寶寶在玩玩具時能快樂祥和。


餐具上的神獸形象叫做“當康”,長得很像豬,有一個長鼻子,傳說在豐收的年歲里會鳴叫著自己的名字跳著舞出現。在當康神獸的“外掛加持下”,Babycare 希望寶寶們能乖乖吃飯,成為一個認真的“干飯人”。


另一方面,《山海經》的傳統畫風比較嚇人,不太適合寶寶看。這就給了品牌很大的空間去發揮,以此為靈感重新去設計那些有趣的神獸。


市面上其實已經有很多品牌打出了“國風”標簽,但它們對中國元素的演繹往往很“具體”,比如直接使用毛筆、中國結等典型形象,但 Babycare 希望能“重新設計”,并為此花費了 4-5 個月的時間,設計了多個版本。


團隊嘗試過近期很流行的賽博朋克風,但給到用戶寶寶體驗后發現他們沒有感覺,反而變成了設計團隊的“炫技”。于是,團隊從最初不停做加法,加很多中國元素,轉變為做減法,回到寶寶視角,用很可愛但是又不失中國元素的畫風重新設計,在審美上契合到寶寶和 Z 世代年輕父母。



最后才選定了現在這版看著有點“笨拙但真誠”的畫風,內部稱之為“拙誠感”,因為這是最接近寶寶筆觸的,是他們能看懂、會喜歡的東西。就像畢加索說過的一句話:“我用一生的時間,才能像孩子一樣畫畫。”說的也是藝術與審美的返璞歸真。


不僅在設計上植入山海經神獸,Babycare 也配合部分產品的使用場景,產出了有聲小故事。依舊以睡袋為例,如果父母直接和寶寶說有個神獸叫冉遺魚,它長什么樣,有什么能力,還是會有點說教。但如果寶寶用著睡袋,有故事娓娓道來,有了冉遺魚和睡袋的保護,就不會做噩夢了,寶寶也能得到這個心理暗示。


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