企業課程推薦：職場實用人際關系心理學
《職場實用人際關系心理學》從四個方向去詳細講解：看清職場、人際互動、沖突管理、新手晉升。通過學習，你將獲得：
走出職場思維誤區，重新定義職場，學會如何認真的審視自己；
看透職場的虛假與真實、謊言與借口，用心理學搞定職場潛規則；
調整心理狀態，掌握技巧，學會從容應對職場沖突和難題；
教你識人用人，收獲職場人心，塑造個人領導力。
課程詳情
職場是人的江湖，多少精明能干的高手，沒有輸在刺刀見紅的戰場上，卻輸在了暗流洶涌的人際關系上。
如果你埋頭苦干卻得不到上司賞識，如果你深處職場宮斗中不知如何站隊，如果你困惑于各種職場“小圈子”，如果你面對“豬隊友”束手無策，你該學點職場人際心理學了。
深層次地吃透別人的心理和認識自己的心理，你將看透職場本質、玩轉職場人際關系、化解職場沖突、獲得職業晉升。
《職場實用人際關系心理學》適合以下人群學習：剛剛踏上職業之路的職場新人；工作能力強，但得不到上司重用和提拔的職場人；苦于建立個人領導力和影響力的新晉管理者；想要拓展人脈，構建職場良好人際關系的職場人。
課程亮點
超權威：最權威的心理學定律，與當代職場相結合，教你看透周圍人的內心。
超實用：將心理學定律運用到職場案例上，場景化帶入，幫你搞定職場人際難題。
超有趣：拒絕枯燥理論說教，通俗易懂的語言，讓你聽著故事學人際心理。
《職場實用人際關系心理學》能助你走出職場思維誤區，重新定義職場，學會如何認真的審視自己；看透職場的虛假與真實、謊言與借口，用心理學搞定職場潛規則；調整心理狀態，掌握技巧，學會從容應對職場沖突和難題；教你識人用人，收獲職場人心，塑造個人領導力。
課程大綱
發刊詞
職場上所有的問題，都是人的問題
看清職場
薩提亞模式：如何看清職場中的四種角色？
辯證思維：為什么職場總是抱怨多？
自我驗證：為什么我們總是“當局者迷”？
職場巨嬰：怎樣做個高情商的職場人？
人際互動
互惠法則：如何尋找自己的職場貴人？
雞蛋理論：如何透過“職場面具”看透他人？
圈子效應：如何應對職場里的“小圈子”？
ABC理論：如何與立場不同的人打交道？
投射定律：為什么你總是遇到“豬隊友”？
自我定位：怎樣打造人設，提高職場能見度？
沖突管理
情緒對路：職場溝通，你會管理對方的情緒嗎？
正向感受：如何消除領導對你的誤會？
沖突博弈：如何理性地應對“職場欺凌”？
學會提問：如何化解人際交往中的冷場尷尬？
邊界管理：如何拒絕“難以拒絕”的請求？
心態扭轉：如何克服與領導說話時的“恐懼癥”？
新手晉升
期望效應：怎樣才是“新官上任”的正確姿勢？
熱爐效應：如何應對愛找借口的下屬？
霍桑效應：如何應對工作中的“懶螞蟻”？
透明規則：如何看待辦公室里的“宮斗劇”？
講師介紹
轉載請在文章開頭和結尾顯眼處標注：作者、出處和鏈接。不按規范轉載侵權必究。
未經授權嚴禁轉載，授權事宜請聯系作者本人，侵權必究。
本文禁止轉載，侵權必究。
授權事宜請至數英微信公眾號(ID: digitaling) 后臺授權，侵權必究。
評論
評論
推薦評論
暫無評論哦，快來評論一下吧！
全部評論（0條）