毀掉一個(gè)人的最狠方式，就是讓他瞎忙

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舉報(bào) 2021-04-28

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作者：Jenny喬主創(chuàng)團(tuán)
來源：Jenny喬（ID：Jenny-Qiao-Love）

瞎忙，只會(huì)感動(dòng)自己

昨晚和一位好友聊天，本來聊的是提高工作效率的一些想法，沒想到“加班文化”卻成了我們聊天的重點(diǎn)。
出現(xiàn)這樣的狀況其實(shí)也不難理解，我也是這么過來的。
而且像BAT這樣的大廠是太多年輕人夢寐以求的公司，在這樣的大廠里，不加班的情況幾乎少見。
很多員工，都在以996、007這樣的時(shí)間工作著。
華為、騰訊、阿里員工加班最多且時(shí)間晚

從上圖可以看出，這些牛逼的互聯(lián)網(wǎng)公司，平均下班時(shí)間都到了晚上9：40，加班最多且時(shí)間最晚的華為，平均下班時(shí)間更是接近了晚上10點(diǎn)。
這似乎，也造成越來越多的年輕人相信，努力加班，才能有出頭之日。
所以，有些人堅(jiān)持每天11點(diǎn)之后再下班，有些人在節(jié)假日也不休息，有些人到了過年，卻選擇留在崗位上加班，有些人經(jīng)常忙到一天只能吃一餐。
之前還有同事和我念叨，身邊的朋友下班時(shí)間的已經(jīng)越來越晚了。

我有一位關(guān)系很好的朋友，他就是這些996、007的成員之一，工作這幾年，幾乎每天的下班時(shí)間都在9點(diǎn)以后。

在他看來，年輕人就應(yīng)該全身心的投入到工作中去，讓自己整日都處在一個(gè)忙碌的狀態(tài)，這樣就沒有什么精力與時(shí)間去想逛街、游戲，能夠讓自己提升的更快。
但事實(shí)卻很打臉，他現(xiàn)在已經(jīng)在被辭退邊緣了。
后來我了解到才知道，原來是他的加班使錯(cuò)了力。
他的加班幾乎都在瞎忙，根本拿不出工作成果。
嘴邊的忙碌成為了麻痹自己的勵(lì)志雞湯。
然而，一個(gè)扎心的真相是，如果分配給你的崗位工作正常上班時(shí)間都做不好，那不是拼命到感動(dòng)自己，而是結(jié)果效率低下。
后來他意識(shí)到了這一點(diǎn)，開始想辦法提高工作效率，把更多的注意力放在了工作結(jié)果上，管理好自己的時(shí)間，集中注意力去做那些最有價(jià)值的事情，最終在把手頭的工作做出了一定的成果。
這個(gè)時(shí)候，他才發(fā)現(xiàn)，只知道瞎忙，以為自己很努力，其實(shí)只是公司里的廢柴。
盲目靠加班的雞湯鼓勵(lì)自己，而不去想如何提高工作效率，最終害的只會(huì)是自己！

80%的精力要放在最重要的事情

朋友M最近離職了，在前公司工作了3年，非常的努力，卻什么進(jìn)步都沒有，工資也一分錢沒漲，還經(jīng)常被領(lǐng)導(dǎo)罵，同事針對(duì)。
因?yàn)椋谔幚砉ぷ魃喜欢梅州p重緩急，所以經(jīng)常導(dǎo)致了許多重要的事情被耽擱了。
某天下午他有100個(gè)電話回訪任務(wù)，但是昨天又接到了一個(gè)宣講會(huì)的任務(wù)。
而后者的任務(wù)著急一些，今天下午要給重要領(lǐng)導(dǎo)做宣講。
結(jié)果他先把這100個(gè)電話給打了，嗓子啞了，精力也損耗了不少。
但又怎樣呢？
最要緊的任務(wù)沒做好，其他再出色的表現(xiàn)也將會(huì)是零。
果然，接下來的宣講會(huì)上多次出現(xiàn)口誤，讓領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)重懷疑了他的專業(yè)能力。
想起有個(gè)定律叫做二八定律，也就是咱們要把80%的精力放在那最重要20%的事情上，這樣才能夠保證效率最大化。
不懂利用時(shí)間，瞎忙的狀態(tài)，讓M沒有合理分配時(shí)間，只憑借感覺去做手頭的事情。
最終導(dǎo)致了他在重要的事情上所投入的精力與時(shí)間不多，導(dǎo)致整體的工作效率極低，效果也大打折扣。

這就是你常常感覺，我已經(jīng)很努力，為什么還得不到領(lǐng)導(dǎo)賞識(shí)的重要原因。
很多年輕人，以為忙碌會(huì)是自己平布青云的機(jī)會(huì)，但其實(shí)不懂技巧的忙碌，只是自己跌入深淵的厄運(yùn)。
毀掉一個(gè)人年輕人最好的方式，就是讓他瞎忙！
瞎忙會(huì)讓你所有的努力，都付諸東流。

不走心的努力，都是在作秀

人生最大的悲哀，莫過于將一輩子的聰明，都耗費(fèi)在了肢體的勤奮上。
之前的員工小張就是這樣一個(gè)人，他經(jīng)常只動(dòng)身體，卻不動(dòng)腦子。
或許是在讀書的時(shí)候習(xí)慣了被老師牽著走，A到了職場上之后，只要領(lǐng)導(dǎo)不布置任務(wù)，他就不知道該做些什么，而接到了任務(wù)，就做一個(gè)復(fù)制粘貼，完全看不到自己的思想。
記得有一次，領(lǐng)導(dǎo)在飯點(diǎn)時(shí)喊他給某個(gè)重要的客戶去送點(diǎn)禮物，并打理關(guān)系，他給客戶送禮了，但卻沒有然后了，第二天才知道客戶和競爭對(duì)手談成了一項(xiàng)大合作。
什么樣的員工才能夠快速升職加薪？
一定是那種一言一行都走在老板前面的人。
老板只說讓你打印文件，你卻能夠按照老板滿意的順序整理好，方便后續(xù)查閱。
老板只說讓你錄一個(gè)電子表格的數(shù)據(jù)，你卻能夠思考出更加高效的函數(shù)公式。
而小張的這次維護(hù)客戶關(guān)系的事情，面對(duì)老板的命令，他只是死板的照做，卻沒有走在老板前面，看上去是在完全遵守老板的想法，但最終的執(zhí)行效果卻不是很好。
如果用心去做這一件事，去多想一步，就會(huì)知道在飯點(diǎn)的時(shí)候找別人談事情，一般都會(huì)順便一起吃頓飯，讓雙方的關(guān)系更加近，從而創(chuàng)造出更多的機(jī)會(huì)。
有太多、太多的年輕人，總是打著努力的幌子，去麻痹自己，卻不知道如何向前更進(jìn)一步。
表面看上去，他們已經(jīng)足夠努力，并且非常的認(rèn)真，一五一十的按照上級(jí)的要求去執(zhí)行。
但整個(gè)人卻一直處在一個(gè)麻痹狀態(tài)，從不動(dòng)腦，也不用心，這樣的狀態(tài)就像是在作秀一樣，浮于表面，看上去井然有序，其實(shí)是毫無成長。

你的假裝努力，欺騙的只有你自己

很多時(shí)候，人可以騙得了自己，但卻騙不了別人。
永遠(yuǎn)不要用戰(zhàn)術(shù)上的勤奮，來掩飾戰(zhàn)略上的懶惰，你的一舉一動(dòng)，別人都看在眼里。
朋友陽陽剛畢業(yè)那會(huì)兒，看到同事每天加班到10點(diǎn)、11點(diǎn)，所以暗自下定決心要和他們一起加班，起碼讓領(lǐng)導(dǎo)看起來自己也在拼命成長。
剛開始新人是沒有那么多事情需要在公司做的，為了保證自己在加班時(shí)間不閑著，端茶、倒水、拿外賣這些雜事充滿了他的時(shí)間。
時(shí)間一長，雜事自然而然就全到了他的身上。
而那些崗位上的重要事情難度比較高，偷懶是人的本性，這也讓他遲遲不愿努力去做崗位上的那些重要事。
沒有人愿意承認(rèn)自己不努力，當(dāng)一個(gè)人做不到真正努力的時(shí)候，就只能做一些簡單但需要的事情，讓自己陷入忙碌的狀態(tài)，營造出努力的假象，從而好安慰自己真的很有用。
但你忘了，領(lǐng)導(dǎo)是一個(gè)結(jié)果導(dǎo)向的生物，他不看你的過程做了什么，而看你是否能夠拿出他想要的結(jié)果。
這些事情可取代性很強(qiáng)，一旦公司遭遇裁員，第一個(gè)就會(huì)是你。
瞎忙肯定是拿不出好結(jié)果的，所以如果在崗位上做不出真正的成果來，只是整天去做一些端茶、倒水、拿外賣的雜事對(duì)領(lǐng)導(dǎo)來說，這就是一個(gè)做不好崗位工作的廢柴。
公司不是慈善機(jī)構(gòu)，既然做不了，那你就走人。

很多年輕人，以為忙碌會(huì)是自己平布青云的機(jī)會(huì)，但其實(shí)沒有用處的努力，只是自己跌入深淵的厄運(yùn)。
當(dāng)簡單的事情填滿了你的人生，你也就無法去思考更有成長性的進(jìn)步。
錯(cuò)誤的方向上用力，只會(huì)死得更快。
說到底，大家都是出來賺錢的，想要?jiǎng)e人持續(xù)的出大價(jià)錢雇傭你，你得要展現(xiàn)出你的價(jià)值才行，而不是展現(xiàn)出你有多努力。
人生就像駕駛在路上的一輛汽車，埋頭努力就是發(fā)動(dòng)機(jī)，一定要有，這樣才能持續(xù)的跑動(dòng)起來。
抬頭看路就是方向盤，需要不斷的調(diào)整，才能順利的走過人生這條路上各種各樣的坎！
如果你只知道持續(xù)不斷的向前走，遇到了彎道卻不去及時(shí)調(diào)整方向盤，在錯(cuò)誤的方向上越努力的去加速，人生這輛車只會(huì)離死越近。
生活中有很多人堅(jiān)信這樣一個(gè)觀點(diǎn)：