如何升職加薪？撩妹達人有訣竅
今天要談的話題是，自我營銷對于你的升職加薪有什么作用。
開始之前先說一個小故事。有兩個同學他們準備追女孩子。
同學A是滿足討好型，每次等女孩有要求了就去滿足她，對女孩子百依百順。
同學B是自我增長型，他會有計劃的改變自己。比如他會讓目標女孩看到自己健身的狀態，會提前了解女孩的喜好，然后創造驚喜。
這是我們身邊很常見的人的性格，是一個常見的例子吧。如果A和B外貌、經濟等客觀條件都差不多，那么誰能追到女孩的可能性比較大？
一般來說，B的成功率是會更大一些。
其實這個例子跟今天要談到自我營銷，其實道理是相通的。我們結合部分課程內容用來拆解一下B的做法。
第一、心態影響結果
很少有人會做完全沒信心的事，A和B同學，都是覺得有希望追到女孩的，才會去做這件事。不然他們可能會花更多時間在別的地方，比如打游戲，或者去參與其他活動。
在職場上呈現的是，你需要有成為專家的心態。因為你在公司負責的業務模塊中，你是最專業的，你需要成為這方面的專家。
當你把成為專家設定成你的目標，你會有意識的去鍛煉，從而規劃出一條達到目標的路徑，做的努力就會有的放矢。
第二、讓時間和數據說話
把時間花在需要打磨的地方，用數據的反饋來指導自己。遇到你不熟悉的領域的時候，就去看行業里面的標桿，先從模仿開始。
沒有人天生的就是專家，都是由時間堆疊起的量變到質變的過程，你也不知道會在什么時候完成你的目標。你需要緊盯反饋，數據就是可見的一種表象。
第三、敢于秀自己
例子里的B同學，他練出了人魚線、做出了美食等，他是需要有意無意的把這些展露給目標女孩，這些都會增加他成功的幾率。
當你想獲得更高的收益的時候，你是需要甚至是有義務把你的價值傳達給別人。并且去找到一個平臺，在平臺上秀出你的價值。酒香也怕巷子深，別人是沒有義務花費去了解你的成本。
第四、對結果負責，但過程對你也有益
不管最后的結局好壞，你都要對結果負責。但整個過程，是獲得屬于你的能力的機會。
回到開始的那個例子。即使A、B同學不斷的努力，最終也可能追不到女孩的，那是不是說他們為追這個女孩所做的努力都是沒有價值的呢？
其實還是有價值的，只是不同的方式價值的大小可能會有不同。
A同學可能變得非常體貼，會照顧人，但很大一部分是針對這個女孩的就能力，就會浪費了。
而B同學他練出的人魚線、廚藝、拍照技能等，不會因為女孩的離開而消失，還是適用與其他的人。花在自身成長上的努力，并不會因為目標轉移而消失。
工作里如果你只為了滿足當前的職位，而沒有刻意的自我增值，你可能會浪費掉很大一部分的努力。
回歸到文章，我要表達的觀點就是“只有你的自己才是最好的產品，自我營銷才是最值得投資的能力。”
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