老五：所有的廣告公司都別幸災樂禍
老五對負面信息通常保持敬畏，一般不參與討論。不過本次事件，老五想從不同的角度說兩句。
因為老五本身也經(jīng)營一家小型的廣告公司，所以對本次奧迪小滿廣告文案抄襲事件額外關注。
網(wǎng)絡上關于這個事件討論的點很多，什么不尊重原創(chuàng)了，廣告人沒有良知了，大廣告公司信任崩塌了等等。
我想從另外一個角度來講一講。
一般廣告公司的作業(yè)流程，先下一個brife，有一個基本的創(chuàng)意概念，創(chuàng)意概念下發(fā)到文案，文案制作好以后，廣告公司內(nèi)部逐層審核（奧迪這種大的品牌客戶，肯定是要逐層審核的），交給甲方逐層審核（尤其是法務部審核）。
大家可以看到，在這個逐層審核的過程中，所有人都沒有發(fā)現(xiàn)問題，當然，這并不怪這些審核人，畢竟他們無法全知全能知道所有網(wǎng)絡已有的信息。他們只能憑借自己的認知范圍內(nèi)去判斷。
就像第一天這個廣告發(fā)出來的時候，大家都叫好，沒人懷疑文案有問題（抄襲問題），只有作者本人出來發(fā)聲，大家才知道這個文案是一字不落的抄襲。
如果從這個角度來講，奧迪、劉德華，都是受害者。甚至某種程度廣告公司內(nèi)部的主管，也是受害者。
問題的關鍵來了，所有人都可以不知道這個文案是抄襲的，但是廣告公司這個文案創(chuàng)作者，自己肯定知道是抄襲來的。
面對奧迪這么大的品牌方，面對這么正規(guī)的自己所在的廣告公司，這位文案這么抄襲，他不害怕嗎？
拋開各種法律因素、名譽損害（對甲方，以及對自己所在的廣告公司）賠償不說，單純從公司內(nèi)部，如果出現(xiàn)這么重大的事故，這個文案起碼得被開除吧，工作肯定是保不住了。
我每天都在公司強調(diào)的三件事
1、版權問題 各種圖片素材、字體不能是隨便使用，要注意版權
2、抄襲問題 寫的文案客戶不滿意，這是個人能力問題，而抄襲是態(tài)度和職業(yè)素養(yǎng)的問題，0容忍
3、態(tài)度問題 面對客戶的各種要求，要保持專業(yè)的服務態(tài)度，不能帶個人情緒
我相信，那家廣告代理公司，比我們的還要嚴格和規(guī)范。但是萬萬沒想到，下面的人吃了熊心豹子膽，竟然基因級的COPY文案，你如果說能改一改，意思不變，改成自己的話，那么也能跟甲方解釋解釋，這樣赤裸裸的copy，直接是斷了后路。
我至今無法理解這個文案的作案動機。同樣，這樣的事情，也有可能發(fā)生在任何一家其他廣告公司，只是這些廣告公司小，沒有那么大的case，所以即便出了事故，也沒有那么大的影響范圍。
老五也很害怕，公司雖然有規(guī)定，每天也在天天講，但是如果真有人故意去抄襲文案，你還真是一點辦法都沒有。因為你無法審核出來員工做的文案是否是抄襲網(wǎng)絡上的創(chuàng)意。
就像，殺人犯法是法律的規(guī)定，人人都知道，但是還是會有人去觸犯一樣。
關于這次奧迪文案抄襲事件，所有的廣告公司都不要幸災樂禍，因為論概率來講，大家都有可能攤上類似的事情，更不要上綱上線，這也許就是一個文案的一念之差，造成了如此轟動的后果，和蝴蝶效應是一個原理。在這場事件里，沒有贏家，全是輸家。
當你在屏幕背后嘲笑他人，下一個被嘲笑的可能就是你自己。
永遠心存敬畏，善待他人，善待自己。
己所不欲勿施于人。
完！
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