當甲方的一片雪花，落在乙方身上…
（文中素材來自網絡公開信息，侵刪，謝謝）
每日一梗
家長收拾衣柜，疊疊不休。
昨天貓妹妹刷到一條熱搜，
頓時手里的漢堡都不香了
地產行業，曾經是一個令人羨慕的行業，
一個讓外行人感嘆“選擇比努力重要”的行業
如今卻被陰霾籠罩，
裁員、降薪、取消年終獎……
過去：“天價”年終獎，
羨煞旁人
地產行業的年終獎一直都是被人所熱議的。
01
在今年之前，
有的地產公司年終獎堆成山。
02
有的公司高管在年會上激情撒錢，
員工跪地瘋搶鈔票……
03
有的地產管理層拿到30萬年終獎，
“感覺自己在同齡人中成了小富婆”。
現在：年終獎0、被裁員減薪
過去，地產行業是年終獎發放“大戶”，
而今年已臨近春節，地產圈卻一片哀嘆。
01
有的地產公司卑微的三薪被砍成半個月。
02
年終獎、績效獎、優秀員工……通通沒有。
年終獎被取消的同時，
地產人已經不敢奢望有年終獎，
能保住工作已經是幸運的。
03
中梁地產在新年的第一個月宣布
裁員近300人。
04
公司變臉快，被裁員。
05
被裁員，還要安慰自己說等于拿了年終獎。
行業內幕，網友沸騰
01
對于這一現狀，網友紛紛持質問態度。
02
也有人評論今年經濟不景氣，
各行各業都不好過。
03
也有人說這種發年終獎的方式
需要國家整治。
房企上下游企業，垂死掙扎
活動企業該怎么辦？
房地產開發流程的上下游
關聯著幾十個行業。
現在房企不景氣，
地產上下游其他公司也一樣。
“甲方的一片雪花，落在乙方身上，
就是一場暴雨。”
除了債權人，地產供應商同樣苦不堪言，
紛紛走上討債之路。
廣告商、設計院、活動公司、地產中介、
施工總包……概莫能外。
現在房企現金流緊張，
很多依賴房企生存的公司，
都在垂死邊緣掙扎。
正如經濟學家何帆所說：
“如果讓我給你一個更具體的建議，我想告訴你，
在2022年，你可能要學會適當‘臥倒’過去，
你一直在奔跑，但就算是在戰場上，
那也不是所有時候都要沖鋒的。”
我們沒有辦法改變行業周期，
但可以用自己的長期主義，
去對沖環境的不確定性，
守得云開見月明。
哪怕一時半會沒有升職加薪，
只要留得青山在，就不怕沒柴燒。
養精蓄銳，積攢實力，市場再變化，
核心能力不會變，2022年“虎”力全開！
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