市場時事：《新發展格局下數字經濟創新的戰略要點》個人啟示
近來,騰訊研究院首席經濟學顧問吳緒亮在2021年第3期《清華管理評論》發布《新發展格局下數字經濟創新的戰略要點》，提出新發展格局為數字經濟帶來了重要的發展機遇，而數字經濟創新則是新發展格局構建的戰略性力量，是國內外多重復雜約束條件之下尋求未來商業形態進化和經濟發展模式升級的最優解。通過夯實戰略底座、推動萬物互聯、踐行數實共生和厚植產業生態這四大戰略要點的實施，數字經濟可以助力中國經濟實現更高質量、更有效率、更加公平、更可持續、更為安全的發展和國家數字競爭力提升。
云計算PaaS（平臺即服務）和SaaS（軟件即服務）人才需求
7月29日，在2020可信云大會上，中國信息通信研究院（以下簡稱“中國信通院”）發布《云計算發展白皮書（2020年）》。白皮書指出，未來，云計算仍將迎來下一個黃金十年，進入普惠發展期。在這樣的國家政策背景下，云計算相關人才培養體系的完善與需求相匹配的人才輸出顯得至關重要。
艾瑞網《2019年中國云計算人才需求洞察白皮書》報告體現出以下云計算人才需求特點：
云計算領域人才薪資遠超互聯網人才薪酬平均線，反映出市場對于其專業技術人才的剛需
云計算企業人才需求再學歷方面并為反映出強烈的高學歷人才偏好，工作經驗、全面的技術解決能力同樣是企業在招聘云計算崗位人才時的重要衡量因素
企業對系統建設開發、運維人才需求旺盛
崗位技術應用深度與薪酬分布一定程度正相關
底層技術崗位對人才學歷要求更高及對工作經驗豐富的人才更偏好
“窄平臺”向“寬平臺”的轉變
馬化騰曾在“2017騰訊全球合作伙伴大會”上提出“窄平臺”與“寬平臺”的概念，并說明騰訊即將以“去中心化”的方式、以及全方位的平臺能力，為廣大商家提供一個更為包容、創新和具有可持續性的智慧零售解決方案，持續地賦能廣大品牌商、線下零售平臺以及商業地產等相關機構；希望通過真正讓商家擁有自主運營流量與粉絲的能力，破除目前零售行業中的‘窄平臺’規則，幫助大家從‘二選一’的困境中走出來，為數字化轉型中的零售生態開拓更大的藍海。
企業發展與可持續社會價值
4月19日，騰訊公司繼2018年“930變革”后，啟動又一次戰略升級：將騰訊公益平臺與企業社會責任部進行升級，在企業發展事業群（英文簡稱CDG）下設立可持續社會價值事業部。
在數字時代，社會分配格局發生巨大改變。大型科技平臺公司覆蓋社會100%家庭和90%以上人口，全方位與用戶需求和訴求關聯。科技平臺承載大量公共訴求，自然要承擔更多責任。社會價值創新，成為企業創新的應有之義。
個人PS啟示
在新發展格局下，數字經濟創新迫在眉睫。從個人方面而言，學習提升技術能力，關注數字經濟領域熱點發展趨勢，培養“數字生態共同體”思維是迎合當下時代人才需求的必經之路。
參考資料：
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