特斯拉全版圖邏輯總結，馬斯克秘密宏圖 3.0 預演
作為一個愛慕頂級學霸的人，我很早就擁有了鑒別她們的方法。
學習中，她們在各自賽道上有著超凡的實力，考試中，她們交付的材料質量還都非常好。
大家往往連她們之前做到的水平還沒趕上，就眼睜睜地看著永不滿足地再次超過自我。
比如女神——特斯拉。
每年，特斯拉都會發布一份面向世界的「影響力報告」，你可以理解成這是它的年度總結，也是對于將來工作的一份展望。
超級充電站每年都會同步進行一次解讀，在去年，我們挖掘出了一個小規律：這份報告每年都要比上一年厚上一些，在去年，這份報告 94 頁的規模已經令人咋舌，而今年不僅跨過了百頁大關，更是直接沖到了 144 頁。
而在影視劇中，往往對學霸還有另外一個「偏見」設定：這些厲害的人，還都得提前交卷。
真是巧了，在之前 3 年，特斯拉影響力報告的發布時間都是在 8 月份，而這次破天荒的提前了一百余天。
這是怎么做到的？
人，才是第一動力
一般情況下，公司業務出現這種突飛猛進的發展，大概率都是這個業務的人力資源有了巨大變化。
這既包括規模擴張的量變，也包括水平提升的質變。
影響力報告當中，也在非常前置的位置，談到了特斯拉與員工的雙向成就。
在過去 10 年中，特斯拉的雇員人數在全球范圍內增加了 70 倍。
這對應的，是過去 10 年中特斯拉增加的 10 萬個工作崗位。
即便如此，這相較于想要進入特斯拉的規模，還是小巫見大巫了。
僅在 2021 年一年，特斯拉就收到了 300 萬份求職申請，而 2020 年這一數字「還只有」225 萬份。
而特斯拉的門檻并非只為少數精英開放，相反，特斯拉對于白領和藍領都有著獨到的吸引力。
在影響力報告當中，特斯拉專門列舉了兩個例子：
在 Universum 2021 排名當中，對于工程學學生而言，SpaceX 和特斯拉是名列前二的工作單位，特斯拉的造夢能力已經超過了曾經代表極致科幻的 NASA。
但同時，特斯拉也強調想要在特斯拉工作你甚至不需要一個大學學位，因為有非常全面和細致的入職培訓等等，對于服務特斯拉制造的部門來說，每個人都有上手工作的可能。
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