一大波年輕人趕在過年前離職
在辭舊迎新過年好的鐘聲響起之前
如果你想跳槽但還沒跳
那橘子大概率得說一聲
“恭喜”
我猜，可能是因為那沓豐厚的年終獎
暫時將你的眼睛閉了起來
但如果你說不是，并給出了
“過年前只想安穩(wěn)一些”
“沒找好下家”
“哎呀我還沒完全想好”
...
這種理由的話
那你的這份工作或許并不賴
不然你看他們
已經(jīng)完全沉浸在一邊吐槽前司
一邊展望新生活的快樂當(dāng)中了
是的，就是他們說的
打工人年前辭職的10000個理由
“噓寒問暖不如認(rèn)真打款，沒有物質(zhì)追求的工作理想，就像一盤散沙”
@TUZI
我們公司是做電商的，今年取消了雙十一獎金，而且沒有年終獎。
10月中旬我提了漲薪申請，公司拖到了11月中旬，然后拒絕了我。
說實話，我在這家做了兩年896，工資一分錢都不漲，就連新來的畢業(yè)生收入都比我高。
@062號宇航員
我在新媒體公司做編輯，按稿件數(shù)量算工資。當(dāng)初說好8000塊/月，結(jié)果轉(zhuǎn)正之后按一篇400塊算錢，一個月寫夠18篇才能拿到8000塊，這也就算了，但完成稿件的總數(shù)少于18的時候，每一篇，倒扣500塊。
最低的一個月只有3000多塊錢，但，這里是上海。
@簡明
9月中旬以應(yīng)屆畢業(yè)生的身份入職了這家雜志社實習(xí)崗（當(dāng)時傻，現(xiàn)在覺得很離譜），前期還算悠閑，但每年11月底，這家雜志社都會辦一個名為“XX財富峰會”的大型知名人士social活動，但整個公司只有6個員工┓( ′?` )┏。
6個人，要塑造一場上百人的活動現(xiàn)場，每個人頭上的工作量可想而知。
于是十一放假之前：
本來想11月初就提離職，但實在不想掉鏈子，所以一直到這個“財富峰會”徹底結(jié)束，我才走。
“坐上一條不知劃向何方的船，它迷茫，我也是”
@bi8BOo
做了兩年廣告人，年底的日常be like：
就算是平時也很辛苦，這幾年沒攢到什么錢，而且年紀(jì)也不小了，想早點脫離眼前的困境，順便花點時間思考一下未來的方向。
之后大概會換個行業(yè)，希望在新的一年開始新的生活。
@甜甜子
我是教培行業(yè)的一名編外人員，原本計劃一直在這條路上走下去的，結(jié)果今年整體的行業(yè)情況也不太樂觀，所以打算做到12月底就轉(zhuǎn)行。
@廿八
辭職這事兒我猶豫了半年，因為全公司都領(lǐng)導(dǎo)對我非常好......
特別是我的直屬leader，簡直稱得上是我的行業(yè)領(lǐng)路人。我被工作問題氣哭的時候，她會跑下去給我買奶茶；有項目也會帶著我一起做，讓我多學(xué)習(xí)。
可是公司的項目過于傳統(tǒng)，而我更喜歡創(chuàng)意性的工作，每天夾在“領(lǐng)導(dǎo)的好”和“工作的無趣感”之間，感覺自己的能力也逐漸被消磨殆盡了。
@破產(chǎn)姐妹
當(dāng)初因為喜歡旅游，就加入了我leader的公司，他們是小有名氣的旅游up主，但眼下也常常無法遠(yuǎn)足，他們現(xiàn)在很迷茫，我也是。
“想要的，是你好、我好、同事好”
@Yuki_
實在是忍不了劣質(zhì)同事了，而且公司的年終獎是給工作一年以上的老員工才能擁有的，所以才打算早點回家算了。
討厭我同事這事兒真不賴我，當(dāng)初為了搞好同事關(guān)系，特意讓家里寄了特產(chǎn)分給同事，人家把特產(chǎn)拆開，裝在垃圾袋里給我退回來了，說我們不吃這些，你拿回去吧。
活了二十年就沒受過這種屈辱，我發(fā)誓80歲時候我都記得他。
@Patrick
團隊比較浮躁，急于求成。具體一點的表現(xiàn)就是無止境的重構(gòu)。入職半年多已經(jīng)重構(gòu)了5次以上，很多時候重構(gòu)到一半的時候又推倒重構(gòu)。主要還是不愿意沉下心去想后續(xù)版本如何去迭代，這個過程中感覺自己的努力仿佛都白費了，整個項目推進過程就少了成就感和使命感，當(dāng)然這對我的個人發(fā)展也是不友好的。
@-小郭
之前在十月份的時候特別忙，領(lǐng)導(dǎo)讓我一個人寫14種不同的工作內(nèi)容總結(jié)，正寫的焦頭爛額呢，又安排我跑腿取這取那，我當(dāng)場就怒了，直接跟領(lǐng)導(dǎo)請了病假回家。
然后發(fā)現(xiàn)，這些活只是因為我在做，所以同事們才不做，一屋子的人都在挑軟柿子捏，于是休完病假我就直接提了離職。
@浩儀醬
老板太離譜了，加班沒有加班費，還說我“跑了”？
那時候是入職第二天，當(dāng)時氣的想立刻走人，過年的假期不要了，年終獎是年中發(fā)，更不指望了，然后就跟HR提了離職。
本打算11月底last day的，HR各種挽留，我答應(yīng)留到12月底。結(jié)果今天突然找到我說交接的差不多了，意思是讓我年前走人。（微笑）
@阿杜阿都
12月初入職了一家公司，沒想到遇到了葛朗臺級別的老板。
比如，辦公室的飲水機是前任員工們湊錢買的。后來壞了，老板要我們自己湊錢修。
Ok，純凈水是員工集資自費買的，并且，老板也蹭水喝。
客戶接待，也是喝員工自費的水。
我以為我不是去工作，而是去做慈善了。
“公司和我，在彼此未來的方向上，產(chǎn)生了‘延遲裂痕’”
@一塊起司沒有邊
作為大廠人，我在距離春節(jié)還有49天的12月14日，正式離職了。
在此之前有過很多次想離開的念頭，但從下定決心到提離職申請，只用了一個星期。
“圍城”這個詞能很好地形容我的感覺，身邊的親戚朋友都覺得我司很不錯，收入穩(wěn)定待遇好，而且名氣也不小，但他們不能理解，被這份工作逐漸固化思維的感覺和在工作過程中很難讓我產(chǎn)生自我認(rèn)同感，都經(jīng)常會讓我陷入自我懷疑，感覺自己就是“套中人”。
提交了辭職申請的那一刻，真的感覺得到了解脫。
@Aaron
入職談好我的薪資結(jié)構(gòu)是18薪，績效不錯的話能達到21薪，聽起來很多對不對？但其實有6-9個月的錢都是在4月的年終獎才能到手，如果在年終前離職（大概是2月底前），就一分年終獎都拿不到，直接血虧1/3年薪。
這是一方面，最重要的是公司也在逐漸轉(zhuǎn)型，向著我并不擅長也不感興趣的方向“調(diào)頭”，所以很難再堅持吧。
@伯言
我們公司喜歡搞“賽馬”，可以理解成多個團隊都用自己的方式做同一件事，最后誰做得最好就留下誰的業(yè)務(wù)。這種搞法對項目結(jié)果可能是好的（尤其是創(chuàng)新業(yè)務(wù)），但是不可避免地會非常卷，而且可能存在搶活、不配合、攔截資源等亂象，反正我是逐漸難以認(rèn)可這種做法。
“想要有生活的年輕人，不愿向生存低頭”
@努力不禿頭
996真的會讓人的精力完全耗盡在工作上，時間長了，也就逐漸喪失了對自身凝視和對未來思考能力。
而且每天工作太久，下班之后就只想癱著，什么興趣、愛好，統(tǒng)統(tǒng)都給休息讓道。
自從996之后，我的社交時間降低了3/4，，有一次嘗試早下班（下午七點半左右），還被HR約談了。
@瑪卡瑞納
在廣告業(yè)做文案崗，往常一篇稿子從采編到發(fā)布需要三天時間，最忙的12月，我一共完成了24篇稿子。
雖然多賺了3000塊，但要付出每天睡眠時間不到4小時、連續(xù)加班加點工作、甚至沒有吃飯時間的代價，有幾天走在路上，感覺自己在云間漫步，整個人都軟綿綿的。
人都麻了，也根本接收不到任何愉悅感，擔(dān)心這樣下去自己的身心都會出問題，所以12月的工資一發(fā)下來我就提了離職。
@?uo??? ??
我去年十月份在某教育機構(gòu)做前臺，當(dāng)時兩個前臺和代課老師共用一個辦公室，除了日常工作之外的雜活也全都是前臺做，一到周末簡直就是黑色周六日。學(xué)生下課之后有一大堆垃圾要收拾，那段時間幾乎每個周末都是深夜才下班，完全沒有自己的時間。
@'
怎么說呢，如果現(xiàn)在不離職，過年就需要去值班，而且沒啥福利，老板還是lsp。
我領(lǐng)導(dǎo)回家之后，就我一個人和老板一層，說不擔(dān)心是沒可能的，還不如年前跑路早點休息。
“無趣，是我生產(chǎn)的第一拖后腿力”
@????
感覺我現(xiàn)在的工作好像已經(jīng)進入了某種凝固狀態(tài)，每天日復(fù)一日做著沒什么創(chuàng)造力的東西。每到年底，感覺大家更忙了，生活也很豐富，好像只有我又無聊又無所事事，更加焦慮了。
@李小羊崽
工作了一年多，我的朋友圈連一條新動態(tài)都沒有，可我原本是那種、發(fā)生一點開心的小事都渴望記錄的文藝青年啊。甚至是因為工作過于平淡，以至于我的生活才如此無聊，所以明年之前，我想做出點改變。
先給自己立個flag：
就像北野武說的：“雖然辛苦，我還是會選擇滾燙的人生?！?/p>
@何北北想去河西
有一天下了班已經(jīng)十一點多了，風(fēng)又大又冷，卷在我臉上的時候，我突然意識到，好像去年的這個時候也發(fā)生了相似的場景?；仡欉@一年，好像真的拿不出什么特別值得自己驕傲的事、只是復(fù)制粘貼般的生活著，這種感覺讓我十分不爽。
“不專業(yè)不是最主要的，重要的是都不專業(yè)”
@Abyss.
當(dāng)時招我進公司也在我的預(yù)料之外，因為崗位是美編，而我完全不會用設(shè)計軟件，只是偶爾自己喜歡拼拼圖做效果。
結(jié)果入職之后，每天就是做海報、排版，我年輕，不敢反抗，只能偷偷用力學(xué)，結(jié)果每天換來的就是加班和做不完的活。
@妙気
我就記得有一次老板修改我交上去新聞稿，改了一遍之后我再看，不僅有語病，還有錯別字。
難道，輸入法自帶的糾錯系統(tǒng)也救不了她了？
@ELE
真的受不了。內(nèi)部架構(gòu)實在太雜亂，不同層級的人經(jīng)常吵架，人員能力不匹配也招不到新的員工，感覺每天都在亂打仗，工作日常：
策劃：有數(shù)青年觀察局
內(nèi)容｜奧陌陌
編輯｜Fei
插畫｜張凱倫
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