浙江天搜鼓勵(lì)員工創(chuàng)意 希望實(shí)現(xiàn)共同成長(zhǎng)
近日，江蘇-德國(guó)開放創(chuàng)新合作論壇在北威州舉行，蘇寧集團(tuán)董事長(zhǎng)張近東作為中方企業(yè)家代表受邀做了“共創(chuàng)智慧零售新未來(lái),共享中德發(fā)展新機(jī)遇”的主題發(fā)言。他指出，在中國(guó)排名前500位的民營(yíng)企業(yè)中，有超過90%的企業(yè)開始與互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)相結(jié)合的創(chuàng)新發(fā)展。
對(duì)此，致力于運(yùn)用移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能等技術(shù)賦能傳統(tǒng)行業(yè)升級(jí)的浙江天搜科技股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱：天搜科技)表示，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的升級(jí)離不開員工的創(chuàng)新創(chuàng)意，蘇寧董事長(zhǎng)張近東以個(gè)人出資設(shè)立“互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新基金”來(lái)激發(fā)全員大膽創(chuàng)新的方式也為廣大企業(yè)引導(dǎo)員工積極創(chuàng)新提供了思路。
天搜科技辦公室
作為移商的標(biāo)桿企業(yè)，天搜科技最為業(yè)內(nèi)津津樂道的，也同樣是鼓勵(lì)員工解放思想，勇于創(chuàng)新的制度和文化。比如讓各部門根據(jù)職能特色起個(gè)性花名，舉辦別出心裁又與時(shí)俱進(jìn)的員工趣味主題活動(dòng)，正是這種好玩有趣的團(tuán)隊(duì)氛圍造就了這支極具創(chuàng)意及個(gè)性的團(tuán)隊(duì)，讓浙江天搜科技的員工們不斷打破原先相對(duì)封閉的移商生態(tài)圈，帶動(dòng)企業(yè)創(chuàng)造性地孵化出各種創(chuàng)新的互聯(lián)網(wǎng)+項(xiàng)目，滿足著用戶在不同領(lǐng)域的個(gè)性化、多樣化體驗(yàn)。
一般企業(yè)對(duì)于公司的發(fā)展和各項(xiàng)活動(dòng)，都是由高層或者相關(guān)部門制定的，員工沒有權(quán)利干涉。但是在天搜科技，公司的每一次建設(shè)活動(dòng)都與員工的創(chuàng)意息息相關(guān)。對(duì)公司建設(shè)有所幫助的活動(dòng)都是來(lái)自員工自發(fā)的創(chuàng)意。據(jù)了解，天搜科技一直鼓勵(lì)員工與企業(yè)一起成長(zhǎng)。很多決策之前都會(huì)通過一系列員工調(diào)查問卷表，鼓勵(lì)員工提出對(duì)公司的建議。這些舉動(dòng)的背后，是天搜科技尊重員工創(chuàng)意和個(gè)性的體現(xiàn)，也讓天搜科技不斷激發(fā)更多靈感，打破固有思維，做出更好的產(chǎn)品，為行業(yè)帶來(lái)新的驚喜。
這是一個(gè)多元而開放的時(shí)代，越來(lái)越多的固有形象、傳統(tǒng)思維、群體界限逐漸被打破。特別是在那些走在時(shí)代前沿的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)內(nèi)，這些變化更為顯著。尊重員工的個(gè)性和創(chuàng)造力，以輕松好玩的方式，將員工的自我發(fā)展和企業(yè)發(fā)展融為一體，這或許就是浙江天搜科技持續(xù)引領(lǐng)傳統(tǒng)行業(yè)變革的秘訣所在
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