《科學管理原理》– 實效內部讀后分享會
2018年7月18日
高效率的工作離不開科學的管理模式，本期的分享會給大家帶來了一本弗雷德里克?溫斯洛?泰勒的著作：《科學管理原理》。
科學管理的目標及其原則
使雇主的財富最大化、使雇員的財富最大化最終達到各行各業的財富最大化
弗雷德里克?溫斯洛?泰勒（Frederick Winslow Taylor,1856—1915）
美國著名管理學家，經濟學家，被后世稱為“科學管理之父”，其代表作為《科學管理原理》。
用科學來劃分工作元素、員工的選擇、培訓和開發、與員工經常溝通以及管理者與員工應有平等的工作和責任范圍構成了勞動生產率最大化的四條原理。而工作效率低有主觀和客觀兩個原因：主觀原因是因為工作的方案不科學，客觀的原因則是磨洋工式的工作態度。要解決工作效率低有三個方向：精神革命、透過科學的工作方法來減少時間浪費、透過管理制度的構架來約束或規范磨洋工式的浪費。
思想精要：科學，而不是單憑經驗辦事；和諧 ，而不是合作；合作，而不是個人主義；以最大限度的產出 ，取代有限的產出，每人都發揮最大的工作效率，獲得最大的成功。用高效率的生產方式代替低成本的生產方式，以加強勞動力成本控制，最終達到提高員工的工作效能。
泰勒的故事及科學管理原理帶給我們的啟發：要保持對工作的熱忱和積極的工作心態，勤于工作研究，形成科學的方法論。制定老板、員工都能夠受益的方案。高效率由好方法支持，而不是高強度要求純粹的計件制，因為在好方法的配合下才能夠發揮更好。要更好地利用團隊作業，依托各階人員的優勢互補去完成工作。
備注：
實效數位主營業務：MPO（Marketing Performance Optimization，營銷效果優化）的SaaS解決方案，及配套的咨詢和運營服務。
SaaS解決方案包括集客獵手（針對線下展售場景，供銷售人員使用）；CMS內容管理系統；SmartWeb千人千面的智能化網站；營銷素材管理系統；客戶管理系統；微信營銷管理系統，等等。
咨詢服務特別針對傳統行業的互聯網+轉型，例如線下營銷場景的數字化，整合用戶身份等等。
運營服務主要針對企業實現營銷閉環，實現基于數據驅動的PDCA。具體服務范疇包括數據整合與洞察，營銷活動設計與實施等（即圍繞SaaS解決方案開展實施運營，也可以單獨進行。）
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