有效溝通vs.無效溝通？如何解決認知不統一帶來的團隊內耗|HBG公開課限量免費報名
在過去的《HBG7日品牌私董課》《HBG5日美妝品牌私董課》《HBG品牌公開課》中，麥青mandy@HBG院長在課上和私下收到了許多創始人非常多的反饋，聊到最后發現都是“效率”，問題，不論是品牌還是組織管理，“效率”問題對創始人/創始團隊來說，都是非常致命的。
影響效率的因素太多了：階段不匹配、認知不統一、期待不一致、心態不一樣......這些都是可能影響組織效率低下的原因。
對于創始人來說，可能“時間”都花在大戰略、大方向、大結構等工作，沒空管理組織細節的工作，導致團隊基本功水平參差不齊，即使自己給出brief要求團隊照做，公司里的人也無法明白他的要求，聽不懂他說的話，一直在無效溝通。
比如最近因為HBG下一期公開課要講《HBG基本功訓練》相關話題，有許多HBG老友、同行分享了自己作為創始人因為團隊缺乏有效溝通、組織效率低下帶來的問題：
1. 如何搭建體系化團隊、專業化團隊、品牌組織架構？
2. 如何判定組織內部工作標準？
3. 如何在品牌不同發展階段，規劃品牌內部組織工作？
4. 如何迅速統一不同部門之間認知？
5. 如何借鑒寶潔系經驗？
......
還有一些來自品牌中高層管理者，不知如何有效的向上&向下溝通，例如：
1. 如何邏輯清晰進行生意匯報？
2. 如何迅速清晰向上獲取重要信息？
3. 如何簡單明了分配各部門職能、合理化進行分工？
4. 如何在自己負責的部門中貫徹落地品牌相關工作？
5. 不同發展階段，品牌溝通有什么不同？
......
這些問題的背后，其實都是團隊基本功不足，導致團隊內部之間差距越來越大，這種結果就是老板焦慮，員工也很焦慮。員工發現自己和老板差距越來越大，這種無效溝通帶來的焦慮會消滅整個公司的共同語境，使公司內部無法真正形成合力。
這也是麥青Mandy@院長將在接下來開展一系列《品牌基本功訓練》的公開課程，除了可以讓品牌創始人團隊自己得以專業化成長，更加能夠訓練團隊當中最基層的小朋友關于品牌的基本功。只有足夠扎實的基本功訓練，才能支撐品牌繼續高效持續的增長。
如下是基本功訓練的課程預告表
6月25日周五即將開始《HBG品牌基本功訓練》第1期，麥青Mandy@院長將會圍繞如何高效清晰地進行生意匯報與問題復盤、深度解析品牌高效工作的底層匯報邏輯、如何用最簡單的方式一目了然的呈現品牌遭遇的問題、以及下一步策略、如何做好618匯報等品牌基本功訓練內容，本次課程HBG校友可免費參加，且可0元暢銷全年品牌公開課。
HBG品牌基本功訓練課
【品牌高效工作底層邏輯&方法論系列課】第1課
課程面向
品牌創始人、CEO、合伙人、投資人、以及即將要創業的同行們、一線操盤手們、品牌經理人等相關同仁。
往期HBG課程學員
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