共同作品：助推河源產業新機遇

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舉報 2021-05-22

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本文章基于河源市產業發展規劃(2021-2030)(公開征求意見稿)

（以下稱意見稿）在人才引育方面當前存在的問題進行討論。針對當下河源市的產業發展現狀提出團隊見解，希望能助力河源生態產業發展，解決河源痛點、堵點，依靠國家政府指導思想與發展原則，打造河源一二三產業現代化融合發展，進一步提升河源產業競爭力，建設生態河源、智慧河源的最終目標。

本團隊根據《意見稿》，基于專業課程所學“循環經濟商業模式畫布”，把握總體方向，針對問題進行周密分析，提出河源在各個領域的發展要求。

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畫布總結

1. 河源市的發展前景還是得靠“后發優勢”。先引進先進國家及地區的技術，發展優勢企業，逐步引進相關人才，追趕國際前沿技術，只有技術過關才能獲得真正的經濟效益。并且學習發的技術在過程中的經驗教訓，達到生態保護與創新發展雙贏的局面。
2. 河源市科技發展水平低，同時擁有大量的農村勞動力，為企業提供大量勞動支撐，同時也要注意人才的培養。河源的區位優勢也可以充分理由起來，交通優勢還不錯的情況下，可以緊跟珠三角的發展步伐，學習先進技術，自我創新創業，在前人的基礎上吸取經驗，環境、發展兩手抓，切勿取一舍一。
3. 城市的發展主要靠資金技術和人才，但發展的基礎是區域的自然資源，要充分發揮好當地的自然優勢，發展地方經濟特色。河源擁有大量的優質水資源，要充分發揮這一點，積極發展旅游業以及相關產業，打造出品牌效應，增加鄉鎮居民收入，并且在發展的過程中一定要切實保護好生態環境！

人才引留是產業平臺發展的根本

觀點一

發展目標：想要加快發展現代產業，建設高水平現代化經濟體系就必須將產業平臺建設帶動，目前河源的總體產業平臺建設水平還不高。
存在不足：人才問題。
企業的創新人才、高層次人才、產業工人難引進、留不住，人才缺口較大，難以滿足產業轉型升級需要。
意見：從人才引入入手，因為廣東發展比較好的城市比較多，很多外來人口都會選擇留著廣州、深圳工作，可以發展高校建設，高校再與企業合作，對口工作，讓更多選擇在河源讀書的人才留于河源工作。并且創立鼓勵金鼓勵年輕人在河源創業，尤其是廣東省外人員，能夠給予一些補貼。這樣年輕人帶來的模式和思維會更新。

觀點二

發展目標：河源市自身生態、農牧業及交通較有優勢，借此加強與周邊城市的合作和發展生態經濟，帶動河源的經濟效益和產業平臺經濟建設水平，打造生態工廠，解決產業平臺建設、產業發展要素等突出短板問題，將河源本身的優勢發揮到最大作用。
存在不足：就業與生態。
生態工廠的建設帶來就業崗位的減少，甚至有可能會造成失業率的增加，且該行業對于人才的要求需具備一定的技術能力，但是高端人才的去留是個難題；同時生態優勢的開發和處理問題可能會給整個生態系統帶來危害，對整個生態鏈經濟也會造成損失。
意見：政府應致力于可持續的綠色發展,進行合理的發展規劃,堅持綠色發展的理念.加大教育的投入,培養行業緊缺技能人才,吸引先進人才進入本市,做到多方面多端的可持續發展。

基于本人的PS，由于本人的意向職位是公關，宣傳公關也屬于公關的一種，其工作職責也包括運營。對于本人的宣傳運營公關崗位需求和循環經濟商業模式畫布的思考，注重多方效益的考量，打造高效的且符合社會大眾的形象需求，著力有效解決用戶需求。

從個人優勢來說，保持優秀的撰稿能力，時刻注意網絡熱點事件的爆發和輿情的走向，提高決策的思考能力，發展好人際關系對未來的職業規劃道路非常有幫助。

在宣傳運營公關崗位上，運營是一門必修課，且在互聯網時代，網站的好壞關系著一個企業、品牌的形象，要樹立好一個企業、品牌形象，網站的門面、內容質量至關重要，這些都離不開運營的工作。若宣傳工作做得再好，運營卻遠達不到標準，那這對于提升企業、品牌的形象并沒有任何幫助。

網站運營產品文檔

總而言之，一個產業發展規劃從提出到政策形成再到地方執行，需要政府、企業與百姓的三方聯動，多方考量，絕不是一件易事。對于河源市來說，當前亟需做到指導思想的深度、厚度，意見征求的程度、黏度，政策執行強度、力度。河源市必須在“十四五”規劃下，基于河源多年打下的生態“江山”，深度參與粵港澳大灣區世界級城市群，推動一二三產業融合發展。

發展是第一要務，人才是第一資源，創新是第一動力。

本團隊著重關注于河源市人才引育問題，針對當下產業工人難引進、留不住、人才缺口大，高層次人才匱乏等問題，依托省“珠江人才計劃”“廣東特支計劃”“揚帆計劃”、市級創新創業團隊計劃等人才工程，加大人才引進力度，激發人才創新創業活力。

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