可口可樂(lè)迎來(lái)重大人事變動(dòng)：全球COO、CFO和CTO都要換人
可口可樂(lè)全球迎來(lái)了一場(chǎng)規(guī)模不小的人事變動(dòng)。公司于周四宣布任命全球新COO（首席運(yùn)營(yíng)官）、CFO（首席財(cái)務(wù)官）及CTO（首席科技官），并拓展了CIO（首席信息官）的工作職責(zé)。
原可口可樂(lè)歐洲、中東及非洲區(qū)域（EMEA）總裁Brian Smith未來(lái)將擔(dān)任全球COO，直接向現(xiàn)任CEO James Quincey匯報(bào)工作；現(xiàn)任CFO Kathy Waller退休，原亞太區(qū)總裁John Murphy將擔(dān)任新的全球CFO；新任命Nancy Quan作為CTO，他們均將于2019年1月1日起正式上任。Brian Smith和John Murphy都在可口可樂(lè)任職多年，前者自1997年起便在可口可樂(lè)工作，后者也已在包括日本、拉丁美洲等不同地區(qū)的可口可樂(lè)工作了超過(guò)30年。
可口可樂(lè)的COO職位，自去年5月原COO James Quincey接替全球總裁職位后便一直空缺。新任COO Brian Smith被一些媒體視為未來(lái)可口可樂(lè)全球CEO的潛力人選。他上任后，將分擔(dān)部分公司日常運(yùn)營(yíng)的工作，讓James Quincey未來(lái)更關(guān)注于公司策略和整體方向的經(jīng)營(yíng)上。
受到全球消費(fèi)者追逐健康生活的影響，可口可樂(lè)過(guò)去幾年來(lái)一直在積極擺脫對(duì)碳酸飲料的過(guò)度依賴(lài)，為業(yè)務(wù)增長(zhǎng)尋找新的出路。
James Quincey去年剛上任CEO時(shí)，就曾表示公司將積極拓展新興業(yè)務(wù)，不能害怕犯錯(cuò)，“我們必須去嘗試——當(dāng)然它們不一定都會(huì)成功，但失敗后重新創(chuàng)造就可以了。”
此后可樂(lè)可樂(lè)便在收購(gòu)不同品類(lèi)飲料品牌、拓展產(chǎn)品線(xiàn)上表現(xiàn)出極大興趣。
今年8月31日，可口可樂(lè)宣布以51億美元收購(gòu)連鎖咖啡品牌Costa，包括Costa超過(guò)4000家門(mén)店的運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)，及其采購(gòu)、烘焙等供應(yīng)鏈；半個(gè)月后，公司又宣布收購(gòu)澳洲有機(jī)康普茶（Kombucha）品牌Mojo——一款近年來(lái)在歐美市場(chǎng)逐漸流行的健康發(fā)酵茶飲料，以拓展公司的健康飲料產(chǎn)品線(xiàn)。此外，在區(qū)域性小眾品牌的收購(gòu)上，可口可樂(lè)也動(dòng)作頻頻：比如引入了原本由麒麟旗下裝瓶廠生產(chǎn)的蘇打水品牌Moxie——該品牌僅在美國(guó)西北部分州銷(xiāo)售，以低糖和微苦的口感出名，還有尼日利亞果汁公司Chi等等。
值得注意的是，新任COO Brian Smith此前在拉丁美洲區(qū)域任職時(shí)，便主導(dǎo)了幾起成功的收購(gòu)，包括阿根廷國(guó)民大豆飲料品牌AdeS和墨西哥乳制品品牌Santa Clara。Brian Smith作為歐洲、中東及非洲區(qū)域總裁時(shí)，可口可樂(lè)過(guò)去兩年每季度都獲得了有機(jī)收益的增長(zhǎng)。
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