把我年終獎(jiǎng)告訴你，你可別辭職
盼望著，盼望著，
春天來了，春節(jié)的腳步近了。
要過年啦，大多數(shù)人已無心工作
唯一牽掛的就是年！終！獎(jiǎng)！
對(duì)于年終獎(jiǎng)已經(jīng)到手了的小伙伴，有的開始各種曬各種炫耀。有的就只能是各種羨慕嫉妒。
對(duì)于還沒到手的小伙伴，早已經(jīng)按耐不住，開始四處打探了……
“誒，你們公司年終獎(jiǎng)什么時(shí)候發(fā)？”
“誒，你們公司發(fā)多少年終獎(jiǎng)？”
“誒，你們公司有年終獎(jiǎng)么？”
“誒，你們老板找你談夢(mèng)想了么？”
這不，我們年終獎(jiǎng)剛確定，邦哥就想著跟大家分享一下呢~~，怕你們一直惦記著我呢~~
-1-
泰國豪華6日游
公司給半年以上的老員工提供帶薪泰國豪華6日游，航班、住宿全都包，只要員工提出申請(qǐng)，還能帶上家屬一起去！（時(shí)間定在節(jié)后）。想想能看到延綿的海灘，清澈的海水，燦爛的陽光，茂密的森林，品嘗到可口的美食，領(lǐng)略達(dá)獨(dú)特的佛教文化和淳樸的民風(fēng)……，邦哥想想就興奮呢~~
-2-
豐厚年終獎(jiǎng)
無論來公司時(shí)間長短，按貢獻(xiàn)給員工發(fā)放高額年終獎(jiǎng)，只要你曾經(jīng)努力付出過，公司都記得。這幾天老板已陸續(xù)找員工談話，溝通年終獎(jiǎng)事宜，目的就是讓大家安心，放心。聽說去年11月份入職的員工年終獎(jiǎng)都破5位數(shù)了，知道后邦哥對(duì)自己的年終獎(jiǎng)就放心了呢。
-3-
年會(huì)紅包發(fā)不停
由于年前工作安排緊張，年會(huì)會(huì)安排在春節(jié)假期結(jié)束后，按照往年慣例，大額度的紅包雨不會(huì)停，這是去年有人曬出來的微信余額。
（年會(huì)前余額為0）
我們不光有年終獎(jiǎng)還有年終福利，不要太羨慕邦哥哦~，雖然年終福利會(huì)來的晚一點(diǎn)，但是正因?yàn)檫@樣，心中充滿了期待，現(xiàn)在干勁十足著呢~
我們公司雖然小了點(diǎn)，但感覺很團(tuán)結(jié)很溫暖，所以效益一直不錯(cuò)，這都得益于老板的智慧和修為吧。
什么是企業(yè)的未來？優(yōu)秀人才！
什么是人才的血液？薪酬制度！
什么是薪酬的差距？老板格局！
跨越式發(fā)展理論之父東方贏老師曾說，好老板只有三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)：有能力帶你成長，有意愿帶你發(fā)展，有胸懷和你分享勝利的果實(shí)。
本邦現(xiàn)在正處在高速發(fā)展階段，我們有能力，更有信心建設(shè)更好的大本邦。期待更多的人才加入我們。現(xiàn)在公司誠意尋找高級(jí)美術(shù)指導(dǎo)，資深動(dòng)畫師，資深插畫師，VI/平面設(shè)計(jì)師，媒介總監(jiān)，資深文案，資深策劃，客戶專員。
簡歷發(fā)送至：zhaopin@benbang.com，來信必復(fù)。
評(píng)論
評(píng)論
推薦評(píng)論
暫無評(píng)論哦，快來評(píng)論一下吧！
全部評(píng)論（0條）