90后辭職成癮，真相竟然是……

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舉報 2021-04-30

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年輕人們辭職成癮，這是有能力的表現(xiàn)，還是逃避現(xiàn)狀？實際上，工作上太任性，最后要承擔(dān)后果的還是自己。

作者：我是Kris

來源：Kris在路上

（ID：krisgtd）

筆者考博時認(rèn)識了一個本科學(xué)妹，在校時積極能干，是學(xué)生會部長，還是班級團(tuán)支書，專業(yè)課也在級部里排名前幾。

可是不知道為什么，自從去年7月份畢業(yè)開始，她所有的優(yōu)勢就像是一瞬間消失了一樣，變成了一個公司里默默無聞的小職員，而且還經(jīng)常辭職的那種。
到年底12月份，學(xué)妹就已經(jīng)換了3次工作，先是離開老家到大城市，找了一個輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)做學(xué)管老師的工作。
接著又換了一份做教課老師的工作，可是都沒有堅持過三個月，最后又聽媽媽的話，打算考事業(yè)單位……
因為辭職太過頻繁，對工作和上升空間，也沒有任何的規(guī)劃，現(xiàn)在都不知自己該怎么辦才好。

其實，這樣的例子在我們身邊有很多，因為年輕有資本，感覺自己可以多嘗試。

而代價就是，每個工作都時間很短，沒有積累下全面的相關(guān)工作經(jīng)驗，也沒有積累下人脈，當(dāng)換到下一份工作時，依然要從基層崗位做起。
人們常常說：“90后動不動就辭職，還是70、80后踏實肯干。”
除了時代和生活環(huán)境的不同導(dǎo)致這種現(xiàn)象之外，辭職成了年輕人的常態(tài)，這是有能力的表現(xiàn)，還是逃避在現(xiàn)狀呢？

更難找工作

當(dāng)下，隨著社會背景的變化，各種行業(yè)發(fā)展迅速，選擇性也隨之增多，讓喜歡新鮮事物敢于嘗試的年輕人們有了發(fā)揮空間，也正是因為這樣，出現(xiàn)了“這山望著那山高”的情況。
現(xiàn)在面試時，HR若是看到簡歷上寫著太多次工作經(jīng)歷，并不會認(rèn)為他能力強(qiáng)，反而會覺得辭職次數(shù)太多的人，工作不穩(wěn)定，培養(yǎng)成本大。
應(yīng)屆畢業(yè)生不會受此影響，是因為剛踏入社會，對自己的方向沒有準(zhǔn)確的定位，需要不斷嘗試。
而且畢業(yè)生的優(yōu)勢在于，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)有干勁兒，并且工資成本低，可塑性強(qiáng)，在公司看來怎么都是一筆劃算的買賣。
等畢業(yè)幾年以后，失去了得天獨厚的優(yōu)勢條件，你會發(fā)現(xiàn)，工作單位不愿意再接收了。
知乎上看到很多帖子說到自己離職后的狀態(tài)，有人說：

@匿名用戶：離職后發(fā)現(xiàn)重新找工作真的處于一個很尷尬的情況，一言難盡。

@明哥：發(fā)現(xiàn)沒有錢，灰溜溜的回來了。
@小小：不知道自己到底能做什么，感覺自己什么都做不好，每天早上感覺特別恐懼去上班，對自己已經(jīng)沒有了自信。
@原先辦公室里坐著吹空調(diào)，現(xiàn)在大馬路上跑著曬太陽，早知道不裝逼了。………

辭職后的生活真相，可能會讓自己的生活狀態(tài)更加艱難。
工作上太任性，最后要承擔(dān)后果的還是自己。

沒經(jīng)驗沒能力

前段時間電視劇《筑夢情緣》中，房地產(chǎn)大亨傅姥爺?shù)膬鹤痈党升埌才帕俗谵k公室處理分公司事務(wù)的工作，可是不出一個月的功夫，傅成龍就給干的一團(tuán)糟，跑回家不干了。
一事無成的他求傅姥爺再給他安排第一份工作，由于第一次的工作表不佳，磨了好久他的父親才答應(yīng)讓他做看工先生。
沒想到初來學(xué)習(xí)實踐的他，在工地上趾高氣揚的指揮著，還時不時地去設(shè)計部橫插一腳，也正是如此，他的父親一直都不愿意重用他。

好像浮躁、沒耐性，做事不認(rèn)真，動不動想辭職，成了90后的通病。說到這個話題，朋友瀟瀟給我講過一個身邊的真實例子。

她是一名資深hr，在一次招聘會上，來了一位三十多歲的寶媽前來應(yīng)聘，簡歷上大致一看，發(fā)現(xiàn)除生娃期間之外，有多次的工作經(jīng)驗，并且?guī)缀醵际遣淮钸叺牟煌I(lǐng)域。
這次來應(yīng)聘的崗位又與之前不同，問其原因，她說：“想嘗試新的領(lǐng)域，之前呆在行業(yè)感覺沒有前途。”
就這樣，行業(yè)一換再換，沒有長期堅持的去做一份工作，所以常常沒有堅持做到提升期就走了。這就是招聘簡歷上常常帶有“從事此工作2年以上”之類要求的原因。
俗話說：“換行不換崗，換崗不換行。”兩樣都換掉，何來的經(jīng)驗閱歷之談？
畢業(yè)多年以后的你，不如畢業(yè)生時間足學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，也沒有過硬的能力和經(jīng)驗，很容易被淘汰。

要賺錢賺能力

認(rèn)真去做一份工作，從中我們要賺兩樣?xùn)|西，賺錢和賺能力。

即使這份工作你不滿意，但當(dāng)初你選擇來到這里的時候，就是因為它是你當(dāng)下最好的選擇。
既然來到這里，就要學(xué)精學(xué)透，一件事認(rèn)真做，或許你未能得到滿意的報酬，但你賺到的能力卻能賦予你更大的價值。
工作中我們要不斷總結(jié)：
▼目標(biāo)前置
不論做什么，就連我們的求學(xué)之路，也是一樣都用到了目標(biāo)前置的辦法。
我們從幼兒園起，就有一個遠(yuǎn)大的方向——考大學(xué)。從大學(xué)往前推依次是高中、初中、小學(xué)，就這樣我們一級一級的打怪升級，直到達(dá)成最終目標(biāo)。
之前遇到一個姐姐，30歲了，獨自一人到大城市打拼，但她清楚地知道自己三年后要開一所培訓(xùn)學(xué)校，于是，在當(dāng)下的工作中，就不斷的積累人脈和學(xué)生資源，為以后蓄力。
工作也是如此，可以暢想一下，10年后你想成為什么樣子，擁有什么能力。設(shè)定好目標(biāo)后，倒推到現(xiàn)在，每一步每一個節(jié)點你應(yīng)該做些什么，一目了然。
▼工作梳理法
做一份工作，一定是把它做好，并不斷迭代完善。
前段時間，日本一位打掃衛(wèi)生的阿姨被評為“國寶級匠人”，她可以把各種細(xì)節(jié)都處理完美，細(xì)致體貼讓顧客非常滿意。
如此繁雜的打掃環(huán)節(jié)，況且房屋細(xì)節(jié)那么多，她是怎么做到的呢？很重要的是，她懂得流程化工作。
把一項工作做完后，及時復(fù)盤梳理，整理出工作流程，在接下來的工作中再次遇到相同的事，就可以事半功倍了。
流程化還能避免遺漏，在做的過程中可以不斷優(yōu)化。相同一件事，也要向他人學(xué)習(xí)，找到更快更完善的方式，及時迭代。
這種能力，對于公司也是非常有利的，有了流程整理，在新人對接時，也能一看就上手。
學(xué)習(xí)完善自己的過程就是成長，每每想離職的時候，反思一下自己是不是哪里出了問題，怎么做才能更好地解決。
▼不處處樹敵
即使離開，也要認(rèn)真完成最后的工作和交接，是對公司的負(fù)責(zé)，更是承擔(dān)起自己應(yīng)負(fù)的責(zé)任。
一個行業(yè)，圈子并不大，如果不想被“封殺”，那一定要做好自己的口碑。況且，人的潛力不可估量，萬一有一天自己當(dāng)老板了，誰說現(xiàn)在的boss不會是以后的合作伙伴呢。
動則辭職的話，既不不能掌握到此領(lǐng)域工作的核心，也無法形成強(qiáng)有力的核心競爭力。
所以，不盲目離職才是對自己負(fù)責(zé)。
不如在想辭職的時候認(rèn)真分析一下自己的現(xiàn)狀，規(guī)劃出未來發(fā)展路徑，讓自己每一步都走的更踏實。
即使選擇離職，也要做好準(zhǔn)備工作，不至于頭腦一熱事后慌亂，被房租生活費所困，壓力劇增。
把握好方向，利用好跳槽這個上升跳板，才能讓自己更快速的成長。