誰說職場只有虛情假意？我用在浙江天搜的實際經(jīng)歷告訴你并非如此
昨天看了個帖子，說是傳授職場經(jīng)驗的。樓主興沖沖點進(jìn)去，結(jié)果都是些什么“學(xué)知識要靠偷師”、“千萬不要和同事成為朋友”之類的，滿滿負(fù)能量，看的樓主特別不滿。今天樓主自己開個帖子，講講樓主自己的職場經(jīng)歷，給大家傳遞點職場正能量……
樓主現(xiàn)在公司叫浙江天搜科技股有限公司，是一家互聯(lián)網(wǎng)公司，我是15年進(jìn)去的，當(dāng)時主要是因為看這家公司培訓(xùn)體系比較齊全，覺得能學(xué)到比較多東西就去了。不過當(dāng)時還是小萌新、剛畢業(yè)的樓主，其實也擔(dān)心職場和學(xué)校不一樣，還買了很多類似給職場新人的忠告這樣的書，事實上發(fā)現(xiàn)我真的想多了……
我記得當(dāng)時剛進(jìn)去的時候公司就弄了很多活動，包括新人培訓(xùn)這些，幫我們這些新人熟悉環(huán)境和公司的各種規(guī)章制度，讓我們迅速融入公司，前輩們也都很隨和熱心。當(dāng)時我一度還懷疑這些都是表面功夫，還在想等真正開始工作了，職場宮心計就要上演了，直到遇到我工作上的師傅，我才發(fā)現(xiàn)真的是自己想多了……
我和這個老師的認(rèn)識源于浙江天搜
“老帶新”傳統(tǒng)。就是新員工入職后，針對每人不同情況，部門通常會為他安排一個專門的師傅，通過師傅的幫助和引導(dǎo)，迅速掌握工作技巧，進(jìn)行工作狀態(tài)。當(dāng)時的我以為只是形式來著，結(jié)果師傅他真的手把手帶我，教了我很多真正的職場規(guī)則，讓我快速掌握公司的業(yè)務(wù)情況和人際關(guān)系。加點料
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