一個營銷職場人的自我修養與成長
從起初的文案策劃到現在的營銷總監，兩年時間里，我將這一路走過來的一些心得與大家進行一次分享，既是對自己的總結，也希望能對大家有所幫助。
第一階段：所向披靡之蜜汁自信與情不知所起的迷茫期
我相信很多年輕人都經歷過這樣一個階段，覺得自己會點什么，在自己的領域中不拔尖，但完成本職工作的能力足夠強，因此自信心滿滿，拿著不高的薪水，但覺得自己的能力完全對得起自己賺的這份錢。
對待工作的思維是，我已經有了三兩年的工作經驗，在自己的領域做出了一些成績，但具體的數據往往囊中羞澀。
總之，這個階段，貌似會一些什么東東，但對自己的能力認知、思維認知也是極其淺顯的。
這時候的自己，常常情不知所起，思維框架大多被固定式思維所占據，憑借經驗與感情做事，看似自己的觀點十分有道理，能力十分出眾，但那往往是曇花一現，不禁推敲。
上司不賞識自己，是上司的問題，同事不喜歡自己，是同事的問題，往往能看到別人的不足，卻很難看到自己的問題。
表面看起來還不錯，但內心呢？
其實這個時候的我們是極其脆弱的，并且時常陷入迷茫，腦子中經常浮現一萬個為什么，為什么有的同齡人比我強？為什么我做這件事上司不理解？為什么客戶這么傻？為什么同事不認可我？為什么我只能賺這么點錢？為什么……
我們做事的目的不是為了超越自己，而是單純的不服氣，參照物永遠是第三者，而不是我自己，于是乎，經常性的做法便是，怨天怨地怨社會。
情緒不穩定是這個時期的常態，雖然我們自信滿滿的做著公司安排下來的任務，但往往無疾而終。
于是便很容易陷入自我懷疑的怪圈，難道真的是自己能力不足，我是不是無法勝任這份工作啊，我是不是就是不如別人聰明，我是不是這輩子也就這樣了，我是不是……？
就這樣，成長伴隨著痛苦隨之到來。
本文系作者授權數英發表，內容為作者獨立觀點，不代表數英立場。
轉載請在文章開頭和結尾顯眼處標注：作者、出處和鏈接。不按規范轉載侵權必究。
轉載請在文章開頭和結尾顯眼處標注：作者、出處和鏈接。不按規范轉載侵權必究。
本文系作者授權數英發表，內容為作者獨立觀點，不代表數英立場。
未經授權嚴禁轉載，授權事宜請聯系作者本人，侵權必究。
未經授權嚴禁轉載，授權事宜請聯系作者本人，侵權必究。
本內容為作者獨立觀點，不代表數英立場。
本文禁止轉載，侵權必究。
本文禁止轉載，侵權必究。
本文系數英原創，未經允許不得轉載。
授權事宜請至數英微信公眾號(ID: digitaling) 后臺授權，侵權必究。
授權事宜請至數英微信公眾號(ID: digitaling) 后臺授權，侵權必究。
評論
評論
推薦評論
暫無評論哦，快來評論一下吧！
全部評論（0條）