希岸酒店千店盛典《我要發光》，發布藍絲帶共益項目
酒店業的變化日新月異,疫情、貿易戰及供應鏈角度的重構讓錯綜復雜的酒店市場充滿了更多不確定的因素,促使酒店業更迭速度更快,稍有不慎就會被行業拋下。盡管如此,希岸酒店依舊逆勢而上,乘風破浪,6年總規模突破1000店,足跡遍布6國200城,服務評價行業NO.1,規模成為行業的頭部品牌,疫情后彎道超車營收+80%,年輕用戶最喜愛的品牌。
5月29日18時,以“我要發光”為主題的“希岸酒店1000店暨藍絲帶共益計劃”年度盛典在深圳南山博林天瑞喜來登酒店的翰林廳隆重舉行。盛典以一個圍繞發光體的發光故事為核心的感謝視頻作為開端,通過講述不同崗位的員工和合作商的“發光”故事,向大家宣告希岸酒店的今天得益于發光體的“光芒”薈聚,并對這些發光體們的付出表示真摯的感謝!盛典現場,全體與會人員在主持人的帶領下一同舉起戴著發光手環的手,點亮千店標識。
與會人員舉起發光手環共同點亮千店標識
與此同時,隨著希岸酒店運營規模不斷擴大,由希岸酒店創始人陸斯云發起的藍絲帶公益IP升級為藍絲帶共益平臺,在與會人士的見證下,陸斯云和深圳市社會工作者協會秘書長張卓華女士一同按下藍絲帶共益項目的啟動按鈕,共同推進藍絲帶共益項目的落地。
希岸酒店創始人陸斯云和深圳市社會工作者協會秘書長張卓華女士共啟藍絲帶共益項目
打破傳統公益項目局限,創新啟動藍絲帶共益項目
“‘利’是驅動我們創業的原欲,而‘善’能讓企業走向更遙遠的希望彼岸”陸斯云在演講部分時總結道,“我們要做的不是希岸本身,而是希望攜手更多的企業,做成一個以共益IP為情感牽連,讓所有商業體都能共贏的會員體系,將流量聚合流轉,進行共享,最大化企業的商業價值,實現商業體之間的共贏,進而更好更大范圍地幫助需要幫扶的女性?！?/p>
希岸酒店創始人陸斯云談“共益”
“藍絲帶行動”原本是由陸斯云(Shallen)發起的一個關注女性單獨出行安全的公益提倡。經過本次升級后,藍絲帶不再是此消彼長的公益項目,而是成為一個整合各方資源“共享”的共益平臺,企業與獲得幫助的女性不再是施予與獲贈的關系,而是合作共贏的關系。
藍絲帶商業共益IP
也就是說,藍絲帶項目不僅能為那些有夢想有才華的女性,提供一個能夠施展才華,并在社會價值鏈中拓展職業機遇的平臺,也為參與藍絲帶項目的企業提供一個降低開發成本,高效益生產個性化和差異化產品的平臺,從而為消費者提供更多特色商品,提高商品的附加值和大大提升商品的起訂量。
同時,藍絲帶項目成為一個資源共享的共益平臺后,隨著各行各業的企業加入,將成為打破商業邊界的IP。來自不同行業的企業加入藍絲帶共益項目后,將在各自產品貼上“藍絲帶 icon”標識,共推共益IP,彼此共享各大流量平臺的資源,從而形成一個巨大的流量聯盟,匯聚萬家店的空間,超數億的媒體曝光量,在實現企業間共贏的同時,不斷擴大公益項目的社會影響力。
會場上,創新的共益模式和融入了女性故事而創作的希岸抱枕、希岸掛畫、希岸香氛瓶等共益商品深深觸動了與會人員,也感染了現場不少供應商、投資商、企業家等,紛紛表示要為藍絲帶產品買單,加入藍絲帶共益項目。
藍絲帶共益產品展示區
瑞康乳業、石方界直播公司、呡嘖哈酒品牌等企業更是用自己的實際行動來表達對這群女性的贊賞,共同成為了藍絲帶共益項目的企業,與這些有才華的女性實現合作“共益”,也通過加入藍絲帶這個“共益”平臺,與更多企業共享資源,助力來自不同行業的企業實現共益。
瑞康乳業產品
石方界直播公司產品(僅為右邊珠寶產品)
呡嘖哈酒品牌產品
希岸酒店6年破千店,持續發光奠定共益基礎
會場上,大家點亮千店標識只花了10秒,但希岸酒店能突破1000店,成為一個“可以讓生活發光的品牌”,離不開6年來眾多希岸人堅持不懈的努力,是這些閃耀著“光芒”的希岸人共同點亮了希岸千店規模。
作為一名女性創業者,陸斯云深知女性身份在職場上打拼的不容易,但在寶潔的7年工作經驗,不僅讓她對市場格外敏感,也讓她格外善于利用女性特有的視角來看待市場上的商機和酒店運營模式。因此,她從女性視角出發,提煉出“寵己”的品牌理念,并基于此,致力于將希岸酒店打造成為一個時尚輕奢跨界精品的酒店品牌。
在酒店的空間設計上,希岸酒店將“寵己”的核心理念貫徹到底。希岸酒店3.0采用了希岸專屬的法式輕奢風,將酒店大堂打造成為融合茶飲區、閱讀區、藝術美學區、零售區于一體的休憩空間,結合美容、美甲、花藝等女性專屬服務,為旅居人士打造一個寵愛自己的空間。同時,這些個性化的細節服務和酒店跨界的多種可能,還能為旅居人士帶來耳目一新的旅居體驗,從而提升對希岸酒店的品牌好感,促進對品牌旗下產品的再次消費,從而達到“品牌資產溢價”的正面效益。
古語有言,善始者眾善終者寡。希岸酒店能夠持續“發光”,不僅是因為創始人善于抓住酒店行業的發展機遇,還得益于創新的團隊管理模式和在不同崗位上閃耀“光芒”的希岸人的付出。希岸酒店堅持動車組理念,采用阿米巴經營模式,充分調動員工的積極性,讓每個人都能自動自發工作的管理機制,讓企業運營的系統就像高鐵動車一樣,節節車廂都有全員的驅動,不斷為企業創造更多的利潤空間。也是基于這種經營模式,在遭遇疫情黑天鵝時,希岸酒店才能快速響應,第一時間成立“24小時應急項目組”,助力疫后實現逆市增長,實現彎道超車。
當然,每家店獲取的成績都離不開每一位在崗位、在供應鏈和不同位置散發自己光芒的工作人員,從總部到分店,從創始人到前臺、客房清潔員、合伙人、供應鏈伙伴…… 每一個人都在自己的崗位中,用自己特有的方式發光發亮,因這些光芒的薈聚,最終成就了如今千店的希岸酒店。
如今,希岸擁有會員人數超1.6億,1000家陸續開放的線下門店,線上商城,全平臺自媒體矩陣。未來將聯合更多企業自有媒體流量平臺,共同形成了一個巨大的流量聯盟。正是基于此,希岸酒店才能成功將藍絲帶IP升級為一個資源共享的共益平臺。
展望未來:共益發光,前行不止
希岸一直把消費者對希岸的喜愛轉化成一股服務社會的正能量,自創立后不久便積極推動“藍絲帶”等公益行動,為女性發聲、鼓舞她們、寵愛她們,讓她發光,并使之成為一股社會力量,讓更多的人發光!如今藍絲帶IP正式升級為共益平臺,將吸引越來越多的合作伙伴加入項目中來,并在希岸的平臺上共同發光,共同受益。
發展至今,希岸已經由最早主打時尚輕奢精品酒店裂變延伸推出了全新的法式優雅的精品商務酒店品牌希岸Deluxe酒店以及新消費趨勢下高性價比中端酒店品牌亦嵐酒店。希岸近期還會發布一個由錦江全球創新中心GIC戰略孵化的全新中高端酒店品牌-舒與,致力于為旅途中的精眾人群提供一個差旅隨行的“家”,舒與,北歐治愈,舒心若家。同時,希岸酒店延續跨界基因,與希鳥園進行品牌戰略合作,在希岸酒店3.0的大堂中打造出一個復合的法式下午茶空間——“寵己下午茶吧”,讓旅居人士在希岸酒店大堂通過視覺、嗅覺、聽覺、觸覺、味覺五感實現一體化的輕奢寵己體驗。
本次“希岸酒店1000店暨藍絲帶共益計劃”年度盛典圓滿落幕,成功拉開了希岸酒店新的發展序幕——未來的希岸將會帶給用戶更多個性有價值的產品和服務,同步實現供應商、員工、加盟商乃至社會、環境多方的資源共享和共贏共益,共同開啟璀璨的美好明天,一同發光!
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