走進心動：令人“心動”的公司什么樣？
在心動A1樓的前臺，有這樣一面立體文化墻。醒目的配色、卡通的畫風、熱鬧的氛圍，牢牢地抓住每個人的眼球。
僅看這面墻，你能猜到心動是一家做什么的公司嗎？
沒錯，心動是一家制造快樂的游戲公司。
這面墻則是心動將自研游戲和產品的元素進行抽象和組合，所描繪出一座充滿快樂的“心動小鎮”。
知行小分隊再次出發，深入到這家把對游戲的熱愛寫進骨子里的公司里，發現了十個令人“心動”的瞬間，一起來看看，有沒有打動你呢？
01心動瞬間一
寬闊的空間，打破辦公拘束感
進門的第一眼，三層挑高、木質樓梯、玻璃格擋，整個空間開放性十足。
心動所在的園區為廠房結構，裝修風格頗具現代工業風。也因為擁有這樣得天獨厚的條件，心動在空間設計上，置入了很多挑高空間。讓身處其中的人感受不到任何的拘束感，非常自由。
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值得一提的是，大堂的挑高空間還是《愛情公寓》轉椅競速的拍攝地哦！
坐在大堂的沙發里，喝著咖啡，聊聊閑話，愜意十足。
最頂上的綠色圓形裝飾，看似是環形燈，實際上卻是綠植。這也為工業風的空間，增添了別樣的生機。
這樣的大堂，沒有大堂經理怎么行？
而心動的大堂經理與眾不同，是一只名叫“呆呆龍”的巨型玩偶，每次看到他心情都會好起來。
▲呆呆龍的專屬工牌
02心動瞬間二
特色元素，裝點空間的“小心機”
作為游戲公司，心動不僅會玩游戲，更會“玩”自己的元素。
隨便走到哪里，都會找到代表游戲文化的裝飾元素，從細節處為員工創造歸屬感。
(1)
logo的“10000”種變形方式
在心動，logo隨處可見，但又各不相同。
因為logo的每次出現，都會有材質和形式變換，讓logo搖身一變，成了最具特色的裝飾。
▲這是正經的logo
▲這是員工通道的發光logo
▲這是室外草坪logo
▲這是門廳的燈陣logo
▲這是健身房的繞線logo
▲這是每次進門都會“開心”的門簾logo
(2)
“像素風”門牌索引
心動的門牌和索引都非常可愛，風格上選擇了極具游戲特色的“像素風”圖標，重回紅白機稱霸的游戲時代。
而且就連配電房、風機房等設施也都有專屬的門牌，這樣也可以起到警示作用，避免安全問題出現。
除此之外，“像素風”的裝飾隨處可見，就連裝飾草坪和垃圾桶也沒放過。
▲扔垃圾也可以變成游戲！
03心動瞬間三
要開會？隨時隨處可以發生
我們在參觀過程中，發現了許多不同類型的會議場地。
因為游戲的研發免不了頭腦風暴和意見碰撞的過程，所以心動準備了多種多樣的會議空間，可滿足不同會議與協作需求。
（1）可容納多人的封閉式大會議室
（2）通過抬高、隔斷等方式設置半開放會議區
（3）可小會可休息的沙發卡座
（4）開放式&封閉式的電話亭
另外，心動還有自己的會議室預約系統，掃描會議室門口水墨屏上的二維碼可直接預約。
同時水墨屏上還會顯示該會議室的預約情況，包括預約人姓名和使用時間，非常方便。
04心動瞬間四
看電影、學錄音、搞直播、“捏泥巴”
公司給你安排專業場地
為了能做出更好的游戲，為了提升玩家的游戲體驗，心動為游戲研發的每一環節，都準備了專業的場地。
錄音室、直播間、雕塑間、觀影室、攝影棚、動捕室......
很多公司在這些專業設備上，并不會有這么大的投入，心動真的把對游戲的熱愛做到了極致。
▲沉浸式觀影室
▲游戲錄音可以在自己的錄音棚內完成
▲直播間搭建了多種場景
▲雕塑間連樓梯都擺滿了作品
05心動瞬間五
一個人吃飯，也絕不孤單
心動的員工食堂，類型多樣，全場自助，不限量供應，喜歡什么就吃什么。
重點是，一日三餐，全部免費！
▲室外也安排了觀景座位！
座位設置上，除了常規的座位之外，還特別開設了“一人食”區域。
每個座位都搭配插座和手機支架，一個人吃飯完全不會覺得孤單，“社恐”人士的福音。
細節處心動也為員工們考慮周全。每張桌子上都有紙巾、濕巾、牙簽和老干媽，每個區域都配有小料臺，員工可根據喜好自行調整口味。
另外，食堂還經常舉辦不同主題“美食節”，夏季的清涼刨冰、多種口味小龍蝦、冬季的暖心火鍋、元宵節的湯圓、感恩節的雞腿、各地特色小吃等等。
心動食堂，員工減肥路上的最大絆腳石。
06心動瞬間六
健身后，再來沖個涼吧
心動的健身房，乍一看與普通健身房無異，但隨著我們的深入，發現處處都藏著“小心機”。
▲門牌同樣是可愛的“像素風”
整面墻的大鏡子，其實是器材柜，輕按鏡面即可拿取。
不僅在視覺效果上增大了空間，也使空間更加整潔，功能性和收納性并重。
在更衣室內，儲物柜、吹風機、拖鞋一應俱全，還配有淋浴間，甚至連沐浴用品都有準備，絲毫不輸專業健身房。
在女更衣室內，還有一個特別的設施——次元箱。
里面是專門為女生準備的用品，例如小梳子、濕巾、棉簽、化妝棉、生理用品等，非常貼心。并且，次元箱在洗手間里同樣也有準備。
07心動瞬間七
“能量補給”拉滿，活力一整天
心動的每層都會配備“能量補給站”，不限量免費供應茶水飲料和小零食。這么大的補給站是職場中很少見的。
飲料柜分為常溫區和冰鎮區，這么熱的天氣，誰不想喝一瓶冰可樂呢！
除了零食，每天下午都會供應鮮切水果下午茶，冰箱里還備有牛奶和冰塊供員工使用。
在心動，一切關于吃喝的要求都會被滿足。
08心動瞬間八
來，在公司一起“開車”
心動：“玩”，我們是認真的。
在員工娛樂方面，心動也下了不少功夫。
在TapTap的休閑區，有一臺VR賽車游戲機，工作累了就可以來感受一把“風馳電掣”的刺激。
心動還有一面全是桌游道具的隔斷柜，這可都是桌游社的“寶藏”。
為了讓員工玩在一起，拉近“同學們”之間的距離，心動為員工建立了很多的社團。
除了桌游社，心動還建立了足球社、籃球社、羽毛球社、乒乓球社、舞蹈社等等社團，不僅公司內部會進行切磋，偶爾還會與其他公司組織友誼賽。
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09心動瞬間九
節慶福利，拿來吧你！
在每個節日，心動都會舉辦相應的活動，當然也少不了各式各樣的禮品。
不同節日的裝扮和禮品，都會植入自研項目或IP形象，儀式感滿滿。
▲女生節-與“波利”結合的禮物
▲兒童節-充滿童趣的節日禮盒
▲萬圣節-特色裝飾和定制冰箱貼
▲圣誕節-特色裝飾和換裝玩偶
除了節日，生日禮自然也是少不了的。
在生日當天，會為壽星準備專屬的蛋糕和飲料，還有定制IP的黃銅書簽作為特別的生日禮物。
10心動瞬間十
用政策吸引人才，用坦誠留住人才，用尊重成就人才
一個優秀的公司，必定是一群優秀的人共同努力的結果。心動在人才政策方面，有著自己獨特的見解。
我們有幸采訪到了心動人力資源總監袁燕女士，一起來聽聽心動是如何吸引人才、留住人才并成就人才的。
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(1)
把優秀的人聚在一起工作
游戲被視為第九藝術，是十分需要創新的工作，所以這就對人才有很高的要求。
為了吸引更多的人才，心動制定了一系列人性化的政策：
A、提供極具市場競爭力的薪酬，根據產出，給予調薪機會，不設年度調薪頻次
B、不設考勤，無限假期，只關注員工完成了什么，而不是工作時長
C、鼓勵人才健康流動，注重員工體驗，盡可能的發揮人之所長
D、制定員工期權計劃，有效期10年，離職不回收
E、給員工擇業自由，取消競業協議
心動致力于打造極度尊重人才的工作環境，希望每位員工都能發揮所長，成就自己，成就公司。
(2)
提供坦誠透明的工作氛圍
在心動，人與人之間都是平等的，沒有等級的隔閡，每個人都積極的表達自己的真實想法，這些都源于公司由上至下的一種坦誠。
公司內部有兩個溝通神器“conf”和“slack”，公司的任何動態都會向全員公開。
▲“slack”頁面截圖
每周的管理層會議的議題、各項目進展、業務大佬的工作日志、管理層對當前業務的思考和對未來戰略的規劃，都會公開在上面。員工可直接留言，隨時參與到討論中來，任何好的意見都會被采納。
這樣的信息透明，讓每位員工都可以向CEO一樣了解公司的信息；這樣的參與感，也讓員工更像是公司的主人，愿意為公司未來發展而出謀劃策。
(3)
尊重每一位“成年人”
心動的目標是成為真正熱愛游戲創作者的聚集地，希望公司能為每個人都提供實現自己價值的機會，只有成就自己，才能成就公司。
所以，心動將每個人都當做“成年人”來看待，尊重每個人的工作習慣，尊重每個人的興趣愛好，尊重每個人的未來規劃。
▲尊重員工的喜好，可隨意布置工位
但尊重不代表縱容，心動對“成年人”也有要求，不僅要心智成熟、樂于溝通，還要有抗壓能力、能接受負面意見并轉化為成長動力。
這也是維持坦誠透明工作氛圍的最低要求，因為，心動認為良好的工作氛圍和高度的自驅力，比免費三餐和高端的辦公設備更重要。
這樣的“尊重”和“要求”，讓越來越多的人才愿意在心動貢獻自己的價值。
作為一家游戲公司，心動始終秉承著“Play to win”的理念，對員工也是如此。
無論是硬件還是軟件，心動都盡己所能，為員工創造最舒適的工作環境。
只有讓員工在最舒適的狀態下工作，就像玩游戲一樣，輕松自在，才能做出真正好玩的游戲。
這樣的心動，讓你“心動”了嗎？
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