如何把“死群”“救活”？4個方法打造一個高活躍度的社群！
進入一個好的社群，可以在工作中學到很多知識，解決很多疑難雜癥。
不知道大家有沒有注意到，大部分社群剛開始都很活躍，社群里的好友也有各種聊天方式，但是沒過多久，潛水的人越來越多，有時候想在群里聊聊天，卻沒有人回應。
社群正在逐漸失去活力，辛辛苦苦建設的社群正在走向死亡，成為一個“死群”。
那么，一個“死群”，怎樣才能“活”過來呢？今天攬客魔課堂就給大家分享四個實用的方法。
1、領袖帶動。
如果你想讓社群永遠活躍，肯定離不開群主和運營者的領導。社群里的各種聯系基本都是圍繞著群主進行的。
如果你是社群創始人或運營者，你必須實踐創造一種互相給予、勤于溝通的社群文化。
只有當你在社群中不斷倡導這種文化氛圍，你先去做，那么社群中的很多其他成員就會不自覺地向你引導的方向轉變。
群管理如何帶動社群氛圍？
除了與社群成員的分散溝通外，還應定期提供高質量的信息。
2、新人帶動。
保持新鮮血液定期流入社群，邀請新人加入社群，也是一種獨特的社群推廣方式。
新成員的加入既能保持社群的新鮮感，又能豐富社群內部資源(人脈、信息和資料等)
新成員加入群時，往往是老成員最關注社群的時候，大家對社群的關注往往集中在這幾分鐘。
如果運營商需要在新成員加入群時打造一個有特色、受歡迎的社群印象，可以快速引起老用戶對社群的關注，加強新老成員之間的聯系。
新老成員聯系越強，話題越多，社群越活躍。
3、積極分子的帶動。
可以說一個社群產生的80%的內容都是由20%的積極分子貢獻的，活躍和不活躍的社群也是20%的人帶動和影響的。
所以，如果能把握住這20%，讓這些氛圍領袖真正動起來，那么社群的活躍馬上就會有起色。
所以平時要注意社群里的活躍分子。
02、對于這樣的社群人員，運營者要注意滿足他們在社群中的尊重和需求。
對他們的內容進行總結和點贊，讓他們感受到尊重和重視。讓他們覺得發表的話題和內容對社群成員很有幫助，這樣大家才會越來越想交流。
02、社群運營者也要積極引導活躍成員創建話題，讓社群成員積極產出UGC內容。
經常在社群里問他們一些問題，營造一個熱鬧的社群氛圍。
03、我們還需要給社群成員更多展示UGC內容的機會。
我們可以通過公眾號把社群成員的優質內容總結到文章中，讓社群成員的話題從單點傳播變成網狀式傳播。
這樣既能滿足活躍分子的虛榮心，又能帶動其他成員輸出內容，還能帶動沉默的社群成員活躍起來。
4、紅包激活。
紅包在促進社群生活方面起著很大的作用。要知道，巧妙的使用紅包可以激活社群成員的活躍。
激活紅包的方式有很多，主要有：節日紅包、話題紅包、獎勵紅包。
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